【正文】 主要體現(xiàn)在對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；全局意識不夠強(qiáng)；在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強(qiáng)。要始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，增強(qiáng)工作責(zé)任心；要發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平；要自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作，以實(shí)際行動，樹立組工干部新形象，作出表率。堅持公共法律服務(wù)場所設(shè)施建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量效果提升并重，推進(jìn)公共法律服務(wù)資源科學(xué)布局、均衡配置和優(yōu)化整合。發(fā)揮法治建設(shè)的保障作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，全面落實(shí)任前考法制度，提升法治素養(yǎng)，防止基層干部不依法辦事、侵犯群眾權(quán)益引發(fā)社會矛盾。三、整改措施和下一步工作（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)依法治理。（二）“誰執(zhí)法，誰普法”普法主體責(zé)任落實(shí)還存在偏差。（六）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。二是完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機(jī)制。行政執(zhí)法權(quán)限協(xié)調(diào)工作制度、異地行政執(zhí)法協(xié)助制度都已建立。三是加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)管工作。在下步工作中，碧安鄉(xiāng)將進(jìn)一步加大督促檢查力度，把責(zé)任政府、陽光政府與效能政府四項制度的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，使政府的自身建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)和提高。（三）行政行為監(jiān)督制度落實(shí)情況制定了相關(guān)文件，對全鄉(xiāng)開展行政行為監(jiān)督制度相關(guān)工作進(jìn)行了安排和部署。對涉密文件認(rèn)真登記，分類呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，嚴(yán)格簽字手續(xù)。三、完善密碼設(shè)備使用環(huán)境及安全防護(hù)措施管理一是抓好密碼設(shè)備管理。密鑰因損壞無法修復(fù)的，應(yīng)及時向省機(jī)要局匯報，申請換發(fā)新密鑰，同時將損壞的密鑰交回。三、四項制度落實(shí)情況（一）行政績效管理制度落實(shí)情況深入學(xué)習(xí)貫徹市、縣有關(guān)推行行政績效管理制度相關(guān)會議精神及文件，提高干部職工思想認(rèn)識，并根據(jù)各部門、各村的實(shí)際情況，有條不紊地開展各項績效管理工作。三是實(shí)施重點(diǎn)工作目標(biāo)倒逼管理。一是全力推行權(quán)責(zé)清單制度。二是建立法律顧問制度。強(qiáng)化行政執(zhí)法主體監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。（五）依法有效化解社會矛盾糾紛。突出抓好重點(diǎn)對象學(xué)法用法工作，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法、規(guī)范用法，進(jìn)一步提高運(yùn)用法治思維和法治方式的能力。（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作開展不到位。開展行政執(zhí)法案卷評查工作，以查促改，推動嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。行政復(fù)議人員除依法依規(guī)嚴(yán)格進(jìn)行審理外，依托法律專家?guī)熨Y源，對于疑難、復(fù)雜、涉及人數(shù)多、敏感等行政復(fù)議案件應(yīng)通過行政復(fù)議審理委員會或者三名專家?guī)斐蓡T作出決定。認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，開動腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。將永久、長期、短期分類存放，編寫案卷目錄、專題索引、卡片，分類匯編。自檢人：xx xxxx年x月xx日。其次是檔案管理：積極主動地收集各處室、部門的有關(guān)檔案材料。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。加大懲處力度。（三）加強(qiáng)行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。機(jī)構(gòu)改革后，很多事權(quán)進(jìn)行調(diào)整，縣法治辦只劃轉(zhuǎn)了職能，工作人員沒有相應(yīng)轉(zhuǎn)隸，縣依法治縣辦和縣司法局人員嚴(yán)重不足，業(yè)務(wù)能力不高，特別是行政復(fù)議與應(yīng)訴案件不能及時導(dǎo)致工作推進(jìn)困難。深入開展整治“四官”活動，開展廉政教育培訓(xùn)。完善問責(zé)機(jī)制，加大問責(zé)力度，堅決糾正行政不作為、亂作為等問題。法治政府建設(shè)智能一體化平臺使用情況正按上級司法部門要求錄入數(shù)據(jù)。一是加強(qiáng)合法性審查。繼續(xù)做好全鄉(xiāng)范圍內(nèi)行政問責(zé)的投訴處理、調(diào)查處理，加大問責(zé)工作力度，對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不履行或不正確履行職責(zé)、不作為或亂作為造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為進(jìn)行問責(zé)，維護(hù)四項制度的嚴(yán)肅性，推進(jìn)政府自身建設(shè)取得實(shí)效。二是抓好每周的二、五學(xué)習(xí)制。一、建立組織機(jī)構(gòu)，有力推進(jìn)效能政府四項制度的貫徹落實(shí) 為全面落實(shí)效能政府四項制度，碧安鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦主任任副組長，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的效能政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在鄉(xiāng)黨政辦設(shè)立“四項制度”辦公室，配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)四項制度日常工作。機(jī)要員負(fù)責(zé)確保密鑰和操作密碼的安全，不得將密碼轉(zhuǎn)借他人使用。涉密的電腦主機(jī)和密保卡按省里規(guī)定，專門采購了安全系數(shù)較高的密碼箱。屬于機(jī)密、秘密、絕密的文件一律不得復(fù)印、摘抄，個人不得保管。組織城建、國土、水務(wù)等部門單位，認(rèn)真梳理當(dāng)前全鄉(xiāng)在工程建設(shè)招投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、政府采購等方面的主要做法和存在的