【正文】 教導(dǎo)會的其他成員，也分別承包一部分學(xué)生，在督促學(xué)習(xí)之外，更強調(diào)安全，也就是說，教導(dǎo)會的成員實際上成為學(xué)生的代理家長，負(fù)責(zé)這些學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和安全等教育管理。因為班級里必定有不少的女生，如果這個班級任課的老師都是男教師，那么，有不少的工作就很難進(jìn)行。學(xué)校要定期召開家長會，向家長介紹培養(yǎng)學(xué)生自我保護(hù)能力的重要性，還要告知學(xué)生需要配合的事項。其次，讓學(xué)生意識到在放學(xué)時也存在著安全問題。開學(xué)的第一節(jié)課，我們上的是安全教育課，強調(diào)上下樓梯靠右行，不在樓道玩耍，嚴(yán)禁在樓梯扶手上面滑到下面，注意安全。發(fā)揚艱苦奮斗精神，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人要在安全生產(chǎn)中做艱苦奮斗的模范。靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優(yōu)勢，在實際工作中必須把握以下三點：一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例，進(jìn)行反思教育。調(diào)整政策，多種形式引進(jìn)專業(yè)人才、優(yōu)秀人才，鼓勵和支持大中專畢業(yè)生到煤炭行業(yè)工作，提高科技人員比重。（四）開展科技興礦。也就是說，沒有功勞就不去獎罰，立了功的就要獎賞，沒有罪過就不去懲罰，犯了罪的就要嚴(yán)厲懲罰。第二，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提升安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。也就是說，懷疑的人一開始就不要用他，既然用了就不能冷淡疏遠(yuǎn)他。第二，各級政府要積極轉(zhuǎn)變觀念，用科學(xué)發(fā)展觀作要求，幫助煤礦建立安全生產(chǎn)長效機制。個別煤礦企業(yè)“三級安全教育”不到位，安全教育培訓(xùn)工作不規(guī)范，職工缺乏必要的安全生產(chǎn)知識，安全意識淡漠，從業(yè)技能較低，識災(zāi)防災(zāi)的能力不強，職工違規(guī)冒險作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生；特別是煤礦用工機制的改變，大量農(nóng)民協(xié)議工進(jìn)入煤礦，成為井下一線安全生產(chǎn)的主力軍，這些來自農(nóng)村的協(xié)議工，文化程度普遍偏低，加之創(chuàng)建現(xiàn)代化礦井，科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，還會隨之出現(xiàn)職工對新生事物的接受能力的問題。近年來，僅銅川局的管理干部而言，就有許多人被陜北煤業(yè)、彬長公司等單位吸引而去，導(dǎo)致安全生產(chǎn)技術(shù)骨干嚴(yán)重流失。做好當(dāng)前安全培訓(xùn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。但我們的工作也存在一些需要解決的問題。四是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在培訓(xùn)質(zhì)量上要有新提高。從大多數(shù)工業(yè)化國家的發(fā)展模式來看，企業(yè)安全生產(chǎn)管理大致可分為自然本能期、法制監(jiān)督期、自我管理期、團(tuán)隊文化期四個主要階段。堅持“以人為本”，就是要把人作為包括安全生產(chǎn)在內(nèi)一切工作的著眼點和立足點。調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強村一級的安全生產(chǎn)信息員隊伍建設(shè)和管理，充分發(fā)揮村組安全生產(chǎn)信息員的作用，層層落實責(zé)任，使安全監(jiān)管工作一抓到底，不留死角死面。隨著安全監(jiān)管工作的逐步規(guī)范，煙花爆竹行政許可和日常監(jiān)管、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等職能劃歸安監(jiān)部門，職能增加了、工作量越來越大。加大政府安全監(jiān)管部門人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)力度，增強基本理論、法律法規(guī)、監(jiān)管執(zhí)法知識的掌握和運用能力，進(jìn)一步提高專業(yè)化水平。打造一批安全文化創(chuàng)建示范單位，積極爭創(chuàng)省級安全文化創(chuàng)建示范單位。第一篇：安全生產(chǎn)論文強化安全發(fā)展觀念 提升全民安全素質(zhì)炎炎夏日，驕陽似火。繼續(xù)深入組織開展安全咨詢、安全生產(chǎn)大檢查等系列活動，及時公布重點工作進(jìn)展情況，宣傳先進(jìn)典型，曝光薄弱環(huán)節(jié)。安全發(fā)展與素質(zhì)提升，須全社會參與共同努力。同時，縣區(qū)所轄危險化學(xué)品、礦山開采等高危行業(yè)所占比重大，技術(shù)設(shè)備設(shè)施改造任務(wù)重，落后生產(chǎn)力淘汰速度慢、事故隱患較多，需要多查細(xì)查，縣級監(jiān)管部門不得不在日常的監(jiān)督檢查中“一桿子插到底”，人員、設(shè)施等不能隨著任務(wù)的加大及時補充，導(dǎo)致監(jiān)督力量捉襟見肘。同時，要定期舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專（兼）職安全管理人員培訓(xùn)，提升基層監(jiān)管人員素質(zhì)，形成保障有力、運行高效的安全監(jiān)督管理隊伍體系。安全生產(chǎn)為了人，人同時也是安全生產(chǎn)的實踐主體。只有人的意識、知識達(dá)到了相應(yīng)的水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓(xùn)。今后幾年我們要把工作重心逐步轉(zhuǎn)移到提高培訓(xùn)質(zhì)量上來。通過以上對安全培訓(xùn)現(xiàn)狀的分析，在肯定成績，找出差距的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的需要，我認(rèn)為今后安全培訓(xùn)工作的重點是：(一)加快培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。我們只有堅持與時俱進(jìn)，埋頭苦干，全面提高安全培訓(xùn)工作的整體水平，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，才能為促進(jìn)全公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。以人為本落實不到位。艱苦奮斗落實不到位。煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，要切實履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)，主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起法律規(guī)定的職責(zé)。因此，煤礦領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該堅持以人為本，依靠群眾搞好安全生產(chǎn)，依靠群眾創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好環(huán)境，依靠群眾發(fā)展安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。沒有安全就沒有職工家庭的幸福，沒有安全就沒企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，沒有安全就沒有礦井的穩(wěn)步發(fā)展，圍繞煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)該切實抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，而且是要嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、明目標(biāo)、見效果。因此，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要嚴(yán)格依照《煤炭法》等有關(guān)法律法規(guī)管理煤礦，搞好安全生產(chǎn)。有備則制人，無備則制于人。構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，可以借鑒銅川礦務(wù)局創(chuàng)建“三型六化”的經(jīng)驗。要把一個個事故案例，變成生動的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容，用大量事實給人以深刻印象，這種方法適用于班前班后會。只有主要負(fù)責(zé)人以身作則，勤政廉政，同干部群眾一道艱苦奮斗，才能帶出艱苦奮斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，艱苦奮斗的職工隊伍，艱苦奮斗的社會風(fēng)氣，推動安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展?，F(xiàn)在我們的教學(xué)樓一共有四層，樓梯就是我們面臨的一個安全問題。因為在放學(xué)時，家長接送孩子會出現(xiàn)交通堵塞現(xiàn)象，車輛的停靠和人員接送，影響了道路的暢通，也成為孩子安全隱患的因素之一??于是，進(jìn)行安全教育，就是非常重要的問題。此外，學(xué)校要結(jié)合安全教育主題，充分利用學(xué)校網(wǎng)站，有計劃地向家長和學(xué)生宣傳交通規(guī)則、用火安全、用電安全等方面的安全知識等。所以，安排任課教師，在指定一個挑頭的班主任之后，就要從任教的學(xué)科和以后的教育等方面考慮，一定要有女性教師擔(dān)當(dāng)，而且，年齡最好也能有所差別。在每天放學(xué)的時候，教導(dǎo)會的成員要在樓梯等一些人員密集的地方多停留一會，防止發(fā)生一些意外情況。班主任每天都去學(xué)生宿舍檢查，看是否缺少學(xué)生，看是否有一些不安全因素，比如刀具、煙酒、水電等等，發(fā)現(xiàn)問題能自己解決的就馬上解決，不能解決的就趕快反映上去，催促學(xué)校解決問題。在開學(xué)伊始，安排科任老師的時候，不僅要考慮到教學(xué)的因素，還必須要考慮到安全教育的問題。三、加強學(xué)生自我保護(hù)能力小學(xué)學(xué)校的安全教育，不僅要獲得家長的配合支持，建立學(xué)校的安全管理制度和環(huán)境，還要培養(yǎng)學(xué)生的安全自護(hù)意識，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識和能力。于是，學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責(zé)任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。在安全教育工作中，我們認(rèn)真實施“一把手”工程，校長對學(xué)校安全負(fù)總責(zé)任，校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，分管安全工作的副校長、具體負(fù)責(zé)安全工作的主任以及工作人員是安全工作的具體責(zé)任人，我們成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責(zé)任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。作為一個煤礦企業(yè)，在新的形勢下必須把艱苦奮斗納入到安全生產(chǎn)工作中去。要運用靈活多樣的教育方式，使安全教育入耳入腦。搞好人才引進(jìn)和培養(yǎng)，建立人才匯集機制。對國家開發(fā)區(qū)和重點規(guī)劃區(qū)以及稀缺煤種和重要煤種，實行戰(zhàn)略性保護(hù)，提高煤炭資源的安全保證程度。無功不賞，無罪不罰。同時要明確發(fā)生安全傷亡事故或存在嚴(yán)重安全隱患的，必須加大處罰力度，提高安全生產(chǎn)的管理水平。疑則勿用，用則勿疏。更要加強礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，從采、掘、機、運、通抓起，高沼氣礦井應(yīng)該特別突出“一通三防”管理，落實瓦斯治理項目，不斷強化安全責(zé)任，積極創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，推動礦井安全生產(chǎn)，把安全基礎(chǔ)工作抓實抓好。安全教育落實不到位。個別煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全觀念樹的不牢，只是把安全責(zé)任喊在嘴上，落不到實際工作中，甚至“蜻蜓點水”、“遙控指揮”，不動真的；有的基層干部跟班跟不到點，班中當(dāng)“逃兵”，不能很好的落實安全責(zé)任，導(dǎo)致事故發(fā)生；因煤礦屬于高危行業(yè)，職工收入與輕工業(yè)相比一直偏低，職工的攀比心理漸漸增強，出現(xiàn)了不安心煤礦，干一天混一天，一旦遇到高薪的企業(yè)便使用“跳槽”，安全責(zé)任不能落到實處。凡具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自培為主，不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、當(dāng)前安全培訓(xùn)工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工作 全公司安全培訓(xùn)工作者，為提高干部和職工的安全意識和技能,減少事故，付出了辛勤勞動，取得了很大成效，做出了重要貢獻(xiàn)。各培訓(xùn)機構(gòu)要在加強軟硬件建設(shè)上下功夫，提升培訓(xùn)質(zhì)量。四是安全培訓(xùn)是實現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)內(nèi)容。強化工作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)隊伍建設(shè)。安全監(jiān)管工作任務(wù)越來越多。積極推進(jìn)安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面落實安全塘洲創(chuàng)建意見，深化安全創(chuàng)建活動。6月份是全國安全生產(chǎn)月，而今年的活動主題是“強化安全發(fā)展理念、提升全民安全素質(zhì)”。組織職工群眾參與和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，共同維護(hù)生產(chǎn)生活安全。讓我們共同行動起來，增強安全生產(chǎn)意識，擔(dān)好安全生產(chǎn)責(zé)任，落實安全生產(chǎn)措施，守牢安全生產(chǎn)底線，有效遏制各類事故，促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為構(gòu)建和諧秀美新塘洲，打造衛(wèi)星城鎮(zhèn)提供堅實安全保障?；鶎影脖O(jiān)隊伍權(quán)責(zé)不明、職能交叉。充分發(fā)揮安委辦作用，提高監(jiān)管效能。人對安全生產(chǎn)的重視程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安全生產(chǎn)，而重視程度、管理水平和操作技能的提高，主要來源于教育培訓(xùn)。近年來，我公司對培訓(xùn)工作非常重視，始終把培訓(xùn)工作擺在重要位置，由一把手負(fù)總責(zé)，把培訓(xùn)工作納入了目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，制定了一系列規(guī)章制度，建立了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核運行機制。一要加強培訓(xùn)需求調(diào)研分析。應(yīng)積極創(chuàng)造條件，加快培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。第四篇：安全生產(chǎn)論文煤礦安全生產(chǎn)存在問題及解決對策胡錦濤總書記強調(diào)： “要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好！”要貫徹這