【正文】 四是要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的形式和載體，促進(jìn)黨建工作發(fā)展。第五篇：加強(qiáng)基層國(guó)稅系統(tǒng)黨建工作文章標(biāo)題：加強(qiáng)基層國(guó)稅系統(tǒng)黨建工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)施黨建工作創(chuàng)新，是基層國(guó)稅系統(tǒng)的黨組織長(zhǎng)期保持活力和創(chuàng)造力的決定因素，是稅收工作發(fā)展的需要。一、在崗培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題近年來(lái)，區(qū)國(guó)稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長(zhǎng)發(fā)展主題，堅(jiān)持以在崗培訓(xùn)為抓手，突出“抓理論學(xué)習(xí)、增黨性修養(yǎng)，抓技能學(xué)習(xí)、優(yōu)知識(shí)結(jié)構(gòu)，抓道德學(xué)習(xí)、樹(shù)高尚人格，抓法紀(jì)學(xué)習(xí)、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓(xùn)工作，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的思想保證、人才保障和智力支持。為及時(shí)掌握各單位教育培訓(xùn)工作情況，指導(dǎo)各單位教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展，制定了教育培訓(xùn)評(píng)估辦法，市局和各縣市區(qū)局定期對(duì)下屬單位進(jìn)行檢查督導(dǎo)，采取隨機(jī)抽考、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、座談等形式，檢查計(jì)劃完成、組織過(guò)程、教學(xué)水平、學(xué)員成績(jī)、在校表現(xiàn)、學(xué)員評(píng)議等方面的情況，檢驗(yàn)各單位教育培訓(xùn)的效果，切實(shí)增強(qiáng)了各單位教育培訓(xùn)的實(shí)效性。該局制定了業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)升級(jí)辦法，將國(guó)稅干部最需要掌握的知識(shí)分為計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)、稅收管理知識(shí)、行政管理知識(shí)四大類(lèi)，每類(lèi)知識(shí)按難易程度和知識(shí)量分為6級(jí)，建立了包含26000多道試題的試題庫(kù)，設(shè)計(jì)了隨機(jī)卷、隨機(jī)固定卷和固定卷三種形式，可以隨時(shí)進(jìn)行各類(lèi)內(nèi)容的網(wǎng)上考試，不僅節(jié)省了考試成本，而且提高了考試的客觀性、公正性。該局明確提出，力爭(zhēng)通過(guò)3年的努力，將全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)一遍，每年培訓(xùn)面不少于25%，每年每人脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于35天，使全市國(guó)稅人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。近年來(lái)，全市共舉辦針對(duì)基層分局長(zhǎng)、稅收管理員、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人等不同層次的培訓(xùn)班10期，參學(xué)500多人次；僅2006一年，全系統(tǒng)即組織各類(lèi)競(jìng)賽60多次。在辦公桌上制作“廉政溫馨提示牌”、“廉政座右銘”，在電腦上制作廉政建設(shè)宣傳圖片桌面壁紙。使廉政文化走入小區(qū)、進(jìn)入家庭，而且因?yàn)樯鐓^(qū)居民的常留連、注目，成為促進(jìn)黨員干部“八小時(shí)”以外接受廉政文化意識(shí)、提高自身廉潔素質(zhì)的一個(gè)有益園地。通過(guò)這樣的形式，我們盤(pán)縣國(guó)稅系統(tǒng)的廉政文化建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼。特別是近年來(lái)，視頻會(huì)議頻繁，有時(shí)到了征收期，卻恰好要開(kāi)視頻會(huì)；征收期過(guò)了，視頻會(huì)開(kāi)完了，又得組織學(xué)習(xí)，職工感覺(jué)壓力很大，存在反感情緒。為深入開(kāi)展在崗培訓(xùn)工作，縣局著力在形式上進(jìn)行創(chuàng)新，充分利用國(guó)稅系統(tǒng)信息化資源，發(fā)揮 “縣局行業(yè)網(wǎng)”的強(qiáng)大功能，開(kāi)辟了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“在崗培訓(xùn)”等專(zhuān)欄，將工作部署、學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容發(fā)布于行業(yè)網(wǎng)上，開(kāi)發(fā)了在線(xiàn)測(cè)試軟件，以此為基礎(chǔ)做到“每周一練”，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上答題、網(wǎng)上閱卷，既實(shí)用，又方便。第一篇：國(guó)稅系統(tǒng)在崗培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流真抓實(shí)干務(wù)求實(shí)效——XX國(guó)稅局在崗培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料二○一○年十月各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：很榮幸有機(jī)會(huì)與大家一起交流，下面就我局在崗培訓(xùn)工作向各位作一個(gè)匯報(bào)，不對(duì)的地方請(qǐng)大家多指正。此外，縣局還在辦公大樓入口處制作了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建專(zhuān)欄，為職工購(gòu)買(mǎi)了在崗培訓(xùn)專(zhuān)用筆記本，收集整理出《主題崗位練兵學(xué)習(xí)資料匯編》，明確了在崗培訓(xùn)兼職教師。三是如何解決學(xué)以致用的問(wèn)題？由于歷史原因，稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)人渠道不同，干部素質(zhì)參差不齊，有的職工基礎(chǔ)知識(shí)差，一時(shí)是補(bǔ)不起來(lái)的，而講學(xué)面對(duì)的是全局職工，因此，對(duì)于基礎(chǔ)差的同志來(lái)說(shuō)，根本聽(tīng)不進(jìn)去，從而影響了在崗培訓(xùn)的實(shí)效性。從而形成全局形成了一種廉潔向上的系統(tǒng)氛圍。讓大家在文化藝術(shù)這一知識(shí)氛圍的浸潤(rùn)中，得到廉政文化的熏陶，既提升了大家的廉潔自律的情操，也推動(dòng)了社區(qū)精神文明建設(shè)向更深層次的延伸與發(fā)展，在大家的心中豎起了一道牢不可破的“防火墻”，更對(duì)社區(qū)全體干部們起到了警示告誡作用，讓廉政意識(shí)入腦入心，真正達(dá)到‘于無(wú)聲處常提醒，時(shí)刻繃緊廉政弦’目的，在廣大干部心中筑起一道黨風(fēng)廉政的‘鋼鐵長(zhǎng)城’。利用縣局網(wǎng)頁(yè)bbs開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)廉政大家談”。注重走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不斷拓展教育培訓(xùn)領(lǐng)域。近年來(lái)，市局和縣市區(qū)局分別舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班多達(dá)31期和225期，培訓(xùn)人員分別為1550人次和9000人次。升級(jí)達(dá)標(biāo)考試定期舉行，國(guó)稅干部選擇報(bào)考，逐步升級(jí)。考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。但是，由于各單位培訓(xùn)對(duì)象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開(kāi)展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：（一）培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠到位。黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，綜合性強(qiáng)。黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須擺脫習(xí)慣思維和固有模式，更新觀念，采取靈活的形式，運(yùn)用新穎的載體。要以制度的建立來(lái)為基層國(guó)稅部門(mén)的發(fā)展把握方向，為黨建工作提供規(guī)范化的制度保障機(jī)制。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)僵化、能力就會(huì)退化，我們只有不斷地接受新知識(shí)和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的崗位技能知識(shí)，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，與大家一起商榷。培訓(xùn)結(jié)束學(xué)員回單位后，采取跟蹤問(wèn)效的辦法，考察學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和實(shí)際運(yùn)用能力，保證了培訓(xùn)質(zhì)量。依托信息平臺(tái)，開(kāi)展業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)升級(jí)考試。**市國(guó)稅局充分發(fā)揮市局和縣局兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，雙管齊下，面向全體國(guó)稅干部，全方位、多層次開(kāi)展教育培訓(xùn)。有的單位組織業(yè)務(wù)骨干傳幫帶學(xué)習(xí)，簽訂“師徒”協(xié)議，評(píng)選優(yōu)秀“師徒”。堅(jiān)持“預(yù)警提醒”制，在重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日期間利用局域網(wǎng)、手機(jī)短信溫馨提示稅務(wù)干部自覺(jué)遵守廉政規(guī)定。力圖通過(guò)全方位立體式的廉政宣傳陣地建設(shè)探尋當(dāng)代反腐倡廉新形勢(shì)下的新規(guī)律、新方法。而我們盤(pán)縣所采用的卻是舞臺(tái)式的傳播方式，我們給職工提供了一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上，職工不僅僅是單純的觀眾和受眾者，還可以變成廉政文化知識(shí)的傳播者，他們有更多的機(jī)會(huì)去主動(dòng)接受勤政廉政的文化思想。二是如何解決工學(xué)矛盾的問(wèn)題？“上面千條線(xiàn)，下面一針穿”，作為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，工作量大，疲于應(yīng)付，這樣的現(xiàn)象確實(shí)存在。二是形式靈活。在抓在崗培訓(xùn)工作中，我們本著真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的指導(dǎo)思想，突出一個(gè)“實(shí)”字，從思想、制度、執(zhí)行三方面入手，堅(jiān)持做到內(nèi)容豐富、形式靈活、注重實(shí)效。三是注重實(shí)效?；A(chǔ)性的知識(shí)講得太多，對(duì)功底扎實(shí)的同志來(lái)說(shuō)又沒(méi)有太大意義。為此，我們盤(pán)縣國(guó)稅局除了組建榮譽(yù)陳列室之外，還建設(shè)了圖書(shū)預(yù)覽室、文體活動(dòng)室、電化教學(xué)室等，給系統(tǒng)職工一個(gè)積極學(xué)習(xí)向上的良好環(huán)境，并定期組織群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的廉政文藝作品比賽活動(dòng)、廉政電影專(zhuān)場(chǎng)、廉政文藝演出、“勤廉杯”演講比賽等活動(dòng)形式，營(yíng)造一種廉潔清明的良好氛圍?！傲幕L(zhǎng)廊”及“廉政文化住宅小區(qū)”作為盤(pán)縣國(guó)稅局廉政文化建設(shè)的重要組成部分，以獨(dú)特的布局，新穎的設(shè)計(jì)，吸引了眾多小區(qū)居民、稅務(wù)人員、社會(huì)各界人士前來(lái)參觀，成為全縣黨員干部和群眾的警示教育鎮(zhèn)地，黨員干部以此為“鏡子”來(lái)約束和規(guī)范自己的言行，群眾在此“賞景”后，起到了助廉作用。創(chuàng)作《國(guó)稅干部勤政廉政三字經(jīng)》、《國(guó)稅干部勤政廉政三句半》、廉政小品等文藝作品宣傳廉政文化，