【正文】 在推進工會重點工作中，同步推進工會女職工工作。二是加強女農(nóng)民工維權工作，深入調(diào)查女農(nóng)民工生產(chǎn)生活狀況，注重女農(nóng)民工在“四期”保護、勞動安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權益維護，督促用人單位與女農(nóng)民工規(guī)范簽訂勞動合同。（二）最大限度激發(fā)女職工創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)社會進步和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)深入開展“女職工建功立業(yè)”活動。四是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。根據(jù)統(tǒng)計：全縣90%以上的企業(yè)開展了“創(chuàng)爭”活動和崗位大練兵，技能競賽活動，職工參與面達95%以上，其中女職工參賽比例超過40%。工會女職工組織的規(guī)范化運作還有待進一步探索和加強，非公有制企業(yè)工會女職工組織的組建力度還有待進一步提高，女職工特殊利益的保護還有待進一步強化，對女職工關心的熱點難點問題的調(diào)查研究還有待進一步深入，女職工干部的整體素質(zhì)還有待進一步提高。引起了強烈的社會反響。按照黨中央提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速和職工隊伍不斷壯大的實際，女職工委員會配合縣工會，認真抓好非公企業(yè)女職工組建工作，堅持組建一家，女職工組織成立一家。深入開展調(diào)查研究，4 特別要到困難女職工群體中去，真誠傾聽女職工呼聲、真實反映女職工愿望、真情關心女職工疾苦，堅持說實話、辦實事、求實效，以卓有成效的工作贏得女職工的支持和信任。各級女職工組織要樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，堅持企業(yè)發(fā)展與維護女職工權益相統(tǒng)一，全面維護與重點維護相統(tǒng)一。五年來，全縣各級女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級工會正確領導的結果，也是我校黨政工大力支持的結果；是我校女職工組織和女職工干部 共同努力的結果；是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結果。（三）女職工合法權益維護工作取得新突破我校工會女職工組織認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點來抓。我公司工會十分注重對女職工干部的培訓，通過舉辦學習班、讀書、自學等形式，組織、督促女職工干部多學習提高自身素質(zhì)，努力適應女工工作的需要。企業(yè)選拔優(yōu)秀技術工人、提拔干部等，女職工都應占一定比例，并且要形成規(guī)范化、制度化，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價值，實現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，從而有力激發(fā)女職工提高自身素質(zhì)的積極性。使女職工認識到只有努力學習，不斷鉆研，增強競爭能力，才會找到施展才華的舞臺，找準自己的位置。女職工已經(jīng)在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營中撐起了半邊天。通過開展適合女職工特點的豐富多彩的活動，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，全面樹立起新時期學校女職工的新形象。工會可以通過組織女工開展多種形式活動，幫助女工提升業(yè)務素質(zhì)。第三、依法維權，開拓女工工作新途徑?！边@就要求學校女職工工作重視女工的思想道德素質(zhì)、政治文明素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。女性天然的弱者地位，使得一些女性依賴心理很強。知識女性在學校中表現(xiàn)出了特有的自尊、自信、自立、自強，其主觀上的努力贏得了社會的廣泛贊譽，女工作為“我國社會主義建設的一支生力軍，越來越得到社會的公認和稱贊”。研究學校女職工的發(fā)展狀況及面臨的優(yōu)勢和劣勢，如何調(diào)動女工的積極性、充分發(fā)揮女工的作用，是目前學校女職工工作亟待探討和解決的理論問題和現(xiàn)實問題。社會主義制度的確立，使婦女能夠同男子一樣參加社會勞動，婦女曾被禁錮的聰明才智極大的釋放出來。同樣一個正確決策，是男性作出的還是女性作出的，所獲得的認可程度卻不一樣；同樣一項工作，女性完成的和男性完成的，贏得的社會肯定效果不同，男性完成工作是理所當然的能力體現(xiàn)，女性完成工作是借助女性的角色優(yōu)勢而成。學校女職工不僅承擔著教書育人的社會責任，也肩負著培育祖國下一代的光榮使命。經(jīng)驗之三：對單親家庭的女工給予特殊關照，幫助他們解決生活中的各種具體困難。其二，教育和引導女工要自立自強，不做男性的附庸，提高自立能力，居安思危，不懈進??；寬容、豁達，樂觀向上；淡泊名利，寵辱不驚。諸如普通話比賽、板書評比、教學能手評比等活動；歌詠比賽、健美操比賽、服裝表演、手工作品展覽、書法繪畫展覽等。隨著企業(yè)的發(fā)展，女職工不斷解放思想，加強學習，以極大的熱情投身于集團公司經(jīng)營活動，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批女優(yōu)秀管理者、女勞模。三、在集團公司發(fā)展中發(fā)揮工會職能，提高女工素質(zhì)l、充分發(fā)揮工會女職工組織的教育職能，使女職工進一步解放思想，更新觀念，增強自信心。在女職工的成長方面，各級組織應該多為女職工搭建平臺，建立培養(yǎng)女性成才工作機制，特別是要加強一線女職工、女干部職業(yè)培訓。針對工會女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究。為激發(fā)廣大女職工“學習成才”的熱情，增強學習科學文化知識的緊迫感和自覺性。針對工會女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究。努力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實。要創(chuàng)新和發(fā)展女職工組織建設的有效途徑，力爭在已建工會組織的單位實現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。五年來，白水縣各級工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作?？h女職工委員會通過組織開展適合女職工特點、有益身心健康的文體活動來，陶冶女職工情操，各級女職工組織利用“三八”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日，組織開展了歌詠、朗誦、拔河、職工文藝晚會、座談會等豐富多彩的文體活動，使廣大女職工陶冶了性情，增強了體質(zhì)，促進了她們的身心健康。組織開展了“金秋助學”活動，共資助了54名女困難職工子女上大學，發(fā)放助學金 5400元。各級層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術練兵、技能競賽活動。三是切實開展困難幫扶工作。（一）深入貫徹落實黨的十七大精神，不斷增強責任感和使命感各級工會女職工組織要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準女職工工作在黨和政府工作大局、工會工作全局中的著力點、切入點和結合點，發(fā)揮好組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益的作用。結合實際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權方法和手段，進一步建立健全科學有效的維權機制，在構建和諧勞動關系中實現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中主動維權、依法維權、科學維權。深入開展調(diào)查研究，特別要到困難女職工群體中去，真誠傾聽女職工呼聲、真實反映女職工愿望、真情關心女職工疾苦，堅持說實話、辦實事、求實效，以卓有成效的工作贏得女職工的支持和信任。要支持女職工委員會開展工作和活動，不斷增加女職工工作經(jīng)費，并列入工會工作經(jīng)費預算，為工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。切實解決困難女職工的生產(chǎn)生活問題。大力實施女職工素質(zhì)提升工程。通過扎實工作，不斷增強了凝聚力；工作作風進一步轉變，為女職工服務意識不斷強化；重點工作形成上下聯(lián)動；制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進一步加強。各級女職工組織采取行之有效的措施，開展學歷教育、專業(yè)知識、技術等級等不同類型的培訓班，其中就有300多名女職工參加了培訓，有80多名女職工獲得了大專以上學歷，100多名女職工在技術上提高了一個等級，推動女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展?，F(xiàn)報告如下：一、基本情況我縣共有企業(yè)391家，已建工會組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級副主席待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，%，參與素質(zhì)提升工程4770人，%。二是下發(fā)了《關于推行平等協(xié)商簽訂女職工專項集體合同的意見》，對合同的內(nèi)容、簽訂的程序等方面，提出了比較具體的指導意見。積極向廣大女職工宣傳黨的路線方針政策，以“提升素質(zhì)創(chuàng)佳績，崗位建功展風采”為切入點，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑸閷崿F(xiàn)我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標建功立業(yè)。在推進工會重點工作中，同步推進工會女職工工作。一是抓住貫徹實施《勞動合同法》的有利契機，進一步健全勞動合同制度，全面推進女職工權益保護專項集體合同工作，二是加強女農(nóng)民工維權工作，深入調(diào)查女農(nóng)民工生產(chǎn)生活狀況，注重女農(nóng)民工在“四期”保護、勞動安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權益維護，督促用人單位與女農(nóng)民工規(guī)范簽訂勞動合同。（一）深入貫徹落實黨的十七大精神，不斷增強責任感和使命感我校工會女職工組織要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準女職工工作在黨和政府工作大局、工會工作全局中的著力點、切入點和結合點，發(fā)揮好組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益的作用。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。今后五年，我公司工會女職工工作以加強女職工組織建設為核心，團結動員廣大女職工為公司發(fā)展壯大為目標，進一步增強責任感和使命感，找準女職工工作的著力點、切入點和結合點，發(fā)揮好組織、引導、服務女職工和維護女職工合法權益的作用。工會組織要引導女職工凝聚力量，激發(fā)熱情，弘揚“用心做事、追求卓越”的企業(yè)精神，把崗位建功立業(yè)變成自覺行動。給女職工創(chuàng)造條件，使她們加強學習，不斷提高整體素質(zhì)。特殊權益難以落實。目前，在**集團快速發(fā)展過程中，認識女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀，采取教育培訓、優(yōu)化成長環(huán)境等措施，是提高女職工整體素質(zhì)，促進**事業(yè)發(fā)展的關鍵之所在?！皨D女解放是衡量普遍解放的天然尺度。如前所述，學校女職工是一個特殊的群體，她們有知識，有思想，有不同于一般女性的特殊利益和要求。女工作為天然的弱勢群體，工會組織在對女性優(yōu)勢的發(fā)揮過程中，有著不可替代的積極作用，工會要加強女工工作，運用維權、教育、激勵等手段，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮女工參政議政的主動性和創(chuàng)造性，將她們的聰明才智化作現(xiàn)實的教育財富，更好的為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才做出貢獻。學校女職工雖然是一個文化群體，但“真正知法、懂法的卻不多。天然的女性自身弱點，影響了學校女職工的美好形象。從數(shù)量上看，學校女職工的總人數(shù)占學校教職工總數(shù)的1/2左右，而且大多是堅守在教學科研第一線。社會主義制度保障是重要條件。社會對女性的偏見，使學校女職工面對更大的壓力。還要積極幫助女職工解決具