【摘要】汽車美容店的管理第一章、人力資源管理(一)職員配置不同規(guī)模的汽車美容店職員配置與數(shù)量。(二)職員工作職責(zé)1、汽車美容店經(jīng)理的工作職責(zé)1)服從董事長的領(lǐng)導(dǎo),直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);2)制定各項(xiàng)管理制度,并組織貫徹落實(shí),做到公平,公正,公開,獎(jiǎng)罰分明;3)制定各項(xiàng)工作計(jì)劃,督促員工尊守執(zhí)行,并及時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督;4)制定實(shí)施周到的廣告宣傳計(jì)劃及售
2025-04-12 22:39
【摘要】:為規(guī)范美容護(hù)膚顧問管理,增強(qiáng)美容護(hù)膚顧問內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性,特制定本辦法。:美容護(hù)膚顧問是指在商場(chǎng)渠道A類專柜的工作人員。:營銷中心負(fù)責(zé)美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法的制定及薪酬額度的全面管理,人力資源中心負(fù)責(zé)美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法的審核與薪酬額度使用的監(jiān)督和檢查,市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)薪酬的執(zhí)行與反饋。:本辦法適用于在“小護(hù)士”A類專柜工作的美容護(hù)膚顧問
2025-04-09 06:14
【摘要】世紀(jì)朗坤從優(yōu)秀到卓越世紀(jì)朗坤愛心教育機(jī)構(gòu)加盟店專用文件成功打造卓越團(tuán)隊(duì)TEL:13255557555世紀(jì)·朗坤(企業(yè))有限責(zé)任公司美容師自我規(guī)劃書
2024-11-09 10:18
【摘要】維新汽車美容管理系統(tǒng)培訓(xùn)手冊(cè)目錄軟件概述 3如何進(jìn)入系統(tǒng) 4第一節(jié) 系統(tǒng)管理 4系統(tǒng)初始化 4一、 系統(tǒng)參數(shù) 5二、 用戶權(quán)限 7三、 數(shù)據(jù)備份 8四、 數(shù)據(jù)恢復(fù) 8五、 系統(tǒng)登陸日志 8第二節(jié) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理 8一、 人事檔案信息 8二、 系統(tǒng)字典維護(hù)
2025-04-18 00:33
【摘要】SPA會(huì)所的門面和中樞,美容服務(wù)水平和管理水平的高低,一般都反映在前臺(tái)的迎送接待工作方面。因?yàn)闊o論新老顧客來做美容,首先都是由前臺(tái)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行接待、咨詢、分析、診斷、設(shè)計(jì)方案、開票、安排美容師、安排床位等,顧客對(duì)前臺(tái)的了解,建立起對(duì)整個(gè)美容SPA會(huì)所的第一印象,所以前臺(tái)咨詢?nèi)藛T的服務(wù)好壞直接關(guān)系到顧客是否留下來接受美容,甚至是否長期光顧美容SPA會(huì)所。前臺(tái)咨詢顧問
2024-12-15 06:48
【摘要】制度編號(hào)山東市管部美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法(試行)版本號(hào)第1頁共3頁SZ320xx0020xx年第2版擬稿:審核:審批:簽發(fā):目的:為規(guī)范美容護(hù)膚顧問管理,增強(qiáng)美容護(hù)膚顧問內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性,特制
2025-05-26 21:16