【正文】 真正將問題落實并解決，而不是將會議作為一種形式。四 活動流程由舍務(wù)部干部進行首輪檢查評分。二 活動對象 一一級大一新生三 活動需求，無衛(wèi)生死角。四、檢查方式：先行由各班班長通知檢查時間，由舍務(wù)部或?qū)W生會成員檢查，檢查人員兩人以上為有效檢查，否則無效。為了鍛煉同學(xué)們的思維能力，培養(yǎng)同學(xué)們良好的性格，同時提供給大家一個展現(xiàn)自我的機會，豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，舍務(wù)部為此將舉行寢室象棋大賽。四 活動流程由輔導(dǎo)員老師及全體舍務(wù)干部進行評比?？傊?，下學(xué)期，我們會在各個方面，認真切實的完成上級組織和其它部門交給的各項工作任務(wù)；結(jié)合不同時期，不同階段的的情況，開展相關(guān)的工作和活動，做到與時俱進，靈活多樣。不管怎樣，都可能忽視寢室的衛(wèi)生、安全，對于不同的情況，我們將視情況給予適當?shù)姆?wù)和幫助，為學(xué)生把好舵，服好務(wù)，管好寢室這個“大后方”。我們進一步發(fā)展精彩的活動，并加強與其他部門和社團聯(lián)合會的聯(lián)系，使“寢室文化月”等活動與其他校園活動形成良性互動，促進學(xué)生文體活動健康蓬勃的發(fā)展?，F(xiàn)將2011—2012學(xué)年度的工作計劃整理如下：一、積極配合學(xué)校工作，認真貫徹落實學(xué)校的部署安排新學(xué)期，財務(wù)管理系舍務(wù)部將繼續(xù)一絲不茍地貫徹執(zhí)行校學(xué)生會以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，將校學(xué)生會下達的指令當作頭等大事來抓，將學(xué)校精神準確的傳達到各個寢室，確保工作縝密、無誤、及時的開展，并及時把工作開展情況向上級進行匯報，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的建議和指示，以促進我們的工作更好的開展起來，并保質(zhì)、保量、及時、全面地完成領(lǐng)導(dǎo)安排。① 10級學(xué)生經(jīng)過上學(xué)期的適應(yīng)、鍛煉和假期的自我調(diào)整，他們的大學(xué)生活已經(jīng)步入正軌，茫然感、無所適從感基本消除。② 展示財管特色，弘揚寢室文化。五 迎接新生工作。寢室確立統(tǒng)一裝飾風格，主題鮮明。我們還會及時向系內(nèi)同學(xué)傳達院系對寢室的要求，并監(jiān)督工作使之更好的完成。二 進行期末復(fù)習的管理，及時申請晚間照明燈延長的時間，進行期末總結(jié)評比打分。床鋪整齊，疊軍被，物品擺放整齊有序，保持軍訓(xùn)標準。只有明確部門工作性質(zhì)及工作內(nèi)容，才能將工作做得井井有條，提高工作效率。商務(wù)英語學(xué)院舍務(wù)部。理學(xué)院學(xué)生會舍務(wù)部部長：魏傳義2011年8月26日 星期五第五篇：舍務(wù)部工作計劃20112012學(xué)年第一學(xué)期 舍務(wù)部工作計劃本學(xué)期舍務(wù)部成員又重新回到了學(xué)生會這個大集體，為了能夠是部門本學(xué)期乃至本學(xué)年有出色的工作成績，先將本部門工作計劃成列如下：第一，我們會明確部門的所有工作。為了給同學(xué)們營造良好的生活環(huán)境，溫馨寧靜的寢室生活，打造健康和諧的寢室風貌，豐富新生的大學(xué)生活，舍務(wù)部特舉行寢室裝飾大賽活動。在新的一年中我們將做出如下的工作計劃：一 負責檢查衛(wèi)生及安全工作。在本學(xué)期，我們舍務(wù)部修改并完善了寢室的衛(wèi)生標準和評比標準，加強寢室的內(nèi)務(wù)管理，堅持每周檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并定期進行寢室衛(wèi)生評比，每月評出優(yōu)秀寢室并給予表揚，與此同時增加特色寢室的評比。具體要求如下： 2 3 4 5 6 7 玻璃明凈，衛(wèi)生用品按要求擺放整齊。三 配合公寓的活動。黨總支、團委老師、輔導(dǎo)員不定期深入宿舍，親臨指導(dǎo)。一方面，制定一系列關(guān)于寢室工作的規(guī)章制度和相應(yīng)的獎罰標準；另一方面，多深入普通同學(xué)，聽取廣大同學(xué)對各個舍務(wù)部成員工作的意見和建議，并將合理的意見和建議及時反饋到學(xué)院有關(guān)部門，以促使我院的學(xué)生工作更具針對性，更加符合廣大同學(xué)的切身想法和利益，真正實現(xiàn)為同學(xué)服務(wù)的宗旨。切實加強組織建設(shè)，努力培養(yǎng)下任舍務(wù)干部，深入貫徹校舍務(wù)部的工作精神，充分發(fā)揮學(xué)生會生力軍的作用。初步提出了下任舍務(wù)干部的五項基本條件：第一是人品，第二是干勁，第三是務(wù)實度，第四是辨別是非的能力，交際能力，工作反應(yīng)靈敏度，實際工作能力等，第五是群眾基礎(chǔ)。五、倡導(dǎo)寢室文明，弘揚寢室文化寢室生