【正文】 無論是哪種后果都會給違反協(xié)議的當(dāng)事人帶來不利的影響。丙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方可協(xié)議終止。甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向借出員工明示。此業(yè)無正文甲方：（蓋章）負責(zé)人：日期：乙方：負責(zé)人：日期：丙方：負責(zé)人：日期：年年年日日日（簽字）月（蓋章）（簽字）月（蓋章）（簽字）月第二篇：勞務(wù)派遣三方協(xié)議勞務(wù)派遣合同甲方（借用方）：乙方（借出方）：丙方（員工）：根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。第十條協(xié)調(diào)原則本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。六、協(xié)議的終止和解除協(xié)議終止后，甲乙丙三方均無終止意向，視本協(xié)議以1年為單位，自動延續(xù)。，工作間通風(fēng)良好，有空調(diào)或恒溫。任何一方主體違反就業(yè)協(xié)議，其后果定會影響校方、畢業(yè)生、用人單位三方。如果是因為畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)（讀研）或者被錄取為國家公務(wù)員而需要中止 “三方協(xié)議”，學(xué)校也會規(guī)定畢業(yè)生需得到單位諒解并取得單位的書面同意證明。：公司提供食宿，每人一間，住間內(nèi)已有的物品有等設(shè)備，衛(wèi)生間位于。甲方（蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）乙方（蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）丙方（簽名）：第2頁年月日 年月日 年月日 共2頁第四篇：學(xué)校 中介 企業(yè)勞務(wù)合作三方協(xié)議樣本律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！學(xué)校 中介 企業(yè)勞務(wù)合作三方協(xié)議樣本勞務(wù)合作協(xié)議書經(jīng)中介、學(xué)校、企業(yè)前期的溝通和了解，現(xiàn)對學(xué)校方向企業(yè)方輸送2個月暑假工進廠工作的有關(guān)事項協(xié)議如下。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。三、有關(guān)費