【正文】 堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度建立健全職代會等各項民主管理制度，各項規(guī)章制度都經(jīng)職代會審議通過。在基層工會建設(shè)方面重點抓好制度的貫徹落實，抓好工會組織班子的思想作風建設(shè)，不斷完善工作制度機制，指導開展“先鋒工程”系列活動，充分發(fā)揮基層工會的戰(zhàn)斗堡壘作用、會員的先鋒模范作用。一、抓領(lǐng)導班子建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用“火車跑得快，全靠車頭帶”，打造一支素質(zhì)好、作風好、團結(jié)好、業(yè)績好的領(lǐng)導班子，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提條件。四、強化人文環(huán)境，從人文環(huán)境上彰顯黨工共建互動發(fā)展。黨的基層組織認真履行其“依靠、領(lǐng)導、支持”工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題，制訂領(lǐng)導干部選拔及管理實施辦法，重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領(lǐng)導班子。第一階段，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立 90周年，開展以黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工會要結(jié)合實際，組織形式多樣，廣大黨員和會員喜聞樂見的活動，大力宣傳先進典型，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮，大力弘揚先進典型事跡。四、從組織領(lǐng)導上帶，做到黨工共抓為了加強領(lǐng)導，確保“黨建帶工建，黨工共建”工作取得實效，在去年進行充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，梧州縣委決定今年在全縣創(chuàng)新開展黨的“三項建設(shè)”活動（即基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、作風效能建設(shè)），工會組織組建工作納入“三項建設(shè)”內(nèi)容。二、從工作載體上帶，做到活動共步工作載體是推動黨建和工建創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手。各級組織部門要深化對“黨建帶工建”工作的指導。開展黨建帶工建工作，既體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導作用，又發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用；既有利于密切黨與職工群眾的聯(lián)系，把更多的職工群眾團結(jié)在黨的周圍，又有利于加強黨的自身建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。五是必須突出以人為本的工作主線，把促進黨員和職工群眾的全面發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能使黨工組織始終成為黨員和職工群眾的主心骨和貼心人。并用三項措施保證先進性教育活動落到實處：一是學習階段，黨員業(yè)戶要上午營業(yè)擠時間自學，下午集中大家同學，聯(lián)系實際認真記筆記，學有所得，自覺寫體會。如：春季的趣味運動會、夏季的海上游泳、秋季的迎中秋慶國慶卡拉Ok活動，冬季的迎新春文藝演出活動等，一年四季豐富多彩的文體活動，活躍了市場的文化生活。工會把維護會員的合法權(quán)益放在首位，把市場經(jīng)濟定位在“橋梁”和“紐帶”作用上，支會主席和工會小組長經(jīng)常把會員的意見和建議收集上來，工會組織及時與交易中心領(lǐng)導協(xié)商溝通，化解了很多矛盾，同時也維護了業(yè)戶的切身利益。其中來自全國20余個省市的外來務(wù)工人員占了60%以上，大連市內(nèi)四區(qū)下崗失業(yè)人員占了30%，業(yè)主黨員15名?，F(xiàn)在有了市場工會，各支會主席就會把他們的意見和建議由業(yè)戶代表反映到中心行政部門和總經(jīng)理這里，避免了業(yè)戶和中心的正面沖突，便于協(xié)商解決具體問題。為使黨員有自己的活動陣地，市場黨支部與中心領(lǐng)導協(xié)商，為黨員建立了面積近百平方米的黨員之家。開展了“求穩(wěn)定、圖發(fā)展、再振興、做貢獻”主題活動，業(yè)戶們在涉及市場管理、市場服務(wù)、市場環(huán)境、市場建設(shè)等方面提了40多條建議，其中充分挖掘市場空間，利用市場資源建立南北夾層的建議得到了交易中心領(lǐng)導班子的高度重視，經(jīng)過精心策劃和改造，僅一項就為市場每年創(chuàng)造價值近60萬之多。二是必須堅持和深化“四帶”工作要求，通過“思想上帶”保證工會工作的正確方向，通過“組織上帶”擴大工會組織覆蓋面，通過“工作上帶”提升工會工作發(fā)展水平，通過“隊伍上帶”強化工會干部能力建設(shè)。工人階級是我國的領(lǐng)導階級，是黨的階級基礎(chǔ)；工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，與黨的奮斗目標一致、宗旨原則一致、根本利益一致。要把“黨建帶工建”作為固本強基的重要內(nèi)容來抓，建立工作目標考核制度，納入領(lǐng)導班子考核內(nèi)容。一、從組織建設(shè)上帶，做到組建共進按照“哪里有黨員，哪里應(yīng)有黨的組織”和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，縣委從四個方面采取措施確保黨建工建工作同步推進：一是對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，由上級黨組織加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，企業(yè)黨組織負責，盡快建立工會組織；二是對尚未建立黨組織和工會組織又具備條件的，由上級黨組織和工會組織負責采取措施同步籌建黨組織和工會組織；三是對尚不具備建立黨組織條件的，先幫助建立工會組織，通過工會組織籌建黨組織；四是對小型非公經(jīng)濟組織，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式建立黨組織和工會聯(lián)合組織。市、縣（市、區(qū)）黨委副書記分管工會工作，企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席基本上由黨組織副書記兼任。通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，努力形成黨工聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)的良好局面，努力把廣大職工的勁頭凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為完成中心任務(wù)作貢獻。黨的建設(shè)是工會組織建設(shè)的保證，工會組織建設(shè)又是黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容。通過廣泛宣傳，發(fā)揮各職能部門的作用，把貫徹《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)當成社會責任，變成用人單位和職工的自覺行動，以切實發(fā)揮法律、法規(guī)對職工的保護作用；二是在黨委領(lǐng)導下，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，努力達成相互理解，化解矛盾。胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調(diào)指出：堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們在基層組織建設(shè)中著力推行“一把手”負責制、“一崗雙責”制和責任目標考核激勵機制。建立健全職工思想調(diào)控體系，促進職工隊伍思想觀念更新根據(jù)河南中煙的統(tǒng)一部署和許昌卷煙廠的職工思想實際，我們先后開展了“責任鑄就輝煌”大討論活動、“?兩個至上?在崗位”主題實踐活動、勞動競賽等一系列教育活動，引導和促使職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強了正確認識和處理眼前利益與長遠利益、個人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利用關(guān)系的能力，推進了改革發(fā)展。堅持做到凡不涉及法律規(guī)定的保密事項和企業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)機密外的企業(yè)重大事項都能以適當形式進行公開，讓職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。就是在全方位進行績效考核的基礎(chǔ)上，按照中層干部3%、管理人員6%、輔助人員和車間生產(chǎn)人員各3%的比例進行淘汰，實行競爭上崗，變靜態(tài)的人力資源管理為動態(tài)的管理，變“要我干”為“我要干”，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。重點抓好班子成員的教育培訓和領(lǐng)導干部中心組集中學習，聘請專家舉辦政治理論和管理知識講座，每季度組織一次領(lǐng)導干部中心組集中學習，分別學習了黨的十七大報告、新修訂的《黨章》、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》及《勞動法》、《勞動合同法》等重要內(nèi)容。經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然的和諧相處，人與人的團結(jié)和睦，人自身的心理和諧，都離不開和諧人文環(huán)境的支撐。有機地把工會維權(quán)工作變成黨政工作的重要內(nèi)容，為深入推進工會工作提供制度保證?；顒拥慕M織領(lǐng)導成立黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，加強對基層工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和檢查指導。全縣從退休和改任非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員、曾任企業(yè)黨組織負責同志的人員中選派100名非公經(jīng)濟黨建指導員，實行黨建工建團建婦建齊抓共管。二是全縣“五一”系列活動、“七一”系列活動相互融合、相互聯(lián)系，評選勞動模范、五一獎?wù)潞驮u選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者相互參考、優(yōu)中選優(yōu)。要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實加強縣（市、區(qū)）工會領(lǐng)導班子建設(shè)，重視工會干部的培訓、使用和交流。面對這種情況，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的責任更加重大，化解勞資矛盾的任務(wù)更加艱巨，保持職工隊伍穩(wěn)定的要求更加突出。主要是：一是思想認識還不夠統(tǒng)一。整改階段業(yè)戶黨員要正確認識自己，廣泛聽取群眾意見，制定出切實可行的符合實際的整改措施?！包h員在市場