【正文】 通過耕讀堂實現(xiàn)農(nóng)耕文化進校園，進課堂。例如他們在批改作文時首先是在小組內(nèi)集體評價，小組長和幾個同學(xué)聯(lián)合起來批改，他們會像老師一樣批注出錯別字，畫出文中的好詞好句，最后進行打分和寫出評語……這既有助于鍛學(xué)生的寫作能力和表達能力，也有助于鍛煉小組內(nèi)同學(xué)之間的協(xié)作配合能力。回想我們的教學(xué)，對指導(dǎo)朗讀方面做得不夠，學(xué)生在課堂讀得很少。在今后的日子里，我將繼續(xù)地加強學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提高認(rèn)識，同時也希望以后能有更多這類的學(xué)習(xí)機會去不斷充實自己。教師隊伍建設(shè)核心是制度管理加人性化管理。具體情況總結(jié)如下：一、善于做管理者行政就是服務(wù)者。“嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時俱進，活到老，學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。自知學(xué)習(xí)機會來之不易，五天來，嚴(yán)格要求自己；這次學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣，有聽課、有評課、有授課實踐、有學(xué)員間的互動交流，有專家進行講座。因為學(xué)習(xí)使人自強、讓人發(fā)展、教人創(chuàng)新。我將不辜負您們的期望，力爭成為學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。制度頒布后要從上至下從嚴(yán)執(zhí)行，否則制度就失去意義。校企合作要與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)合才有生命力，而且形式可以多樣，如訂單班、校中廠、工作室等。這樣的課堂，不僅開闊了我的視野，也使我站在了一個新的高度，從一個新的角度去理解和詮釋了我所熱愛的教學(xué)?？墒钱?dāng)我真正走進城里教師的課堂時，我大吃一驚，因為這與我起初的想法大相徑庭，城里的學(xué)生也有差生，也需要老師花費自己的休息時間去親自輔導(dǎo)。嶗山區(qū)鶴琴小學(xué)（林蔚小學(xué)）根據(jù)陳鶴琴老先生的“活教育”教育思想建設(shè)“活潤”課程體系?！拔奈渫笔乔鄭u文昌小學(xué)的辦學(xué)特色，學(xué)校秉承“塑造崇文尚武、陽光健康的文昌少年”育人目標(biāo)，將“傳統(tǒng)武術(shù)”納入學(xué)校的課程體系。作為一名跟崗教師有幸和四年級的同學(xué)們以及他們的家長一起參加這次活動讓我感到特別開心也特別感動。專家們深刻獨到、通俗易懂的講解，使我對以后的教學(xué)有了更充分的理論依據(jù)。通過一個星期的實地學(xué)習(xí)，收獲頗多，受益匪淺，不僅拓寬了我的視野，使我對語文教學(xué)有更深層次的認(rèn)識與感悟，學(xué)到了不少的東西，更加明確了自己的職責(zé)及如何做好一名優(yōu)秀語文教師，在此談?wù)勥@次學(xué)習(xí)的心得體會：一、真實感受了名師風(fēng)采張龍老師不愧是 “名師”，聽了他一節(jié)古詩詞教學(xué)課便征服了我們。對基礎(chǔ)文化課老師，應(yīng)設(shè)法發(fā)揮其所長，如上高考班課、當(dāng)班主任等，另外也要創(chuàng)造條件幫助有需要的基礎(chǔ)文化課老師向?qū)I(yè)課老師方向轉(zhuǎn)型。要把握好工作重點（主要矛盾），同時也要注重細節(jié)。時間雖短，收獲很多，感觸很深，震撼很大?；▓@、假山、黑板報，魚塘、涼亭、九曲橋，與老的師范院校一模一樣，是學(xué)習(xí)、生活、研究學(xué)問的好地方。本次跟崗培訓(xùn)心得體會溢于言表，我將學(xué)有所得，學(xué)有所思、學(xué)有所悟，學(xué)以致用。好的制度要融入人文關(guān)懷，所有新制度的出發(fā)點都要是為了減輕老師的負擔(dān)、提高工作效率。引入校企合作，要先解決好以下問題：（1)如何吸引企業(yè)？也就是說企業(yè)的好處何在？一般來說學(xué)校為企業(yè)提供場地、設(shè)備和學(xué)生，企業(yè)投入技術(shù)和設(shè)備（解決學(xué)校設(shè)備不足的問題），這樣企業(yè)可提前培養(yǎng)、儲備人才，同時師生也可為企業(yè)做事、創(chuàng)造利潤。無論是課例還是教研活動，新課程的新理念在這里都被演繹得淋漓盡致，讓人感到無比的感慨。所以我對這次能夠獲得這個參加跟崗