【正文】 要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織黨員開展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專門的活動(dòng)空間和專項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。要堅(jiān)持民主集中制原則，不斷深化黨內(nèi)、黨外民主建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)葆先進(jìn)，增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展”的主題，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，尤其是將活動(dòng)與黨建90周年主題系列活動(dòng)相結(jié)合的情況下，進(jìn)一步加大了宣傳教育力度。使企業(yè)出資人、經(jīng)營(yíng)管理人員支持和參與黨組織活動(dòng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。對(duì)個(gè)別不足3名黨員和沒有黨員的“兩新”組織，通過從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實(shí)有效地開展黨的工作。第三篇：“兩新”組織黨建工作匯報(bào)“兩新”組織黨建工作報(bào)告城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)“非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。三是強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。過去一年，我市扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)”攻堅(jiān)年活動(dòng)，把抓好“兩新”組織黨建工作納入?yún)^(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單，黨建工作責(zé)任得到有效落實(shí)、黨組織覆蓋有效提升、基層社會(huì)組織管理有效加強(qiáng)，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理。對(duì)已建立黨組織的“兩新”組織實(shí)行“定期走訪”。聯(lián)合后的“兩新”組織會(huì)出現(xiàn)多頭管理現(xiàn)象。有的兩新組織是為了聯(lián)合擔(dān)保貸款、爭(zhēng)取上級(jí)扶持補(bǔ)助等成立的組織，實(shí)際未運(yùn)行。有的企業(yè)積極成立支部，但對(duì)開展黨建活動(dòng)不支持、不配合。“兩新”組織內(nèi)部黨員管理需進(jìn)一步規(guī)范。定期組織經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、勞保、工會(huì)等部門共同參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。重點(diǎn)在高學(xué)歷、高職稱、高級(jí)管理人才中和生產(chǎn)一線的懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng) 4營(yíng)的年輕優(yōu)秀青年中確定黨員發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。在全縣確定一批有影響力、示范帶動(dòng)性強(qiáng)的“兩新”黨組織作為重點(diǎn)創(chuàng)建對(duì)象，按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、活動(dòng)開展好、社會(huì)反映好的“六好”標(biāo)準(zhǔn)和23條創(chuàng)建要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，探索工作規(guī)律，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培育黨建工作規(guī)范、黨員作用發(fā)揮好、示范作用強(qiáng)的“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，提升“兩新”組織黨建整體水平。二是做好黨員發(fā)展、教育、管理與服務(wù)工作。平時(shí)做好黨建資料的收集、匯總工作。以金三角管委會(huì)為主體，依托金三角開發(fā)區(qū)，整合六個(gè)專業(yè)市場(chǎng)和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動(dòng)中心，并配備了專職抓非公黨建工作人員，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批熱愛黨建工作、具有奉獻(xiàn)精神、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任行業(yè)的黨組織書記。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。會(huì)議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。二、通過開展黨員黨性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨的事業(yè)的堅(jiān)定信心，激發(fā)了黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的積極性通過組織黨員、入黨積極分子觀看黨史專題電教片、回顧黨史光輝、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等各具特色的主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了全體黨員自覺履行義務(wù)的黨員意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。六、黨支部工作建設(shè)方面繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來不利。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。不僅是各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。在過去的一年里，大力倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭(zhēng)做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。一是研究制定關(guān)于開展“兩個(gè)覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導(dǎo)各地各單位對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，鞏固提升黨組織組建成果。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營(yíng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。二、主要做法實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”。四是團(tuán)結(jié)凝聚出資人和新生代企業(yè)家?！皟尚隆苯M織黨組織為汕頭加快振興發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。注冊(cè)登記機(jī)關(guān)和上級(jí)主管部門黨委定期相互通報(bào)黨建工作開展情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況，協(xié)商解決存在問題，對(duì)“兩新”組織黨建工作和發(fā)展業(yè)績(jī)同步考核，對(duì)黨建工作不達(dá)標(biāo)的不能評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)和文明單位。對(duì)為了爭(zhēng)取貸款或上級(jí)扶持的假組織、皮包公司等，及時(shí)上報(bào)上級(jí)組織部門。管理模式老化，工作開展受限。黨員在兩新組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨