【摘要】窗體頂端第1題()是部門中的首要因素??A技術(shù)??B領(lǐng)導(dǎo)√√C人??D利潤第2題()是構(gòu)成社會經(jīng)濟運行與發(fā)展的根本前提??A資本資源??B物質(zhì)資源??C信息資源√√D人力資源
2025-04-09 07:21
【摘要】第一講人力資源三個重要定義的內(nèi)涵(上)在人力資源管理的問題上,很多企業(yè)更多關(guān)注的是如何招聘、如何培訓(xùn),如何制定績效和薪酬等,而往往忽略了作業(yè)中存在的風險。理解人力資源三個重要定義的內(nèi)涵每一項管理都是既帶來好處,也存在風險的。什么是人力資源1人人具有三個特點:◆ 要能夠創(chuàng)新;◆ 要能夠生產(chǎn),即具有制造的能力;◆ 要有思維,能夠認識環(huán)境、改變環(huán)境。因
2025-04-19 01:52
【摘要】第一篇:人力資源管理的課程 三、入學(xué)方式 學(xué)員免試入學(xué),通過學(xué)習(xí),經(jīng)考核合格,畢業(yè)發(fā)“西南大學(xué)研究生課程班證書”。期間,按在職人員申請碩士學(xué)位的有關(guān)規(guī)定,分別安排每年5月的同力申碩和10月或1月專...
2024-11-09 13:55
【摘要】1工作設(shè)計Jobdesign2案例引入:工作設(shè)計在實踐中的應(yīng)用聯(lián)合包裹服務(wù)公司(UPS)UPS認為司機在運送業(yè)務(wù)中擁有最重要的技能。他們熟悉路況并且與客戶有最直接的關(guān)系。尋找、挑選和培訓(xùn)一名后備司機要花費很長時間,新司機可能要用幾個月時間熟悉道路。聯(lián)合包裹服務(wù)公司對司機離職進行研究后發(fā)
2025-01-06 17:08
【摘要】第一篇:人力資源總結(jié) 人力資源總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間自己從事人力資源工作也有五年時間了,在這幾年里,通過不斷摸索,在做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時,從人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、勞動關(guān)系維護、人力資源信息化...
2024-10-25 16:00
【摘要】第一篇:人力資源總結(jié) 第一部分2015年主要工作完成情況 一、2015年人員招聘情況 1、招聘效果: 15年工廠期初人數(shù)690,期末859人,XXXX期初718人,期末891人。全年凈增加人數(shù)...
2024-11-18 22:47