【正文】 專業(yè)題目的專業(yè)性較強，通常財金、法律、計算機類考查時專業(yè)題目為3選2，會計類為2選1，主要涉及到基礎(chǔ)概念類題目和論述題，題目內(nèi)容覆蓋面比較全，如證監(jiān)會職能、要求以及相關(guān)熱點。通過觀察，我們發(fā)現(xiàn)考生的心理問題突出地表現(xiàn)為一是不夠自信，二是因無法把握自我而失控（本來想好好表現(xiàn)自我，結(jié)果常因失控而讓考官覺得自傲、自負(fù)）。“有理不在聲高”，在交談過程中要做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制得好的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是缺乏對基本人際關(guān)系、計劃組織知識的了解，造成答非所問，答題過程令人啼笑皆非；二是分析問題的方法或者說思維方式存在很大的局限，這一點體現(xiàn)在答題時邏輯性不強、前后內(nèi)容脫節(jié)、答題內(nèi)容不全面，缺乏具體應(yīng)對措施等；三是對社會缺乏了解，而關(guān)注社會、了解政策應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)公務(wù)員必須做到的。面試實際上是對將來機關(guān)工作的高度模擬，我們應(yīng)當(dāng)堅持“真、善、美”的原則，表達出自己最大的誠意。（3）5號餐車有群眾反映食物不干凈，售賣變質(zhì)過期食品?？忌枰私饣径愂罩R、了解稅務(wù)部門職能。二、其他省份國稅局： 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試面試題量：一天一套題，每套4道題（江蘇國稅為5道題目)。（4）周四要參加畢業(yè)論文答辯。首先，對考試要有一個正確的定位，不要憑空給自己太多的壓力?？脊俚脑u判決定了考生的面試得分，考生所需要做的是發(fā)揮自己的才能。中公教育專家建議考生可以利用清晨的大好時光進行專門的語言訓(xùn)練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復(fù)訓(xùn)練，氣勢便會與日俱增。彰顯個性是脫穎而地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：給人改變未來的力量出的法寶。面試是一種特殊的人際互動模式。當(dāng)自己無法很好地調(diào)整時，可向?qū)I(yè)老師請教。你怎么看？，你怎么看？如何可以更完善？ ，你如何看？你認(rèn)為其具體有什么意義？3/2。第三，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官使你產(chǎn)生的心理壓力。面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到你在試圖討好他。第一，彰顯個性。在我們對國家公務(wù)員考試參考人員進行面試輔導(dǎo)的過程中，感覺到廣大考生普遍缺乏氣勢。事后總結(jié)反思。最后，正確的心態(tài)心態(tài)是各位考生不可忽視的一個部分，由于筆試成績的差異，不可避免的許多考生會出現(xiàn)焦慮、擔(dān)憂。2/2 以教育推動社會進步（2）周四之前要去參加一個工作面試，來回需要兩天，過期不候。剩余5分鐘時有提醒。首先，得體的著裝，合適的語言，良好的儀表儀態(tài)考生的著裝不僅是為了表現(xiàn)個人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認(rèn)同。（5）9號車廂，工作人員小李抱怨工資福利待遇太低，消極怠工，并且已經(jīng)嚴(yán)重影響了其他同事的積極性。考官也是人，都是能被真情實感打動的，這就需要考生挖掘個人經(jīng)歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，這些在面試中都可以作為制勝武器。中公教育專家認(rèn)為，加強知識儲備主要可以通過兩個方面來改善：第一是平時注意留心生活、留心新聞、留心和所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識內(nèi)容，可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報道、實習(xí)體驗等多種形式來積淀知識和經(jīng)驗；考前突擊閱讀大量與面試有關(guān)的熱點材料、復(fù)習(xí)資料，并加以適當(dāng)?shù)木毩?xí)。對考官提出的疑難