【正文】 國家金庫廣州市中心支庫及轄屬各級國庫根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障情況開展檢查。（五）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的，應(yīng)于6月30日前向廣州市殘聯(lián)提出緩、減、免繳保障金申請，逾期提出的不予受理。相關(guān)部門職責分工如下：（一）殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱殘聯(lián)）工作職責。殘疾員工，是指持有?中華人民共和國殘疾人證?或?中華人民共和國殘疾軍人證?（18級），與用人單位依法簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并按國家政策規(guī)定參加了社會保險，工資所得不低于政府規(guī)定的最低工資標準的法定就業(yè)年齡段的殘疾人。（二）保障金按年征收，繳費期限為每年的8月1日至10月31日。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審的具體工作并設(shè)立廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審服務(wù)點（下稱年審服務(wù)點），為用人單位提供就近服務(wù)。三、征收標準：2013年征收標準經(jīng)批準執(zhí)行2011年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資38837元。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝29066元（本單位2010年在職職工總數(shù)%－殘疾人職工數(shù)）四、繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在7月1日至9月30日，從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式：（一）到主管地方稅務(wù)機關(guān)打印《一般繳款書》，到開戶銀行繳款；（二）到地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取空白《一般繳款書》，按照核定金額自行填寫后，到開戶銀行繳款；（三）在地稅機關(guān)實行網(wǎng)上申報的納稅人可以通過市地稅局網(wǎng)絡(luò)打印《一般繳款書》后，到開戶銀行繳款。安排殘疾人就業(yè)的單位，申報時還應(yīng)持以下材料：1．《北京市在職殘疾人員登記表》（領(lǐng)取方法同上）；2．殘疾人職工的《身份證》正、反面復印件；3．殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件；4．殘疾人職工的勞動合同或聘用合同原件（機關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門的證明）；5．殘疾人職工2010年6月和12月的工資表原件；6．2010年為殘疾人職工繳納社會保險的證明原件。特此通告。第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適宜的工種和崗位。（四）國家金庫廣州市中心支庫及各代理支庫應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對辦理保障金上劃、報解等情況開展自查。（五）對多收重收保障金的，由用人單位提出申請，經(jīng)殘疾人聯(lián)合會、地稅、財政部門審核后，參照稅款退庫辦法辦理。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)殘疾人就業(yè)保證金（以下簡稱保證金）的征收管理工作按本辦法執(zhí)行。（三）財政部門工作職責。（三）已與廣州市各區(qū)（市）地方稅務(wù)機關(guān)簽訂?委托銀行代劃繳稅、費協(xié)議書?(簡稱ETS協(xié)議)的用人單位，由機構(gòu)所在地地方稅務(wù)機關(guān)直接劃扣應(yīng)繳保障金；其他未簽訂ETS協(xié)議的用人單位，到機構(gòu)所在地的地稅部門辦稅服務(wù)廳繳納。有效期屆滿或法律法規(guī)政策依據(jù)變化的，根據(jù)實施情況依法評估修訂。即中央、省駐穗用人單位繳納的保障金入省國庫，市屬用人單位繳納的保障金入市國庫，區(qū)、縣級市屬用人單位繳納的保障金入?yún)^(qū)、縣級市國庫。（六）各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，以電子數(shù)據(jù)的形式向殘疾人聯(lián)合會提供用人單位相關(guān)信息資料。第五條 當按比例安排殘疾人就業(yè)的指標按當年實際用工月份計算。地稅部門征收工作經(jīng)費，按上年實際繳入各級國庫的保障金數(shù)額2%計算，由各級財政部門劃撥到廣州市地方稅務(wù)局（具體由廣州市各級殘疾人聯(lián)合會編制部門預(yù)算）。安排殘疾人未達到規(guī)定比例的用人單位，憑?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書?辦理繳納保障金手續(xù)。安排1名盲人或一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算，用人單位應(yīng)為其安排適宜的工種和崗位，且其工資應(yīng)不低于勞動力市場工資指導價中位數(shù)。對應(yīng)繳額無異議的，點“信息一致”，申報繳納。六、對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由財政部門依法給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位應(yīng)按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。有異議的，及時到核發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金預(yù)核定通知書》的勞服機構(gòu)復核。第四條 當按比例安排殘疾人就業(yè)的指標按當年實際用工月份計算。（三）市年審機構(gòu)應(yīng)為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位開具?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書?。保障金的使用，由各級殘疾人聯(lián)合會按照保障金的規(guī)定用途，編制預(yù)算計劃，報同級財政部門審批。保障金按下列公式計算（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）： 應(yīng)繳保障金＝上平均在職職工總數(shù)％－在職殘疾人職工人數(shù)）統(tǒng)計部門公布的上在職職工年平均工資80%。將用人單位執(zhí)行反散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護殘疾職工勞動權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動保障年審范圍，進行勞動監(jiān)察，加強監(jiān)督。保障金的征收，根據(jù)用人單位注冊登記關(guān)系進行分級管理、分