【正文】 職位名稱：辦公室秘書(shū) 文秘、宣傳、機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫(xiě)局工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文稿；承辦局長(zhǎng)辦公會(huì)以及局務(wù)會(huì)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和秘書(shū)事務(wù)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；匯總、編寫(xiě)有關(guān)港口及口岸信息。職位名稱：辦公室秘書(shū) 組織人事、人事檔案管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、行業(yè)精神文明、培訓(xùn)（主任科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：承辦全局職工獎(jiǎng)懲、工資、職工教育培訓(xùn)、組織人事、人事檔案管理等工作；承辦干部任免審核呈報(bào)手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理職工退休審核報(bào)批手續(xù)；負(fù)責(zé)港口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)局內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)人事工資規(guī)定、辦法的起草；負(fù)責(zé)局內(nèi)人事管理及人員出國(guó)政審工作；承辦對(duì)港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；協(xié)助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關(guān)工作計(jì)劃；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)專長(zhǎng)請(qǐng)列出任職者對(duì)哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對(duì)行業(yè)的了解程度熟練掌握公司產(chǎn)品類(lèi)別、工藝流程、危害分析、CCP點(diǎn)監(jiān)控；有多次獨(dú)立組織審核和參與審核經(jīng)驗(yàn)；能順利組織體系內(nèi)外審工作開(kāi)展；能順利推進(jìn)體系日常核查和整改跟進(jìn)；良好的檔案管理能力團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)列出任職者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的深度和廣度有效管理35人的體系小組，合理分工，調(diào)動(dòng)組員積極性，全面推進(jìn)體系工作。10%負(fù)責(zé)組織并順利通過(guò)各體系外審。行政類(lèi)168。資料檔案的整理及管理：收集和整理由學(xué)生會(huì)組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的資料（包括策劃方案、照片等相關(guān)資料），并將其存檔；負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)以及所有成員在學(xué)校和校外取得的各項(xiàng)歷史榮譽(yù)，并編輯成冊(cè)對(duì)外公布；收集歷屆學(xué)生會(huì)全體成員當(dāng)前通訊方式，整理和保管。工作目的行之有效地幫助主席團(tuán)完成協(xié)調(diào)工作工作訓(xùn)言不求轟轟烈烈，只盼細(xì)水長(zhǎng)流，實(shí)實(shí)在在秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)主持本部日常工作，負(fù)責(zé)制定本部的工作計(jì)劃起草、審定、檢查、落實(shí)和總結(jié)。對(duì)班級(jí)量化，個(gè)人量化進(jìn)行一星期一結(jié)，四星期一查的原則，對(duì)量化的公平公正做出了前提。秘書(shū)處是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門(mén)，在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的直屬領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作，其主要職能為：一、負(fù)責(zé)起草學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作匯報(bào)二、負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)相關(guān)檔案的管理工作，學(xué)生會(huì)文件的印發(fā)、文件的編號(hào)和立卷歸檔三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，協(xié)助主席健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度四、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作，加強(qiáng)部門(mén)間聯(lián)系五、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤六、負(fù)責(zé)本會(huì)的辦公室值勤及處理日常事務(wù)七、收集同學(xué)們的意見(jiàn)，針對(duì)各種線索展開(kāi)調(diào)查研究，為本會(huì)的決策提供信息支持八、貫徹本會(huì)工作方針政策，協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)履行職責(zé)九、組織對(duì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)考核，為年度考核和評(píng)定準(zhǔn)備材料十、組織對(duì)各部門(mén)和干部工作的年度考核和評(píng)定，為本會(huì)對(duì)成績(jī)顯著的部門(mén)和干部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)提供方案十一、定期向團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席匯報(bào)有關(guān)工作，及時(shí)向各部處傳達(dá)主席的有關(guān)工作部署十二、為年度招聘新成員工作提供考試題目、考務(wù)安排等方案，公平、公開(kāi)、公正地為本會(huì)吸收新干事第二篇：職位說(shuō)明書(shū)范本職位說(shuō)明書(shū)范本一、基本資料（1）崗位名稱人力資源部經(jīng)理（2）直接上級(jí)職位總經(jīng)理（3）所屬部門(mén)人力資源部（4）管轄人數(shù)：5人（5）定員人數(shù)：6人二、工作概要（1）工作摘要負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)人力資源匹配政策，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和企業(yè)文化，確保集團(tuán)業(yè)務(wù)和各項(xiàng)人事關(guān)系的正常運(yùn)行。信息技術(shù)168。10%100%資歷要求:請(qǐng)選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)背景和資格證書(shū)（不是必填）教育168。所需知識(shí)能力：具有本科以上學(xué)歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關(guān)路線、方針、政策；掌握國(guó)家有關(guān)工會(huì)、計(jì)生等政策規(guī)定，熟悉人大、政協(xié)提案辦結(jié)程序；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業(yè)工作情況。所需知識(shí)能力：具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國(guó)家有關(guān)政策，掌握秘書(shū)學(xué)、國(guó)家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí)；熟悉行政管理學(xué)、文書(shū)學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐；熟悉港口及口岸的基本知識(shí)；熟悉有關(guān)信訪的基本知識(shí)。第五篇：職位說(shuō)明書(shū)職 位 說(shuō) 明 書(shū)委托招聘企業(yè)名稱：招聘職位職位所屬部門(mén)需求人數(shù)上級(jí)主管職位可能晉升的職位工作地點(diǎn)直接下屬部門(mén)/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位管理權(quán)限考 核 目 標(biāo)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理指標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)任 職 資 格年齡性別戶籍教育水平專業(yè)要求外語(yǔ)要求工作經(jīng)歷要求 領(lǐng)域 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 領(lǐng)域 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位 年以上工作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)要求其他要求工作職責(zé)工作職責(zé)工作目的工作要點(diǎn)工作難點(diǎn)工作禁忌每天必做工作定期必做工作上崗資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)及方式職位享受薪資待遇年 薪（稅前）：人民幣萬(wàn)元~萬(wàn)元試用期月薪（稅前）：人民幣元~元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣元~元每年發(fā)放 個(gè)月薪資；年終考核部分薪資所占年薪 %其它：委托企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：委托企