【正文】 轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務(wù)；可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務(wù)；可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級職務(wù)人員升任。博士資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求專業(yè)知識請列出職位所需的學(xué)科知識、技術(shù)知識以及掌握知識的深度熟悉并掌握GBT19001201GBT27341200GB14881201GBT22000200GBT24001201GBT28001201BRC、GBT19630201GBT294902013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練運(yùn)用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。5%負(fù)責(zé)組織在規(guī)定時間間隔內(nèi)對公司的各體系運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)審和管理評審，跟蹤不符合項的整改落實情況，確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性。專業(yè)類254。負(fù)責(zé)項目部的團(tuán)隊建設(shè)，提高員工凝聚力，在項目部中做好企業(yè)文化的建設(shè)：負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)、高效率、符合企業(yè)文化的團(tuán)隊，使項目得以高效運(yùn)行；負(fù)責(zé)通過人力資源體系的有效運(yùn)行，激勵和激發(fā)員工的主觀能動性，提高員工凝聚力，負(fù)責(zé)對公司職能部門下派的員工進(jìn)行現(xiàn)場工作監(jiān)督，提升公司內(nèi)部配合成效；負(fù)責(zé)項目管理工作的規(guī)范、高效的運(yùn)行組織項目開發(fā)總體工作計劃的制定和落實：參與市場部完成項目的前期策劃及項目定位工作：參與成本管理部完成項目成本控制目標(biāo)和成本指標(biāo)的制定；負(fù)責(zé)組織編制項目開發(fā)總體工作計劃：組織編制工程施工各分項工作計劃：負(fù)責(zé)組織編制項目月報、資金預(yù)算計劃等工作參與各類規(guī)劃、設(shè)計（內(nèi)外部）評審會監(jiān)管協(xié)助項目前期報規(guī)、報建工作監(jiān)管項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好項目部內(nèi)外關(guān)系，確保項目開工、預(yù)售、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn)：負(fù)責(zé)支持、配合和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)職能部門的工作；確保項目在各政府部門和單位的支持下正常開展；負(fù)責(zé)項目主要節(jié)點按項目開發(fā)總體工作計劃的要求完成按照制度和流程參與各類招投標(biāo)工作，審核各類合同，負(fù)責(zé)各項資金支付的審核：按照公司制度和流程，組織參與項目各項招投標(biāo)工作配合公司對項目實施成本管理：參與成本控制目標(biāo)的編制以及成本計劃的編制和分解工作；監(jiān)督各項費用按合同約定支付，負(fù)責(zé)項目管理費用的支出和控制。（2）所需技能培訓(xùn)見表2表2職位所需技能培訓(xùn)要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間精通程度人力資源管理類3個月精通國家薪資、福利政策、勞動政策7天精通市場營銷、財務(wù)管理7天掌握（3）工作經(jīng)驗要求從事人力資源管理工作4年以上，至少擔(dān)任2年以上大中型同行業(yè)的企業(yè)人力資源部經(jīng)理及以上職務(wù)。關(guān)鍵職責(zé):請列出本職位最關(guān)鍵的角色和職責(zé)，不要超過8項。大專工作經(jīng)驗體系崗位3年以上168。工作概述：本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：負(fù)責(zé)組織開展港口生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)管理情況調(diào)研，并綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；負(fù)責(zé)局黨組機(jī)關(guān)工作計劃、總結(jié)、會議記錄整理、會議紀(jì)要編寫工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開，組織局機(jī)關(guān)及直屬單位開展各項活動，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；負(fù)責(zé)組織全局職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織局內(nèi)辦公自動化的實施工作和信息、宣傳工作的開展，做好文印安排工作。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：負(fù)責(zé)本局文件、信函等收發(fā)工作；負(fù)責(zé)局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；負(fù)責(zé)本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)；嚴(yán)格按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標(biāo)、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機(jī)構(gòu)沿革、立卷說明等參考資料；負(fù)責(zé)局辦文自動化工作。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：承辦局各類文秘事務(wù)工作；根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，搞好會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織職工獎懲、工資、職工培訓(xùn)教育、人事管理等工作；負(fù)責(zé)辦理出國人員的政審報呈手續(xù)和退休人員