【正文】 １國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當（）； 給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔（）責任。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導班子成員。不按照規(guī)定公開職務消費情況。以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。主要包括中層以上經(jīng)營管理人員和后備人選的確定，以及其他重要人員任免的事項。第二十二條疏通檢舉渠道，重視信訪工作。第八條 分公司各級領(lǐng)導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。黨的關(guān)系在我市的中央和外地在渝企業(yè)領(lǐng)導人員參照本辦法執(zhí)行。第三十七條國有企業(yè)監(jiān)事會應當按照有關(guān)法律法規(guī)加強對本企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督，并向股東（大）會和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告情況。履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)每年應當按照不低于績效年薪5%的比例提取國有企業(yè)領(lǐng)導人員離職和退休后的從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿審核后返還。第十九條國有企業(yè)領(lǐng)導人員及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項、第六條第（一）項的規(guī)定，在與本企業(yè)有下列關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)投資入股：（一）相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達到25%或者以上的；（二）直接或者間接同為第三者所擁有或者控制股份達到25%或者以上的（國有控股的企業(yè)之間不因為同受國家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系）；（三）企業(yè)與另一企業(yè)之間借貸資金占企業(yè)自有資金50%或者以上，或者企業(yè)借貸資金總額的10%或者以上是由另一企業(yè)擔保的；（四）企業(yè)的董事或者經(jīng)理等高級管理人員一半以上或者有1名以上（含1名）常務董事是由另一企業(yè)所委派的；（五）企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利（包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)技術(shù)等）才能正常進行的；（六）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營購進的原材料、零部件等（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；（七）企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或者商品的銷售（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；（八）對企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營、交易具有實際控制或者在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系，包括家族、親屬關(guān)系等。第六條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項規(guī)定對下列“重大決策”事項進行決策：（一）企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項；（二）資產(chǎn)損失核銷、國有產(chǎn)權(quán)變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項；（三）年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)年度工作報告，財務預算、決算，從事高風險經(jīng)營，以及內(nèi)部機構(gòu)設置、職能調(diào)整等重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項；（四）企業(yè)薪酬分配方案，年金、住房補貼、大額福利費使用等涉及職工切身利益的重大分配事項；（五）涉及企業(yè)本部中層管理人員以及下屬單位領(lǐng)導人員重要獎懲的事項；（六）涉及全局性、長期性的企業(yè)文化、思想政治工作、黨風建設和反腐倡廉工作等方面的事項；（七）可能引發(fā)群體性事件、造成生產(chǎn)安全事故等涉及安全穩(wěn)定的事項；（八）按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定需要提交股東（大）會、董事會、職代會審議決定的其他事項。第七條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項規(guī)定對下列“重要人事任免”事項進行決策：（一）對企業(yè)本部中層以上管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及下屬單位領(lǐng)導人員的選聘、任免；（二）向控股、參股企業(yè)委派、推薦或者更換股東代表（包括董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層人員和財務部門負責人等關(guān)鍵崗位管理人員）；（三）國有企業(yè)領(lǐng)導人員后備人選的產(chǎn)生、調(diào)整等事項；（四）企業(yè)重要崗位人事任免的其他事項。第二十條國有企業(yè)領(lǐng)導人員及其配偶、子女和特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項、第六條第（一）項規(guī)定，在與本企業(yè)有購銷業(yè)務、服務業(yè)務、拆借業(yè)務、擔保關(guān)系、資產(chǎn)租借、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）交易、投（融）資關(guān)系等業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股。第四章監(jiān)督保障第三十條履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應當按照?若干規(guī)定?和本辦法要求加強對國有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的治理機制和權(quán)力運行模式。按照本辦法第二十五條至第二十八條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告、備案的事項，應當同時抄報國有企業(yè)監(jiān)事會。第四十八條本辦法所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，尚未實行政資分開代行出資人職責的有關(guān)主管部門，對所出資企業(yè)行使出資人職責以及實行授權(quán)經(jīng)營的母公司。不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽、待遇或者其他利益；（二）動用公款、公車，大辦婚慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務無關(guān)的娛樂活動費用；（五）以借用或其他名義，占用下屬單位或業(yè)務往來單位的資金、車輛、住房等財物；（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權(quán)益；（七）在職務聘用、崗位調(diào)動、考核晉級、職工獎勵、職稱評定中違反規(guī)定程序，或者利用職權(quán)施加影響；（八）從事有悖社會公德、職業(yè)道德的活動。對反映違反本辦法的問題要及時受理并認真進行調(diào)查核實。重大項目安排事項是指對公司資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力，以及技術(shù)裝備等產(chǎn)生重要影響的項目的設立和安排。委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。用公款旅游或變相旅游。第三條 國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。第十二條 國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應的處分。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。二、選擇題１、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的適用對象不包括（）。１國有企業(yè)領(lǐng)導人員受到（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理的，應當（）。第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告、備案的事項，應當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。第十一條 企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。廉潔文化知識讀本 八個堅持八個反對堅持解放思想、實事求是反對因循守舊、不思進??；堅持理論聯(lián)系實際反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律反對自由主義； 堅持艱苦奮斗反對享樂主義； 堅持清正廉潔反對以權(quán)謀私； 堅持任人唯賢反對用人上的不正之風第四篇：國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第一章 總 則第一條 范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。在特定關(guān)系人呢經(jīng)營的場所進行職務消費。在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)型利益。重要人員任免事項是指管理人員的職務調(diào)整事項。第二十一條紀檢監(jiān)察和組織人事部門要結(jié)合考核，對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導人員落實本辦法情況作出評估，向黨組織和上級紀委反饋，并跟蹤督查整改情況。不得有下列行為：（一）超出標準進行職務消費，或?qū)⒊鰳藴什糠衷诠酒渌攧湛颇恐袌箐N；（二）將履行工作職責之外的費用列入職務消費；（三）不按規(guī)定公開職務消費情況；（四）用公款旅游或者變相旅游；（五）在公司發(fā)生虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；（六）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（七）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。第六章附則第四十七條國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員以外對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導人員、國有參股企業(yè)中國有股東代表等對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本辦法執(zhí)行。履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)任命或者建議任命國有企業(yè)領(lǐng)導人員，應當按照國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理權(quán)限事先征求有關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）對擬任人選廉潔從業(yè)情況的書面意見。第二十九條國有企業(yè)應當按照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導人員從業(yè)承諾制度，加強對領(lǐng)導人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導人員離職和退休后的從業(yè)行為。第十八條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項的規(guī)定，在與本企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務在市場上有競爭關(guān)系（包括處于暫時休業(yè)狀態(tài)的營業(yè)項目和處于開始準備階段的營業(yè)項目）的同類經(jīng)營企業(yè)投資入股。第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范第五條國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行忠實和勤勉義務，承擔社會責任，不得有違反?若干規(guī)定?第二章規(guī)定的廉潔從業(yè)行為規(guī)范和本辦法具體規(guī)定的行為。第八條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項規(guī)定對下列“重大項目安排”事項進行決策：（一）年度投（融）資計劃。第二十一條國有企業(yè)領(lǐng)導人員為履行工作職責進行的下列消費應當遵守?若干規(guī)定?第七條關(guān)于職務消費的規(guī)定：（一）配備及使用公務用車；（二）通訊；（三）業(yè)務招待（含禮品）；（四）差旅；（五）國（境）外考察培訓；（六）其他與履行職責相關(guān)的消費。第三十一條履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應當加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員個人重大事項報告的監(jiān)督管理，逐步探索建立國有企業(yè)領(lǐng)導人員個人財產(chǎn)申報制度。第三十八條履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)及其紀檢監(jiān)察機構(gòu)應當依據(jù)本辦法制定相應的配套制度，保證本辦法貫徹執(zhí)行。本辦法所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第三章 組織實施