【正文】 （二）目標(biāo)考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法，做到季度抽查、半年考核、年終總評(píng)。三、日常報(bào)告信息的主要內(nèi)容：（一）通過(guò)排查掌握的各種不穩(wěn)定因素，（二）本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況，（四）各類(lèi)邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動(dòng)，（五）群眾集體上訪及罷工、請(qǐng)?jiān)?、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件，（七）重大節(jié)日期間和敏感時(shí)期社會(huì)政治穩(wěn)定情況，治安突出問(wèn)題情況分析、整治對(duì)策方案及整治成效，（八）各時(shí)期突出的矛盾糾紛特點(diǎn)、成因及對(duì)策意見(jiàn)，（九）重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級(jí)上訪情況及其他有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的重要信息，（十）中心認(rèn)為需要上報(bào)的其他事項(xiàng)。三、在巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤(pán)問(wèn)，有特殊情況技術(shù)報(bào)告行政村負(fù)責(zé)人及行政村協(xié)警。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)了解掌握憲法，國(guó)家賠償法、行政處罰法，國(guó)家公務(wù)員法，以及與發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)。二是落實(shí)冬季三防工作，加強(qiáng)防寒、防凍、防滑物資儲(chǔ)備。三是要高度重視農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并督促總包單位兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，規(guī)劃部實(shí)行“周匯報(bào)”制度，確保農(nóng)民工工資不能拖欠，避免發(fā)生集體討要事件，以免影響公司和集團(tuán)聲譽(yù)。行政執(zhí)法人員，要熟練掌握和運(yùn)用與本職工作密切相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法、國(guó)家賠償法、公務(wù)員法等法律法規(guī)，以及與散裝水泥執(zhí)法、無(wú)線電管理執(zhí)法相關(guān)的專業(yè)規(guī)章，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。四、巡邏隊(duì)員要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行巡邏，并做好記錄。四、上報(bào)的情況務(wù)必準(zhǔn)確及時(shí)，對(duì)黨政一把手和上級(jí)機(jī)關(guān)的批示要第一時(shí)間傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)并抓好落實(shí)。（三）量化目標(biāo)管理，做好對(duì)目標(biāo)運(yùn)行的考核監(jiān)控，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)完成情況的獎(jiǎng)懲。目標(biāo)管理制度（一）把社會(huì)治安綜合治理工作納入政府整體工作中，實(shí)行目標(biāo)管理，簽訂綜治目標(biāo)責(zé)任書(shū)。二、對(duì)本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)作出書(shū)面報(bào)告。二、巡邏隊(duì)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有一定的組織性、紀(jì)律性。重點(diǎn)學(xué)法教育對(duì)象是：領(lǐng)導(dǎo)班子成員；部門(mén)行政執(zhí)法人員；對(duì)外服務(wù)窗口工作人員。根據(jù)人員情況合理安排值班。四是節(jié)前要進(jìn)行綜治大檢查，嚴(yán)查、細(xì)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要以“四定表”的形式，及時(shí)整改，嚴(yán)抓落實(shí)。對(duì)外服務(wù)窗口工作