【正文】 （二）目標考核實行平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法，做到季度抽查、半年考核、年終總評。三、日常報告信息的主要內(nèi)容：（一）通過排查掌握的各種不穩(wěn)定因素，（二）本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況，（四）各類邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動，（五）群眾集體上訪及罷工、請愿、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內(nèi)影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件，（七）重大節(jié)日期間和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況，治安突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效，（八）各時期突出的矛盾糾紛特點、成因及對策意見，（九）重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級上訪情況及其他有關(guān)社會穩(wěn)定的重要信息，（十）中心認為需要上報的其他事項。三、在巡邏時，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤問，有特殊情況技術(shù)報告行政村負責人及行政村協(xié)警。二、學(xué)習內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在深入學(xué)習“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法，以及與發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)。二是落實冬季三防工作，加強防寒、防凍、防滑物資儲備。三是要高度重視農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并督促總包單位兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，規(guī)劃部實行“周匯報”制度，確保農(nóng)民工工資不能拖欠，避免發(fā)生集體討要事件，以免影響公司和集團聲譽。行政執(zhí)法人員，要熟練掌握和運用與本職工作密切相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法、國家賠償法、公務(wù)員法等法律法規(guī)，以及與散裝水泥執(zhí)法、無線電管理執(zhí)法相關(guān)的專業(yè)規(guī)章，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴、違法必究。四、巡邏隊員要按規(guī)定時間進行巡邏，并做好記錄。四、上報的情況務(wù)必準確及時，對黨政一把手和上級機關(guān)的批示要第一時間傳達到相關(guān)部門并抓好落實。（三）量化目標管理，做好對目標運行的考核監(jiān)控，落實目標任務(wù)完成情況的獎懲。目標管理制度（一）把社會治安綜合治理工作納入政府整體工作中，實行目標管理，簽訂綜治目標責任書。二、對本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題應(yīng)當及時向本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)作出書面報告。二、巡邏隊要有強烈的責任心，具有一定的組織性、紀律性。重點學(xué)法教育對象是：領(lǐng)導(dǎo)班子成員；部門行政執(zhí)法人員；對外服務(wù)窗口工作人員。根據(jù)人員情況合理安排值班。四是節(jié)前要進行綜治大檢查，嚴查、細查，發(fā)現(xiàn)問題要以“四定表”的形式，及時整改，嚴抓落實。對外服務(wù)窗口工作