【正文】 A、友愛B、和諧C、誠懇D、坦率7對山東能源集團員工基本禮儀，下列描述正確的是（ABCD）。A、言行文明，禮貌待人B、愛護公共財物C、遵紀守法，誠實做人D、工作認真，精益求精 6淄礦集團的10年戰(zhàn)略目標是（A）。A、10 B、11 C、12 D、134山東能源集團全員行為公約有（C）條。A、6 B、8 C、10 D、122山東能源集團企業(yè)文化行為體系不包括下面哪項（B）。A、僧家待客之道 B、儒家待客之道C、法家待客之道D、道家待客之道1山東能源集團的安全理念是（C）。通過上上下下的共同努力，形成一輕系統(tǒng)既有整體優(yōu)勢又有個性彰顯、完整的全方位立體化企業(yè)文化建設體系。11黨的十八大報告中關于文化的重要性是怎樣論述的？ 答：黨的十八大報告指出，扎實推進社會主義文化強國建設，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。9忠于職守的含義是什么？答：職無巨細，守崗有責。8一輕人才理念是什么？ 答：崇德尚才能者有位8一輕堅持什么樣的人才觀？答：一輕堅持德才相濟、以市場為導向的人才觀。體現(xiàn)一輕追求品質、強化品牌，以誠信為本的經(jīng)營思想。分別是：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、品牌理念、管理理念、企業(yè)作風、人才理念、廉潔理念、企業(yè)宣傳語。四、各下屬企業(yè)子文化建設工作有序推進。4一輕加強企業(yè)文化建設的重要意義是什么？答：一輕在加強集團管控、推進“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，必將伴隨不同企業(yè)文化的碰撞和融合，規(guī)范、提煉一輕企業(yè)使命、愿景、價值觀，加強一輕總體企業(yè)文化建設，發(fā)揮集團文化凝聚、引領作用，意義重大，勢在必行。3一輕企業(yè)制度文化建設的目標是什么？ 答：把價值理念滲透于制度體系建設之中，促進企業(yè)文化與企業(yè)管理的深度融合，以文化變革管理，不斷健全完善適合企業(yè)科學發(fā)展的體制機制，努力提升企業(yè)科學管理水平。答：利樂包裝（北京）有限公司、資生堂麗源化妝品有限公司、北京博士倫眼睛護理產品有限公司、北京百事可樂飲料有限公司、北京西普耐火材料有限公司、北京格雷斯海姆玻璃制品有限公司、北京樂金日化有限公司。()工程項目駐地的企業(yè)標志、旗幟、理念系統(tǒng)牌的正確布置直接關系到企業(yè)品牌形象的確立與對外傳播。二、選擇題（每題3分，共30分）下列關于安全帽的圖示，唯一適用于集團公司所有項目部使用的一項是。內強素質，外塑形象，打造企業(yè)品牌，全面提升市場競爭力答：精神文化（理念識別系統(tǒng)）是靈魂，制度文化（行為識別系統(tǒng)）是保證，物質文化（視覺識別系統(tǒng)）是體現(xiàn)。它明確了管理局發(fā)展的方向目標，指明了管理局發(fā)展的途徑，對實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，構建和諧社會具有極其重要的意義。二是艱苦奮斗，頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。（4）協(xié)調發(fā)展的原則。2答：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。（3）打造企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，全面提升企業(yè)競爭力。答：“三轉”：即觀念轉變、機制轉換、體制轉型。3王進喜、馬德仁、段興枝、薛國邦、朱洪昌。要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者關系、要正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系。個體價值觀、群體價值。4電力總公司在成本管理上提出的“一控五降”的內容是（）、（）、（）、（）、（）、（）。22005年，全局主題教育的主題是增強（），（），提升（）。1電力總公司的安全理念是（），（），（），（）。企業(yè)目標必須要從總體上體現(xiàn)企業(yè)的（）。1二次創(chuàng)業(yè)的根本目標和任務是（），（）。3今后一個時期，電力總公司的奮斗目標是：發(fā)揚大慶精神，（），（），實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，（）。（）企業(yè)理念是企業(yè)文化活的靈魂，是廣大職工投身發(fā)展實踐、促進企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的價值導向。為市場提供最好服務，為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益。2大慶精神、鐵人精神。4聚是一團火，散是滿天星。大慶精神的根基是“兩論”起家，靈魂是艱苦奮斗，集中體現(xiàn)是“三老四嚴”、“四個一樣”。標識整體呈圓形，寓意中國石油國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。（3）具有企業(yè)管理的改善功能，使企業(yè)經(jīng)營管理者在管理活動中更富有深刻的思想性、豐富的人情味、具有時代特色。2答：企業(yè)價值觀是以企業(yè)中的個體價值觀為基礎，以企業(yè)經(jīng)營管理者價值觀為主導的群體價值觀念。3答：電力總公司把藍色（青C100%，品M70%）作為標準色，以此象征電力總公司的精神和實力。樹立能力本位、人盡其才的市場人才意識。企業(yè)文化分為企業(yè) 文化、企業(yè) 文化、企業(yè) 文化三個層次。A：中鐵黃 B：中鐵黑 C：灰色 D：銀灰色由紅色和藍色組成的色帶作為一種輔助圖形裝飾和烘托相關主體，其中斜線按度分割。（）五、簡答題（20分）請描述我們企業(yè)標志的圖案構成并簡述其涵義（5分）“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”是我們企業(yè)的價值觀，請談談自己對這一核心理念內涵的基本理解。2北京龍徽釀酒有限公司的品牌理念是什么？擁有幾大葡萄酒品牌？ 答：龍行天下、徽記至尊為品牌理念的北京龍徽釀酒有限公司，擁有龍徽、中華、夜光杯三大葡萄酒品牌。3講求實效原則的具體內容是什么？答：借助必要的載體和抓手，使精神、制度、行為、形象四大要素協(xié)調發(fā)展，使企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)的科學管理和發(fā)展目標的實現(xiàn)服務。所屬企業(yè)文化建設應該在集團總體文化體系框架下體現(xiàn)多樣性。五、企業(yè)文化持續(xù)宣傳，持續(xù)改進，不斷完善。6一輕企業(yè)使命體現(xiàn)了哪兩大戰(zhàn)略使命？ 答：一是要創(chuàng)新發(fā)展都市工業(yè)，以現(xiàn)代都市工業(yè)為主導，積極向現(xiàn)代服務業(yè)延伸，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，做強做大北京都市工業(yè)；二是要服務社會、服務百姓，不斷滿足人民群眾日益增長的物質生活需求，為人們創(chuàng)造更優(yōu)、更美的新生活。答：企業(yè)系統(tǒng)中，只有每一個崗位，每一個工作細節(jié)都能做好，才能成就企業(yè)大業(yè)。8員工行為規(guī)范的作用是什么？ 答：行為規(guī)范是企業(yè)全體成員遵守的行為準則，是群體活動能夠保持有條理性和協(xié)同一致的必要條件，對企業(yè)成員的行為方向起著重要的影響和制約作用。100、一輕高層管理者行為規(guī)范是什么？答：厚德立信、睿思遠謀、知人善任、公正清廉。傳承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是辨證地揚棄。第四篇：山東能源企業(yè)文化知識競賽試題山東能源企業(yè)文化知識競賽試題一、單項選擇題：山東能源集團的戰(zhàn)略定位是：（A），發(fā)展煤基關聯(lián)產業(yè)與能源產業(yè)，打造國內領先并具有較強國際競爭力的“世界500強”卓越能源集團。A、6個B、8個C、9個D、10個1山東能源集團的學習理念是（C）。A、堅持“三并”方針B、實現(xiàn)“三類”目標C、構建“三大”戰(zhàn)略區(qū)域D、實現(xiàn)三個“翻番”3（A）是山東能源集團各級員工的行為標準，是在工作中對照檢查自己行動的座右銘。A、一 B、二 C、三 D、四4全員行為公約是山東能源集團全體員工共同遵守的行為約定，是企業(yè)員工在（C）上共同認可和用戶的心里契約。A、企業(yè)理念 B、企業(yè)人才 C、企業(yè)文化 D、人才儲備6五精管理是（D）五種管理境界漸次提升，是一種系統(tǒng)修煉。A、明德守信B、質量與健康C、感恩與包容D、學習與創(chuàng)新8山東能源集團員工基本禮儀包括以下（ABCD）。A、2011年10月5日～10月10日B、2011年10月15日～10月18日C、2011年10月20日～10月22日D、2011年10月25日～10月28日7中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議審議通過了(C)。A、自強不息、創(chuàng)新進取B、謀事在人、成事在干C、艱苦奮斗、自強不息D、以人為本、安全第一5下面哪個是淄礦集團的企業(yè)哲學？（D）A、謀事在人、成事在天B、安全人人抓、幸福千萬家C、愛心、正直、創(chuàng)造、奉獻D、謀事在人，成事在干5淄礦集團的作業(yè)理念是（C）。（C）A、超越資源、多元發(fā)展B、超越地域、走向世界C、山東能源、超越之源D、超越差異、共贏未來3山東能源集團有限公司是經(jīng)山東省委、省政府批準，由（B）家省屬國有獨資企業(yè)重組而成的。A、溝通與執(zhí)行B、安全與環(huán)境C、質量與健康D、平等與尊重2山東能源集團緊跟綠色能源潮流，發(fā)展（C），注重節(jié)能減排，開拓能源新領域；主動承擔環(huán)境責任，實現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧發(fā)展。A、至真至誠、致精致優(yōu)B、以質量求生存、以質量求發(fā)展C、今天的付出、明天的回報D、品質是生命、服務是宗旨山東能源集團的企業(yè)使命是（B）。11如何正確處理好母文化與子文化的關系？ 答：一輕企業(yè)文化體系定位于集團母文化，是一輕及所屬企業(yè)多年積累的優(yōu)秀文化的規(guī)范、凝練、提升的成果，也是一輕企業(yè)文化建設的綱領性文件，對下屬企業(yè)具有引領、指導作用。10請問一輕之歌歌詞第一段的內容是什么？ 答：星海的浪花彈奏黃河的交響醉人的紅星飄溢八百年酒香嬉水的金魚游進了千家萬戶大豪的金線織出五色的春光10一輕之歌歌詞第一段里面寫了哪幾個企業(yè)？ 答：星海、紅星、金魚、大豪四個企業(yè)。9遵規(guī)明禮的含義是什么？答：規(guī)章制度是企業(yè)經(jīng)營的底線，現(xiàn)代文明是和諧企業(yè)的坐標；遵章守紀、文明有禮是負責任的一輕人對社會的鄭重承諾。7一輕企業(yè)作風中“實”的含義是什么？答：實，務實、扎實、實際、實在，強調北京一輕的工作作風必須腳踏實地，實事求是。答：北京一輕在多年發(fā)展歷程中形成了實事求是，積極奉獻的企業(yè)精神。5一輕企業(yè)標識含義是什么？答：一輕logo暗含字母Y和Q，即一輕的首字母；上下兩個字母“Y”根據(jù)太極圖案旋轉互動，既有力量感，又兼具平衡。四、強化全系統(tǒng)企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡，營造氛圍，擴大宣傳覆蓋面。4一輕企業(yè)文化建設的保障措施是什么？ 答：（一）加強組織領導。230年前，中國的第一瓶洗滌靈在哪個企業(yè)問世？現(xiàn)屬于哪家企業(yè)？這個企業(yè)旗下?lián)碛心男┢放?？答：北京日化二廠，現(xiàn)屬于北京一輕日化公司，旗下?lián)碛小敖痿~”、“寶貝”、“熊貓”、“歐珀萊”等品牌。1目前，北京一輕擁有多少個中國馳名商標？分別是什么？ 答：五個中國馳名商標，分別是紅星、大豪、星海、金魚、龍徽1目前，北京一輕擁有多少個中華老字號？分別是什么？ 答：四個中華老字號，分別是義利、紅星、中華、星海。()不完整的股份公司標志配上“中國鐵建”及單位名稱僅限于安全帽上使用。公司銘牌是公司形象的重要代表，銘牌牌面內容包括標志和 全稱及 全稱。答：按照中央《關于進一步加強人才工作的決定》精神，圍繞全局開展國際化經(jīng)營，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，抓住培養(yǎng)、吸引和激勵重點環(huán)節(jié)，努力培育企業(yè)高素質的經(jīng)營管理者隊伍、高水平的科技人才隊伍和高技能的操作人才隊伍，形成核心人才隊伍和人力資源優(yōu)勢。五是加強人力資源開發(fā)，提高干部和職工素質。3答：電力總公司行為規(guī)范體系包括職工基本行為規(guī)范、核心決策層行為規(guī)范、經(jīng)營管理層行為規(guī)范、執(zhí)行操作層行為規(guī)范、機關人員行為規(guī)范、職工職業(yè)行為規(guī)范、職工社會行為規(guī)范、職工家庭行為規(guī)范。繼承發(fā)揚大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取大慶精神、鐵人精神的豐富內涵，形成具有時代特色、兼有油田和電力企業(yè)特點的文化。1答：“三體現(xiàn)”即體現(xiàn)自身特色、體現(xiàn)時代氣息、體現(xiàn)文化品位。1答：主要面臨以下五個方面的矛盾和困難：一是成本上升引發(fā)巨大的經(jīng)營壓力，制約著企業(yè)效益增長；二是企業(yè)生產經(jīng)營風險加劇，安全生產難度增大；三是設備老化問題突出，廠網(wǎng)安全可靠運行面臨困難；四是市場開發(fā)規(guī)模小，缺乏后勁，難以形成新的經(jīng)濟增長點；五是人才資源和流失現(xiàn)象開始顯現(xiàn)。答：學習、溝通、執(zhí)行、總結、拓展。3基石工程、先鋒工程。1誠實守信、優(yōu)質服務、用戶至上。（）外部拓展戰(zhàn)略是全局的主導戰(zhàn)略，合作雙贏戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略是全局的保障戰(zhàn)略。（）年2月26日，時任中共中央總書記、國家主席的江澤民同志視察星火一次變電所，對該所政治上奮發(fā)向上的進取精神，（），（），（）的“星火精神”給予充分肯定。2《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，根據(jù)企業(yè)面臨的新形勢，結合未來發(fā)展的奮斗目標，確定（）為全局的主導戰(zhàn)略；（）為全局的基礎戰(zhàn)略；（）為全局的保障戰(zhàn)略，以這樣一個系統(tǒng)的戰(zhàn)略組合來保證全局的健康發(fā)展。石油管理局的企業(yè)經(jīng)營價值觀是（），（）。集團公司的企業(yè)宗旨是（）、（）。從而建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，適應市場需要的企業(yè)文化。3電力總公司企業(yè)文化建設重點要提高三個成果：培育（），打造（），塑造（）。（）構建和諧社會，推進發(fā)展是前提。1操作規(guī)程血鑄成，全體員工必執(zhí)行，條條規(guī)程都掌握，安全生產有保證。產業(yè)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、文化優(yōu)勢；技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、管理優(yōu)勢。二、選擇題ａｃｃｂｃａａａ、ｂ、ｃ、ｅｂ、ｃ、ｄｂ、ｃ、ｄ、ｅ三、判斷題√√Ｘ√√√ＸＸ√Ｘ四、簡答題答：發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌。1答：一是搶抓機遇，實現(xiàn)主業(yè)持續(xù)發(fā)展；二是精細管理，提高成本控制水平；三是突出重點，加大市場開發(fā)力度；四是發(fā)揮優(yōu)勢，提高集團行為能力；五是夯實基礎，強化安全生產管理；六是提升能力，加強領導班子建設。1答：“九統(tǒng)一”即做到統(tǒng)一企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標識、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針、企業(yè)經(jīng)營價值觀、職工基本行為規(guī)范、質量方針、市場開拓理念。2答：（1）繼承創(chuàng)新的原則。3答：企業(yè)形象是企業(yè)文化的外化，是企業(yè)文化在傳播媒介上的映射；企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂，企業(yè)形象與企業(yè)文化是標與本的關系。四是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。答：開展“五創(chuàng)”主題教育是電力總公司黨委結合企業(yè)生產經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，進一步加強黨的建設、干部隊伍建設、職工隊伍建設和企業(yè)文化建設，確保完成“打造優(yōu)勢年”活動各項工作任務的有效載體，是落實管理局“增強黨建力，培育文化力，提升競爭力”主題教育的具體舉措，對提高總公司的企業(yè)管理水平和集團整體競爭能力具有重要意義。我們的兩首企業(yè)歌曲分別是 和。A、價值觀 B、企業(yè)精神 C、企業(yè)目標 D、