【正文】 三、退休（退職）人員年齡的認(rèn)定。營造援助氛圍。落實社保待遇。已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的，則在基礎(chǔ)臺帳和資源數(shù)據(jù)庫中予以注銷，并將安置臺帳逐級上報省就業(yè)服務(wù)局匯總。各地要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級上報，省廳按季通報全省就業(yè)援助工作情況，年終對市州完成工作情況進(jìn)行檢查。提供生活援助。引導(dǎo)退役人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高應(yīng)聘技能，增強(qiáng)市場就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識。二、工作目標(biāo)2009年，,全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助制度，并力爭建立起就業(yè)援助長效機(jī)制。四、建筑業(yè)企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時制度和加班工資支付規(guī)定，嚴(yán)禁違法安排勞劫者超時工作，確因建筑施工需要安排勞動者延長工作時間或在休息日工作的，應(yīng)按規(guī)定安排補休或支付加班工資，在法定休假日安排工作的，只能按規(guī)定支付加班工資。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門依法辦理檔案鑒證手續(xù)。二、企業(yè)職工退休審批辦法（一）正常退休審批：堅持按時審批，對職工達(dá)到法定退休年齡的人員，均按提前一個月的時間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。征收社會保險費的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按實際繳費數(shù)額向繳費人開具統(tǒng)一規(guī)定的社會保險費征收票據(jù)。未申請重新核實的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原核定數(shù)額進(jìn)行征收。原直接向省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費或失業(yè)保險費的中央、省屬繳費單位，尚未參加失業(yè)保險的中央、省屬在漢單位以及原基本養(yǎng)老保險實行行業(yè)統(tǒng)籌的繳費單位，直接到省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。上述兩條所涉及的職工退休時，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老保險金，其中在計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，應(yīng)以建立個人帳戶前的工作年限作為計發(fā)過渡性養(yǎng)老金的視同繳費年限。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。第十三條 繳費單位每月應(yīng)申報應(yīng)繳納的社會保險費，根據(jù)職工人數(shù)和繳費工資基數(shù)增減變化等情況，如實填寫《社會保險費申報表》。第二十條 實行改組、改制企業(yè)所欠繳的社會保險費，應(yīng)按以下規(guī)定補繳：（一）被兼并企業(yè)欠繳的社會保險費由兼并方負(fù)責(zé)補繳。（二）國有、集體企業(yè)的職工從事過國家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。（四）對在公示期間群眾沒有意見的人員和經(jīng)調(diào)查核實確實符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見欄簽字，并加蓋單位工會（紀(jì)檢）部門公章后，由勞動保障行政部門進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。二、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法健全勞動合同制度，與勞動者簽訂勞動合同，并報勞動保障部門備案。九、建立建設(shè)單位（業(yè)主）和建筑業(yè)企業(yè)信用制度。以實名制在勞動保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行登錄，逐步建立起全省統(tǒng)一的退役人員就業(yè)援助基礎(chǔ)臺帳和資源數(shù)據(jù)庫。提供崗位援助。各級勞動和社會保障、民政、財政和各軍分區(qū)等部門要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制。持證可享受有關(guān)扶持政策。推進(jìn)培訓(xùn)促就業(yè)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。原駐地在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。企業(yè)要嚴(yán)格按照冀勞社【2009】3號文件要求填報附表，并按照本意見要求附相關(guān)資料報勞動保障部門審批。一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍（一）冀勞社【2009】3號文件中“在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)28個縣范圍內(nèi)所有用人單位，包括省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)。在全省勞動保障系統(tǒng)黨員干部中開展“手牽手”幫扶行動，與退役人員結(jié)成幫扶對子，提供一對一的個性化幫扶和援助。自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并符合相關(guān)政策要求的退役人員可以優(yōu)先得到5萬元以下的小額貸款扶持，退役人員合伙經(jīng)營的實體可以適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，最高額度不能超過20萬元。退役人員憑本人身份證、退役證、以及一張近期一寸免冠相片，到戶口所在社區(qū)勞動保障服務(wù)中心申請并填寫《湖南省城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員基本情況登記表》（附件1），社區(qū)服務(wù)中心在申請人登記之日起5個工作日內(nèi)完成審核和公示程序，公示時間為3天。各級勞動保障部門要從維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。提供職業(yè)技能鑒定援助。建立援助檔案。對企業(yè)不簽訂勞動合同、采取欺詐或威脅手段簽訂勞動合同、不履行勞動合同、不按規(guī)定繳納社會保險費和拖欠、克扣勞動者工資等行為，勞動保障行政部門要責(zé)令限期改正，并由勞動保障行政部門和建設(shè)行政主管部門依法分別給予處罰，觸犯刑律的，提請司法機(jī)關(guān)依法處理，建設(shè)單位（業(yè)主）要積極配合勞動保障行政部門加強(qiáng)對建筑業(yè)企業(yè)工資監(jiān)督管理，在工程開工后10日內(nèi)，要特工程地點、施工期限、建筑業(yè)企業(yè)名稱書面通知當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。要充分認(rèn)識做好職工退休審批養(yǎng)老保險管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。張榜公示時間為一周。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位女職工，其退休年齡按申報退休時所在崗位性質(zhì)確定：申報退休時所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。繳費單位應(yīng)在指定的商業(yè)銀行開設(shè)繳納社會保險費資金預(yù)儲賬戶，并在負(fù)責(zé)征收的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報繳費期前存入足額繳納社會保險費的資金。社會保險登記證件不得偽造。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。所需資金由其原所在單位向財政部門提出申請，財政部門審核后下?lián)艿絾挝?，單位再繳至稅務(wù)部門，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。第十一條 繳費單位應(yīng)持社會保險登記證到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費關(guān)系。第十六條 繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按《條例》第十條的規(guī)定核定其應(yīng)繳數(shù)額，并將核定后的《社會保險費申報表》直接送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動保障行政部門協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會保險費的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征社會保險費，并發(fā)給委托代征證書。（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請病退，應(yīng)由本人書面申請，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動保障行政部門申報，經(jīng)勞動保障行政部門初審后，對符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級勞動鑒定委員會定期對醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。六，建立工資支付保障金制度，工資支付保障金由建設(shè)單位（業(yè)主）在項目開工