【正文】 因此，電力企業(yè)若要實現(xiàn)經濟效益的提高和企業(yè)的長遠發(fā)展，在檔案管理工作中，必須擁有一支專業(yè)能力較強的管理隊伍。電力企業(yè)所涉及的服務范圍較為寬泛，營運的內容包括建設、生產、運輸、銷售、維護等，為滿足電力企業(yè)管理的發(fā)展需要，電力企業(yè)應建立一個能承載大量信息的計算機管理系統(tǒng)，同時隨著企業(yè)發(fā)展腳步不斷更新管理信息。隨著現(xiàn)代化技術在檔案工作領域的廣泛應用，機關檔案工作的技術含量不斷增加，管理手段也不斷改進。各二級學院只注重本職工作中的專業(yè)檔案如：主要業(yè)務方面的法律、法規(guī)、制度、案例等檔案，對本單位的照片、聲像、實物、電子等檔案收集不及時、不齊全，豈不知這些檔案對本單位也非常重要，對以后撰寫本單位專業(yè)志會起一定的作用。結語為了能夠提高檔案管理工作水平，檔案管理負責人應結合現(xiàn)代社會信息化快速發(fā)展的趨勢，認真分析本單位在制度完善、員工素質、資料完整性以及工作流程等方面存在的問題，在符合法律法規(guī)要求的范圍內，積極采取切實可行的應對措施，并嚴格規(guī)范執(zhí)行，確保檔案管理工作能夠在一條高效、高速的道路上，從而獲得持續(xù)性、健康發(fā)展。由于沒有健全的施工檔案管理制度，導致建設施工過程中，施工檔案的管理隨意性大，難以保證檔案管理工作質量。隨著社會信息化程度越來越高，檔案管理信息任務量也日益加重。要確立明確的檔案管理服務方向，端正工作態(tài)度，增強服務意識，樹立新的服務意識，提高檔案的服務質量。加強對這部分人員的道德教育、崗位管理知識的培養(yǎng)，多關心對他們的日常生活工作，使他們在工作中充分發(fā)揮其主動熱情的工作態(tài)度和思維創(chuàng)立能力。一、檔案管理工作中存在的具體問題 管理存在誤區(qū)長久以來，我國很大部分人員和領導干部在檔案管理上存在認識的誤區(qū)，將檔案管理工作看成時簡單的抄寫與資料管理的事物性工作，既不是主要的工作內容，也不能為單位帶來一定的經濟利益，只要管好、不將檔案丟失、不泄露檔案機密，可以隨時應付單位資料查檔或外調。由于檔案管理制度是本部門自行制定并實施的，所以在其制度的執(zhí)行過程中一定要堅持嚴肅的執(zhí)行態(tài)度，做到賞罰分明，體現(xiàn)其制度的權威性。其次，一些歸 檔的材料不夠真實和準確。建筑工程的施工檔案包括施工過程中形成的所有文檔資料，隨著工程建設難度的不斷增加，施工檔案的數量也在不斷增多，需要建筑企業(yè)根據具體施工檔案的收集整理要求，采取相應措施，保證建筑工程檔案收集質量。檔案管理信息化的實現(xiàn)，能夠促使檔案管理人員在龐大的信息量面前，快速地查找到所需要的資源，不僅節(jié)省了搜索檔案的時間，而且可以使檔案管理人員獲得更加全面、更加準確的數據信息。檔案工作者必須具備檔案管理的專業(yè)知識，對檔案的工作內容、工作流程有細致的了解，對檔案工作事務有清楚的認識，并熟悉檔案的分類、整理、立卷等一整套檔案工作的規(guī)程。首先要強調學院檔案室安全第一，這也是檔案管理的第一要務。電力檔案記錄了電力企業(yè)的經營發(fā)展史，其涉及面廣、信息量大、種類繁多，且包含了企業(yè)經營機密等內容，是電力企業(yè)最大的財富。[3]隨著社會的不斷發(fā)展及人們知識水平的提升，目前已有一些電力企業(yè)的員工對檔案管理工作的重要性引起重視，但這遠遠不夠，電力企業(yè)檔案管理工作效率的提升離不開企業(yè)領導層的正確引導?！緟⒖嘉墨I】[1][J].，（23）：4849.[2][J].，（11）：4748.[3][J].，（8）：169.[4][J].，（7）：935936.。因此，電力企業(yè)應根據我國檔案部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，并結合企業(yè)本身的檔案管理實際情況建立并貫徹落實檔案管理體制，切實將檔案管理工作納入企業(yè)的管理工作中，嚴格實施責任分工，規(guī)范管理過程，并進行全程跟蹤記錄。這要求電力企業(yè)必須直視問題，不斷改進和創(chuàng)新管理模式，以確保電力檔案管理工作效率的提高，促進電力企業(yè)長遠發(fā)展。檔案部門應定期去基層單位進行專業(yè)業(yè)務指導，和基層文檔人員多交流，及時糾正他們錯誤的工作方法，幫助他們提高業(yè)務技能。民辦高校工作比較復雜，往往因為節(jié)省開支，檔案管理工作就由辦公室人員兼任，專職的人員很少，檔案工作就不被重視，任何人都能替代檔案管理員；民辦高校由于人多事雜，一旦機構改革，崗位變動，檔案管理員也隨之頻繁更換，對檔案專業(yè)本來就認識不夠，知識又很陌生，加之民辦高校文件材料收集也是一項繁多的工作任務，需要歸檔時無論文件收集齊全不齊全都歸檔了，中間就會出現(xiàn)許多漏洞。檔案管理部門應明確任務分配，嚴格執(zhí)行獎懲制度，一方面要積極鼓勵對單位做出貢獻的優(yōu)秀員工，另一方面要嚴加懲罰給單位帶來損失的不利行為，真正建立起有效、適用的檔案管理制度。 工程施工難度提高，施工檔案數量增多隨著社會經濟的不斷發(fā)展，對建筑工程的要求越來越高，在一定程度上提高了建筑工程的施工難度，增加了工程項目的施工檔案數量。１．２管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后 大部分人員沒有經過專業(yè)的檔案知識培訓，對檔案的重要 性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務不 了解，檔案收集意識淡薄。因為領導是制度的執(zhí)行者，而單位則是由員工構成的群體，單位領導要做好單位的帶頭作用，是檔案管理制度得到切實有效的實施。關鍵詞：