【正文】 就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。為此社區(qū)多次召開會議，成立了社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任任組長，副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。針對國家對國有下崗失員人員的一系列優(yōu)惠政策，為他們辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》302本和4050人員享受社保補(bǔ)貼資格（認(rèn)定證明）258本。主要做法如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，推動就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。良風(fēng)形成，效果顯著此次活動，我們共收集到萬條信息，39類問題，大體分為四項(xiàng)內(nèi)容：環(huán)衛(wèi)、公共設(shè)施、城市安全、其他，在街道的幫助下、社區(qū)組織工作人員及群眾已將問題基本解決，收到顯著的效果，在居民群眾中也形成良好的口碑。過后在社區(qū)的總結(jié)工作會議上提出了****的建議，社區(qū)將有關(guān)法律、健康知識做成板報懸掛在社區(qū)宣傳欄中。深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的重要性和必要性，明確本項(xiàng)活動的目的意義、基本原則、任務(wù)要求，進(jìn)一步把廣大黨員、干部的思想和行動統(tǒng)一到活動的安排部署上來，營造濃厚的輿論氛圍，為活動的開展奠定重要的思想基礎(chǔ)。最終我們?nèi)〉玫搅藙?chuàng)城階段性的勝利。分析問題，采取對策在這期間，有居民調(diào)查，我們是“三顧茅廬”方可獲得，具體我們分析原因有四：一是居民群眾防盜意識特別強(qiáng)烈，擔(dān)心上當(dāng)受騙，不敢開門；二是有部分老年人在家，行動困難，不便開門；三是白天上班時間，無人在家；四是因目前拆遷狀態(tài)，部分居民流動性較大，空房長時間無人居住。當(dāng)然，典型的實(shí)際和典型的干部并不僅僅于此，通過****社區(qū)全體工作人員的努力和不斷的見賢思齊，學(xué)習(xí)高尚的職業(yè)品質(zhì)與探研精益求精的業(yè)務(wù)素質(zhì)，相信會把“創(chuàng)城為百姓，百姓共創(chuàng)城”精神深入到每一位群眾心中。入戶走訪時，她以親和的態(tài)度、熟練的業(yè)務(wù)技能，詳細(xì)地詢問群眾對“創(chuàng)城”的意見和建議，并認(rèn)真的做著記錄。做到深入基層知民情、講政策解民惑、服務(wù)發(fā)展聚民力、結(jié)對幫扶排民憂、化解矛盾安民心?？倯魯?shù)4006戶，總?cè)藬?shù)6085人，有下崗失業(yè)人員589人、新增勞動力15人，其中“4050”就業(yè)困難人員253人、“零就業(yè)”家庭人員為零。以外來務(wù)工人員服務(wù)站為陣地，社區(qū)請來了柯城區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)的同志，在社區(qū)外來務(wù)工俱樂部為他們上維權(quán)法律知識講座，使他們進(jìn)一步懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，受到侵權(quán)怎樣向勞動監(jiān)察大隊(duì)和有關(guān)部門請求幫助，提高他們的法律、法規(guī)知識，從而把矛盾調(diào)解在最基層。近些年來，隨著國有企業(yè)事業(yè)單位的改制，轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員逐漸增多，為了使有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)在衢州市、區(qū)勞動就業(yè)部門的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持“三個代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府各項(xiàng)就業(yè)方針政策，并借力社區(qū)“外來務(wù)工人員俱樂部”這一平臺，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，提高居民的勞動技能和文化素質(zhì)為目的，開展了服務(wù)——培訓(xùn)——介紹就業(yè)一條龍服務(wù)模式，搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)建“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、樓道信息欄、黑板報等宣傳陣地加以宣傳，共出宣傳欄20余次；二是組織社區(qū)干部入戶發(fā)放宣傳資料，加強(qiáng)對社區(qū)居民群眾的宣傳；三是以社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育為載體組織他們學(xué)習(xí)，宣傳社區(qū)就業(yè)超市開展服務(wù)的內(nèi)容、程序和方法，就業(yè)超市服務(wù)主題是“民有所需、我有所助”，從而使更多下崗失業(yè)人員了解政府的就業(yè)援助和再就業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化再就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)的信心。如：清明一弄50號周延香下崗在家，無事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會對她的關(guān)心。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動”，切實(shí)有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動力狀況，同時完善勞動保障工作程序、外來務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺帳，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做到了五個清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時做好這些人員的動態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開展便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，即社區(qū)電動車維修點(diǎn)、縫紉點(diǎn)、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等，組織安排下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓展就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、村民活動日、學(xué)習(xí)日等載體邀請轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動。社區(qū)干部實(shí)行網(wǎng)格化分片管理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體方案和工作目標(biāo)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)，初步形成了以街道勞動保障事務(wù)所為主體，社區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級管理、兩級服務(wù)的上下聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在本次活動中，****同志深知其意義的重要性與影響面。另一方面，更全面的了解群眾生活中的困難，并及時解決，群眾才能共享創(chuàng)城帶來的良好效應(yīng)。使本項(xiàng)活動深入人心。通過這個活動，我們共收集到39類信息，有四項(xiàng)內(nèi)容：環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施城市安全其他 環(huán) 衛(wèi)：能解決的問題1條 不能解決的9條 公共設(shè)施：能解決的1條 不能解決的14條 城市安全：解決2