【正文】 問(wèn)題八、說(shuō)說(shuō)你的某一次失敗經(jīng)歷誰(shuí)都有過(guò)失敗的經(jīng)歷，面試官提出這個(gè)問(wèn)題的目的并不是讓你訴說(shuō)失敗故事，而是看你在面對(duì)失敗時(shí)所采取的做法以及所持的態(tài)度。也就是說(shuō)，面試官更關(guān)注你來(lái)到公司后能給公司帶來(lái)什么，而并非公司能給你帶來(lái)什么。你希望與什么樣的上級(jí)共事？“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。你將在這家公司呆多久回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。所以我們說(shuō)，準(zhǔn)備工作做失敗了，你就準(zhǔn)備著失敗吧。在離職面試的過(guò)程中，一問(wèn)到離職原因，排在第一位的原因往往是因?yàn)樗捻旑^上司跟他的不溝通，跟他沒(méi)有辦法磨合，他看不慣他那頂頭上司。主考官問(wèn)你最大的缺點(diǎn)是什么，盡量這樣說(shuō)，人無(wú)完人，我覺(jué)得我在這個(gè)職位上最需要提升的方面是什么，這樣就把缺點(diǎn)避過(guò)去了。你就說(shuō)，對(duì)不起，也許是我剛才沒(méi)有聽(tīng)清楚，麻煩你在重復(fù)一遍好嗎？如果你能在反問(wèn)的話，你不妨問(wèn)一下，企業(yè)這個(gè)自身的情況和這個(gè)職位的情況，在反問(wèn)主考官的時(shí)候，一定要少問(wèn)薪水和職位發(fā)展的問(wèn)題，那是你進(jìn)來(lái)以后的事情了。而有些日本公司和韓國(guó)公司，有這樣一個(gè)規(guī)定，為了表示禮貌，你接過(guò)人家的面片，至少要正面看半分鐘，并把它讀出來(lái)，而且正面看了半分鐘后，讀出來(lái)后，再反過(guò)來(lái)看半分鐘，在讀出來(lái)，這是日資韓資企業(yè)的習(xí)慣，所以如果你去那邊面試就要稍微注意一下。應(yīng)聘者如能做到處變不驚，定能勝券在握。所開(kāi)課程，另外要強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)教育對(duì)提高綜合素質(zhì)培養(yǎng)能力的重要性，可以聯(lián)系實(shí)際工作需要的能力來(lái)談。（2）一定不要把資料特別是其中的數(shù)字弄錯(cuò)，記不準(zhǔn)的可不說(shuō)。把握住機(jī)會(huì)就等于把握住了自己的命運(yùn)。主試者聽(tīng)這樣的拍馬討好言辭何止千百遍，他們?cè)缇吐?tīng)膩了。用有些人的話說(shuō)，女同志“事兒多”，還會(huì)加重單位的負(fù)擔(dān)。第二篇：面試問(wèn)題回答技巧面試技巧開(kāi)始階段的一些關(guān)鍵技巧：首先，先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，是不是開(kāi)始的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)是最關(guān)鍵的，但是有一些地方如北京、上海、深圳這些堵車(chē)特別嚴(yán)重的地方，主考官現(xiàn)在有個(gè)習(xí)慣，就是他們不會(huì)再把你遲到幾分鐘作為一個(gè)致命的傷害，但是我們這些候選人也要多一個(gè)心眼，就是一旦發(fā)現(xiàn)你不能及時(shí)到達(dá)的時(shí)候要在堵在路上的時(shí)候及時(shí)給主考官或者是前臺(tái)打一個(gè)電話，說(shuō)我很抱歉，我堵在哪兒哪兒了，預(yù)計(jì)要幾分鐘之內(nèi)趕到，這個(gè)事必選要做的一件事，然后到了之后見(jiàn)到主考官的第一句話就是道歉：很抱歉，我堵在哪里了，抱歉晚了幾分鐘。但是有很多候選者，尤其是大學(xué)畢業(yè)生朋友，他們太急于給主考官留下好的印象的時(shí)候，他說(shuō)話就會(huì)點(diǎn)頭哈腰。他們變換成這樣的問(wèn)話方式，你經(jīng)歷的最難纏的一個(gè)客戶你是怎么樣擺平的，講給我聽(tīng)聽(tīng)，你最大的一單是怎么樣簽的，如果你是大學(xué)畢業(yè)生，她會(huì)問(wèn)你在學(xué)校里頭遭遇的壓力最大的一件事，那個(gè)各種條件都改變了，改變最快的一件大事，你是怎么應(yīng)對(duì)的，你給我舉個(gè)例子。這時(shí)主考官肯定會(huì)搖搖頭，他心里在想，這絕對(duì)是不可能的，你是在蒙我，拿一些堂而皇之的理由來(lái)糊弄他，所以你不妨直說(shuō)，而且你最好說(shuō)出選擇該公司前三項(xiàng)理由，并且根據(jù)你的價(jià)值觀排排序，我看中你公司的什么什么。實(shí)際上這樣你就繞過(guò)去了，也顯得你比較理性，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。非常的抱歉，不過(guò)我覺(jué)得您這個(gè)問(wèn)的非常好，我可以從多個(gè)方面去考慮，比如…..這樣就顯得你非常的鎮(zhèn)靜，其實(shí)考官看的就是你夠不夠鎮(zhèn)靜。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。2談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。問(wèn)題四、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？這個(gè)問(wèn)題是最讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問(wèn)題之一。不如從處事態(tài)度入手來(lái)談你的想法，這樣至少不會(huì)出什么大問(wèn)題。問(wèn)題六、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)的真正意圖并不在于讓你指出可預(yù)見(jiàn)的困難究竟是哪些，而是想知道當(dāng)你面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度是如何的。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡(jiǎn)歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開(kāi)水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒(méi)在茫茫面試者中。1你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。你對(duì)加班的看法？回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。這個(gè)職位最吸引你的是什么(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。比如你這樣說(shuō)：我就喜歡那個(gè)老板，他工作一旦設(shè)定了目標(biāo)，她就一成不變，讓我有章可循，我就可以按照自己的操作方式去達(dá)到那個(gè)目標(biāo)。沒(méi)有這個(gè)必要說(shuō)我呆在這不走了。這道題比較機(jī)會(huì)的就是說(shuō)大話，你回答因?yàn)槲姨貏e自信，我壓力承受能力特別強(qiáng)，我特別特別怎么樣少說(shuō)這些話，盡量扣上人家的那個(gè)職位，同時(shí)那個(gè)職位再給予一個(gè)例子。語(yǔ)速也不要太快，也不要太慢，太快顯得你心里特別的不確認(rèn)，太慢的時(shí)候顯得好像不確定，覺(jué)得你在想詞，在編事。如果主考官故意考你，他什么也不說(shuō)，或者他就只說(shuō)請(qǐng)坐，那么建議你馬上反問(wèn)一句，我做在哪里，坐在這里合適嗎?！迸髮W(xué)生在洽談中應(yīng)注意以下問(wèn)題：首先，要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，只要堅(jiān)定信心，百折不撓，就會(huì)找到自己的位置，其次，女同學(xué)求職時(shí)要考慮自身特點(diǎn)，洽談中既要克服嬌氣，又要注意保持女性魅力?！笨脊僭谡J(rèn)真研究了他的求職的基礎(chǔ)上，決定錄用他到市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作。（4）盡量避免“具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、交際能力”之類(lèi)的空話：（5）簡(jiǎn)單清晰，不要超過(guò)3分鐘?！备爬ㄋf(shuō)，介紹自己時(shí)要注意以下兒點(diǎn)：（1）只講下面的事情：（2）用具體的實(shí)例來(lái)證明自己的長(zhǎng)處；（3）介紹的內(nèi)容要貼近工作所要求的資歷。玩具、圖書(shū)都偏愛(ài)飛機(jī)，長(zhǎng)大以后利用業(yè)余時(shí)間涉獵了許多航空知識(shí)，我的最大愿望是致力于祖國(guó)的航空事業(yè)，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，我想如果我能在貴公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門(mén)工作，可以實(shí)現(xiàn)我的理想，為航空事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)畢生的力量。有個(gè)單位有兩個(gè)進(jìn)人指標(biāo)，內(nèi)定只要男的，在對(duì)眾多求職者比較之后，最后錄用的竟是兩位女性，單位負(fù)責(zé)人說(shuō)“這兩位女大學(xué)生更適合這個(gè)工作。握完手我們?cè)撟铝?，坐的時(shí)候，有些候選人由于太緊張，一進(jìn)來(lái)就想給主考官了留下一個(gè)特別的印象，結(jié)果沒(méi)等主考官示意他坐哪，她就拉開(kāi)主考官旁邊的椅子就坐下了，結(jié)果那其實(shí)不是給他留的椅子，主考官也嚇了一跳，就坐到他對(duì)面的位置去了，