【正文】 問題八、說說你的某一次失敗經(jīng)歷誰都有過失敗的經(jīng)歷，面試官提出這個問題的目的并不是讓你訴說失敗故事，而是看你在面對失敗時所采取的做法以及所持的態(tài)度。也就是說，面試官更關注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么。你希望與什么樣的上級共事？“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學習和完善自己。所以我們說，準備工作做失敗了，你就準備著失敗吧。在離職面試的過程中，一問到離職原因，排在第一位的原因往往是因為他的頂頭上司跟他的不溝通，跟他沒有辦法磨合，他看不慣他那頂頭上司。主考官問你最大的缺點是什么，盡量這樣說，人無完人，我覺得我在這個職位上最需要提升的方面是什么，這樣就把缺點避過去了。你就說，對不起，也許是我剛才沒有聽清楚，麻煩你在重復一遍好嗎？如果你能在反問的話，你不妨問一下，企業(yè)這個自身的情況和這個職位的情況，在反問主考官的時候，一定要少問薪水和職位發(fā)展的問題，那是你進來以后的事情了。而有些日本公司和韓國公司，有這樣一個規(guī)定，為了表示禮貌，你接過人家的面片，至少要正面看半分鐘，并把它讀出來，而且正面看了半分鐘后，讀出來后，再反過來看半分鐘，在讀出來，這是日資韓資企業(yè)的習慣，所以如果你去那邊面試就要稍微注意一下。應聘者如能做到處變不驚，定能勝券在握。所開課程，另外要強調(diào)專業(yè)教育對提高綜合素質(zhì)培養(yǎng)能力的重要性，可以聯(lián)系實際工作需要的能力來談。（2）一定不要把資料特別是其中的數(shù)字弄錯，記不準的可不說。把握住機會就等于把握住了自己的命運。主試者聽這樣的拍馬討好言辭何止千百遍，他們早就聽膩了。用有些人的話說，女同志“事兒多”，還會加重單位的負擔。第二篇：面試問題回答技巧面試技巧開始階段的一些關鍵技巧：首先，先問大家一個問題，是不是開始的時候準時是最關鍵的，但是有一些地方如北京、上海、深圳這些堵車特別嚴重的地方，主考官現(xiàn)在有個習慣，就是他們不會再把你遲到幾分鐘作為一個致命的傷害，但是我們這些候選人也要多一個心眼，就是一旦發(fā)現(xiàn)你不能及時到達的時候要在堵在路上的時候及時給主考官或者是前臺打一個電話，說我很抱歉，我堵在哪兒哪兒了，預計要幾分鐘之內(nèi)趕到，這個事必選要做的一件事，然后到了之后見到主考官的第一句話就是道歉：很抱歉，我堵在哪里了，抱歉晚了幾分鐘。但是有很多候選者，尤其是大學畢業(yè)生朋友，他們太急于給主考官留下好的印象的時候，他說話就會點頭哈腰。他們變換成這樣的問話方式，你經(jīng)歷的最難纏的一個客戶你是怎么樣擺平的，講給我聽聽，你最大的一單是怎么樣簽的，如果你是大學畢業(yè)生，她會問你在學校里頭遭遇的壓力最大的一件事，那個各種條件都改變了，改變最快的一件大事，你是怎么應對的，你給我舉個例子。這時主考官肯定會搖搖頭，他心里在想，這絕對是不可能的，你是在蒙我，拿一些堂而皇之的理由來糊弄他，所以你不妨直說，而且你最好說出選擇該公司前三項理由，并且根據(jù)你的價值觀排排序，我看中你公司的什么什么。實際上這樣你就繞過去了，也顯得你比較理性，善于發(fā)現(xiàn)問題。非常的抱歉，不過我覺得您這個問的非常好，我可以從多個方面去考慮，比如…..這樣就顯得你非常的鎮(zhèn)靜，其實考官看的就是你夠不夠鎮(zhèn)靜。1導致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。2談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。問題四、你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？這個問題是最讓應屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。不如從處事態(tài)度入手來談你的想法，這樣至少不會出什么大問題。問題六、對這項工作，你有哪些可預見的困難？面試官問這個問題時的真正意圖并不在于讓你指出可預見的困難究竟是哪些，而是想知道當你面對困難時的態(tài)度是如何的。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。1你為什么愿意到我們公司來工作？我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。你對加班的看法？回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。這個職位最吸引你的是什么(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。比如你這樣說：我就喜歡那個老板，他工作一旦設定了目標，她就一成不變，讓我有章可循，我就可以按照自己的操作方式去達到那個目標。沒有這個必要說我呆在這不走了。這道題比較機會的就是說大話，你回答因為我特別自信，我壓力承受能力特別強，我特別特別怎么樣少說這些話，盡量扣上人家的那個職位，同時那個職位再給予一個例子。語速也不要太快，也不要太慢，太快顯得你心里特別的不確認，太慢的時候顯得好像不確定，覺得你在想詞，在編事。如果主考官故意考你，他什么也不說，或者他就只說請坐，那么建議你馬上反問一句，我做在哪里，坐在這里合適嗎?！迸髮W生在洽談中應注意以下問題：首先，要增強競爭意識，只要堅定信心，百折不撓，就會找到自己的位置，其次，女同學求職時要考慮自身特點，洽談中既要克服嬌氣，又要注意保持女性魅力?！笨脊僭谡J真研究了他的求職的基礎上，決定錄用他到市場開發(fā)部工作。（4）盡量避免“具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、交際能力”之類的空話：（5）簡單清晰，不要超過3分鐘?！备爬ㄋf，介紹自己時要注意以下兒點：（1）只講下面的事情：（2）用具體的實例來證明自己的長處；（3）介紹的內(nèi)容要貼近工作所要求的資歷。玩具、圖書都偏愛飛機，長大以后利用業(yè)余時間涉獵了許多航空知識，我的最大愿望是致力于祖國的航空事業(yè)，我所學的專業(yè)是市場營銷，我想如果我能在貴公司的市場開發(fā)部門工作，可以實現(xiàn)我的理想，為航空事業(yè)的發(fā)展貢獻畢生的力量。有個單位有兩個進人指標，內(nèi)定只要男的，在對眾多求職者比較之后，最后錄用的竟是兩位女性，單位負責人說“這兩位女大學生更適合這個工作。握完手我們該坐下了，坐的時候，有些候選人由于太緊張，一進來就想給主考官了留下一個特別的印象，結果沒等主考官示意他坐哪，她就拉開主考官旁邊的椅子就坐下了，結果那其實不是給他留的椅子，主考官也嚇了一跳，就坐到他對面的位置去了，