【正文】 這個(gè)時(shí)候你不要盯著說，我這三五年就一定要在你公司不走了，絕對(duì)不會(huì)跳槽什么的，說出來也沒人信。很多主考官都知道這一點(diǎn)，就是要盯著問你對(duì)前任老板的評(píng)價(jià)。他問了好幾個(gè)方面，所以萬(wàn)金油。你一定要經(jīng)過準(zhǔn)備，這個(gè)職位要求是什么樣的風(fēng)格，然后從自己的性格中符合這種風(fēng)格的性格摘出來，重點(diǎn)的告訴主考官。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。第四篇：經(jīng)理助理面試問題回答技巧你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：立場(chǎng)堅(jiān)定、你對(duì)薪資的要求？回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。2與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？回答提示：我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。2除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺?；卮饐栴}要點(diǎn)：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度；建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。作為面試者，并沒有高低貴賤之分，大家都在同樣的起跑線上，只要你發(fā)揮足夠出色，就能夠贏得面試官對(duì)你的信任和期待。在失敗案例的選擇上，千萬(wàn)不要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)，否則結(jié)果只能是“自毀前程”?！薄Ｕ壑械霓k法當(dāng)然有，如下：回答問題要點(diǎn)：不宜說自己沒缺點(diǎn)；不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)；不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)；不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。難道所有的公司都不會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？并非如此。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教?！薄?你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。)你聰明的做法是：不做正面回答。誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說明為什么。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。挺好的一個(gè)工作方式，但如果他公司找到那個(gè)職位是一個(gè)非常要圖新鮮感，刺激感，經(jīng)常崗位職責(zé)變化的職位，這樣的回答就跟他的職位部符合了。這時(shí)候我們要分析，他這道題到底想問什么，多留一個(gè)心眼。請(qǐng)問你從上一家公司離職的原因？這是對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來講的，你上次為什么離職，你對(duì)前任老板有什么評(píng)價(jià)？這時(shí)候面對(duì)這樣的問題怎么回答呢？我先跟大家講一個(gè)很有意思的事：公司有入職面試，離職的時(shí)候也一定要有離職面試，而且要有很正式的離職面試。我們不得不說，現(xiàn)在人們選擇工作的原因太多太多，絕不是為了圖發(fā)展，而是圖錢多，圖離家近，圖不用加班等等，這些主考官都清楚，所以你不妨把自己選擇公司的三點(diǎn)直截了當(dāng)?shù)母嬖V主考官，我圖你們公司形象好，我圖你們公司這個(gè)行業(yè)在不斷上升，我在你們公司網(wǎng)站或者說同事介紹說你們公司的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)比較多，這樣實(shí)話說來，給主考官一個(gè)很務(wù)實(shí)的感覺。所以這些問題你要少說生活中的事，集中于工作中，而且要把工作中提亮，我最大的優(yōu)點(diǎn)就是細(xì)心，然后還有什么，都根據(jù)你那個(gè)職位來回答，前提是不要說謊。連起來就是STAR了，所以我們要遇到這些常見的問題，都要用這個(gè)STAR行為面試法來回答，這顯得你非常的專業(yè)，也符合主考官的要求。如果再開場(chǎng)的時(shí)候主考官問你的問題你由于開場(chǎng)的時(shí)候太緊張沒聽明白，怎么辦呢？及時(shí)的反問，這不會(huì)給你造成任何的不良傾向，反倒是顯得你比較誠(chéng)實(shí)，比較的負(fù)責(zé)任。在面試期間，開始頭幾句談話的時(shí)候其實(shí)不妨跟主考官談些大家共通的話題，比如說說今天路堵不堵，這里的車位是不是不好找等等。換名片的時(shí)候，結(jié)果主考官遞給你的名片，這里是有很大的忌諱的，不能一把就抽回來，用雙手捏著名片的右下角，然后輕輕的用一個(gè)弧度再把它接過來，更重要的是仔細(xì)看，正面看一下，反面看一下，如果當(dāng)時(shí)有不認(rèn)識(shí)的或者沒有把握的字千萬(wàn)別讀出來，最好馬上承認(rèn)，對(duì)不起，這幾個(gè)字我不認(rèn)識(shí)，請(qǐng)問這個(gè)字是怎么讀的，這樣發(fā)到顯得你比較棒，比較專業(yè)。我們跟主考官見面，一定會(huì)遇到的第一項(xiàng)：握手。此時(shí)，你應(yīng)該首先坦誠(chéng)地承認(rèn)自己確實(shí)存在一些弱項(xiàng)，然后表示自己有別人不具備的優(yōu)勢(shì)，也有接受挑戰(zhàn)的決心。此外，也有一些女畢業(yè)生嫌臟怕累，只愿從事輕松干凈的工作，事業(yè)心和進(jìn)取心不強(qiáng)，使得部分單位，特別是一些基層生產(chǎn)單位不愿接受。原因很簡(jiǎn)單，一個(gè)人不愛自己的國(guó)家，不愛工作過的單位，又怎么愛一家外國(guó)航空公司呢？同理，你對(duì)自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)、生活過三年的學(xué)校、老師毫無(wú)留戀之意，反而有許多怨言，又怎么會(huì)愛你應(yīng)聘的單位呢？至于專業(yè)對(duì)工作的影響，一般應(yīng)先簡(jiǎn)單地介紹所學(xué)專業(yè)。如果直截了當(dāng)?shù)卣f因?yàn)橘F公司待遇高、福利好、工作穩(wěn)定、有利于發(fā)展之類的心里話，往往給人一種庸俗的感覺。因此：（1）面試前一定要掌握該公司的一些資料。為此，根據(jù)近些年面試過程中常被問到的一些問題設(shè)計(jì)了答題思路，有些還提供了幾個(gè)較好的答案。但是“成也蕭何，敗也蕭何”，有許多畢業(yè)生平時(shí)個(gè)人素質(zhì)、反應(yīng)能力都不錯(cuò)，就是在回答招聘者問題時(shí)沒有足夠的準(zhǔn)備，結(jié)果與成功失之交臂，這樣令人遺憾的例子有許多。問題2：“你對(duì)本公司了解嗎？”主試者問這個(gè)問題，目的是考察你對(duì)目標(biāo)單位的了解。（2）別實(shí)話實(shí)說。問題5：“請(qǐng)介紹一下你的學(xué)校，你覺得你所學(xué)的專業(yè)對(duì)工作有幫助嗎？” 回答這個(gè)問題應(yīng)注意盡量不要觸及學(xué)校負(fù)面的東西，否則可能作繭自縛，意大利民航在北京招收空中小姐時(shí)，凡對(duì)祖國(guó)或以前工作過的單位有微詞的，條件再好也不錄用。其次，是舊社會(huì)重男輕女偏見的影響。如果他對(duì)你完全不感興趣，絕對(duì)不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間發(fā)出此問。這樣就是一個(gè)很好的開始，給主考官留下個(gè)很深的印象，主考官是不會(huì)憑借你晚到幾分鐘，對(duì)你造成致命的判斷，更不會(huì)覺得這個(gè)人不誠(chéng)信、不負(fù)責(zé)。眼神是要準(zhǔn)備和演練的，現(xiàn)在開始了，那么你的眼神要自然，不要左顧右盼，即使對(duì)這個(gè)面試的環(huán)境很陌生，也不要到處找亂看，那里有張畫，那里有張圖表，也是直視主考官，那剩下的這個(gè)環(huán)境留待你以后上班的再觀察吧，這是我們說的眼神要自然流露，其實(shí)有一種正