日常管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 （三）每遲到或早退一次罰款30 元；遲到或早退在30 分鐘以上、2小時以下的（含2小時），視作曠工半天；2 小時以上的視作曠工1 天。，以不影響他人為原則。第四條 不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司。，人走燈滅。二、內(nèi)容：1． 公司員工應嚴格遵守作息制度，準時上下班，做到不遲到，不早退。熄燈后嚴禁使用手機、抽煙、吃夜宵、玩游戲、聽歌等。當日值班班長負責監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題者將進行通報。10． 每周由辦公室主持召開一次工作例會，全體員工參加，時間定在周六下午3：003：30。要將辦公室的門窗關閉，以確?？照{(diào)的使用效果。第五篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理規(guī)定為加強公司管理建設，特制訂本日常管理制度。，包括正確使用各類電器設備，下班后關閉個人假期管理制度一、考勤范圍（一）公司員工必須參加考勤打卡登記。三、獎金公司根據(jù)當年盈利情況安排年終獎金，具體實施按獎金的發(fā)放方案進行。，不可隨意就坐。第十條 文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。，應注意節(jié)約，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設置不應低于25℃。8． 尊重上司，講究禮節(jié)，積極主動的完成各自本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時盡量站起來應對，并認真抓好落實，努力完成工作任務。在檢查中存在問題者將進行通報，如屢次發(fā)現(xiàn)同樣問題者將進行處罰。每周門崗執(zhí)勤表必須交由中隊干部簽字審核。3． 上班時間不得撤離工作崗位（如外出辦事應向部門負責人或辦公室請假），不得做與工作無關的事情，嚴禁在崗位上斜躺，架腳，打瞌睡，吃零食等。白天室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。第六條 上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩，任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。在進行復印、打印后的員工，有責任進行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。工資制度一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策公司的工資結(jié)構(gòu)、形式、獎勵及津貼等，由總經(jīng)理批準執(zhí)行。（二）工作日出勤時間
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