【正文】 三是建立長效機制的動力不足。森服裝擴建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴建項目，、。完善警示誡勉談話制度，不斷增強廣大黨員遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的自信心，通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，大力促進法院隊伍更加純潔。建立公正客觀的考評體系，把是否真正樹立科學發(fā)展觀和努力實踐“三個代表”重要思想作為評價的標準，綜合考評干部的“德、能、勤、績、廉”，突出對業(yè)績的考核；把考評結(jié)果與平時工作評獎、干部提拔使用掛起鉤來，充分調(diào)動黨員、干部的工作積極性。二、健全民主參與決策制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員成為黨的事業(yè)主體。此次活動面向畜牧公司所有員工(包括管理人員、技術(shù)員、飼養(yǎng)員)，全年征集，每個季度匯總一次并進行評審。機關(guān)黨員要牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾的觀念，不斷提高本職工作能力，切實改進工作作風，積極參與支援基層、結(jié)對幫扶等活動，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中發(fā)揮表率作用。實行黨務(wù)公開是健全黨群溝通機制、密切黨群關(guān)系的重要舉措。要定期組織學習黨章、黨史和黨的基本理論、基本路線、方針政策，提高黨員的理論素養(yǎng)，引導他們堅定理想信念，強化黨員意識，時刻牢記黨員標準，找準自己的行動坐標。建立黨員聯(lián)系群眾長效機制是促進企業(yè)和諧發(fā)展的根本之舉。在一個企業(yè)中也如是，只有廣大黨員經(jīng)常服務(wù)職工、教育職工、團結(jié)職工，才能充分體現(xiàn)黨的先進性，始終保證企業(yè)上下一心。如何認真貫徹落實“兩個至上”，需要靠我們每一個員工的一言一行來塑造，靠我們每一個員工的一舉一動來體現(xiàn)。同時，作為國有企業(yè)的煙草公司，如果不能把國家利益和消費者利 益放在首位就違背了國家設(shè)立煙草專賣的初衷，專賣制度也就失去了其存在的意義。煙草行業(yè)的職責和主要任務(wù)概括起來就是兩條：維護消費者利益，保證國家財政收入。行業(yè)如果沒有發(fā)展，就不可能保證國有資產(chǎn)保值增值，如果沒有發(fā)展，企業(yè)就不能生存，就更談不上維護國家利益和消費者利益了。使專賣管理實現(xiàn)從“服務(wù)管理型”到“管理服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，把精細化服務(wù)落到實處，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。總之，“兩個至上”長效機制建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不是一朝一夕的，不可能畢其功于一役，要弄通概念，明確任務(wù)，立足現(xiàn)實，著眼長遠，科學規(guī)劃，系統(tǒng)推進，勇于創(chuàng)新，不斷完善。建立健全聯(lián)系群眾的制度，保持同群眾的緊密聯(lián)系，是為了更好地調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮群眾的聰明才智，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。建立健全密切聯(lián)系群眾的體制機制，只有高標準、嚴要求，才能得到群眾的支持、理解和信任。要進一步健全黨課制度、黨員學習日制度、中心組學習制度，保證每名黨員都要參加學習培訓。黨員聯(lián)系群眾，就是要用實際行動解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過無私地幫助群眾，達到宣傳、教育、組織、凝聚群眾的目的。要綜合運用黨員考評結(jié)果，把它作為黨員干部提拔使用的重要參考依據(jù)，以此鼓勵先進、鞭策后進。政治學習以支部為主組織，有詳細的學習記錄、學習考勤登記，個人有學習筆記本，每人要做到一萬余字的學習筆記。在工作中處處尊重黨員政治上和價值上的追求，促使越來越多的人積極向上、奮發(fā)努力工作。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，促使黨員做到自重、自 省、自警、自勵；嚴格“一崗雙責”的目標管理考核，對每位黨員履行崗位職責和發(fā)揮作用的情況進行評議，做到考核有標準，獎懲有依據(jù)；不斷拓展監(jiān)督渠道，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，主動聽取各方面的意見和建議，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督、人大法律監(jiān)督和社會民主監(jiān)督結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能，為保持黨員先進性提供有力的保證。通過典型的示范帶動，帶動了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設(shè)歡迎度。一些黨員產(chǎn)生存在松勁懈怠的思想，錯誤地認為創(chuàng)先爭優(yōu)活動沒有必要進行深入探索，只是進行一些表面動作，這種認識也直接影響長效機制的建立和落實。完善中心組學習、黨員干部教育培訓等各項制度，采取各種行之有效的學習方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中。三是圍繞“撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)”目標，提升城鎮(zhèn)品位。一是干部管理機制。四、建立科學規(guī)范的黨員管理機制，不斷改進黨員的工作作風進一步落實黨員組織生活會制度，豐富組織生活會內(nèi)容，改進組織生活會方式，開展形式多樣的黨員主題實踐活動，使組織生活會做到議題明確、程序規(guī)范、會議質(zhì)量不斷提高。通過民主生活會、支部大會、征求意見懇談會等形式，廣開言路，傾聽不同意見，讓班子成員、中層干部、普通黨員和一般工作人員發(fā)表不同的意見，為科學、有效、正確地進行決策提供參考依據(jù)；善于傾聽不同的呼聲，集中正確的意見進行決策。通過合理化建議征集活動，使公司創(chuàng)新文化導向不斷深入，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，搞好安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，為公司健康有序的發(fā)展貢獻聰明才智。二要加強監(jiān)督約束，規(guī)范黨員聯(lián)系群眾的具體行為。二要增強黨員聯(lián)系群眾的互動性。同時要把學理論與學先進結(jié)合起來，引導廣大黨員對照先進找差距，不斷增強實踐黨的宗旨的自覺性和堅定性。在集團公司步入科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是在企業(yè)改革進程中，各種社會問題、各種利益關(guān)系、各種職工訴求不斷涌現(xiàn)，復雜交織，對做好現(xiàn)階段群眾工作提出更高要求。黨員只有聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾，才能體現(xiàn)黨員的先進性特質(zhì)。三要明確自己的職責，擺正位置，牢固樹立服務(wù)至上的理念，積極幫助零售戶獲取合理的利益，使其積極、主動配合，支持煙草工作。煙草企業(yè)是政府實現(xiàn)國家利益的工具，不存在自身的特殊利益。一、建立“兩個至上”長效機制的重要性和必要性國家局黨組提出“樹立國家利益至上、消費者利益至上的共同價值觀，切實維護國家利益、消費者利益”具有十分重大的現(xiàn)實意義和極其深遠的歷史意義，這不僅是關(guān)系到行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展的問題，更是關(guān)系到行業(yè)專賣體制鞏固與完善、生存與發(fā)展的重要問題。煙草行業(yè)今天的重要地位，是建立在專賣專營的基礎(chǔ)上的，其目的就是為了維護消費者利益，保證國家財政收入，而不同于其他一般性的行政壟斷。自覺維護和提升專賣形象，真正實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。牢固樹立國家利益、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀是煙草行業(yè)的共同價值追求。在新的歷史條件下，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系要靠制度的完善和機制的健全。我們要根據(jù)群眾反映強烈的突出問題，制定相關(guān)制度規(guī)定。當前，有部分黨員缺乏學習興趣和動力，存在“坐不下來、鉆不進去”的浮躁情緒。要把先進性教育