【正文】 是企業(yè)在生產經營管理中的具體體現，企業(yè)文化建設的核心是價值觀。我們必須把國家利益、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀，作為我們整個煙草行業(yè)思想道德建設的行為準則，作為煙草行業(yè)先進文化建設的根本要求，并在實際工作中真正把“兩個至上”的建設落到實處。在一個企業(yè)中也如是，只有廣大黨員經常服務職工、教育職工、團結職工，才能充分體現黨的先進性，始終保證企業(yè)上下一心。因此，必須注重探索建立黨員聯系群眾的長效機制。從實現黨的任務看，只有密切聯系群眾，我們才能獲得戰(zhàn)勝敵人、克服困難的力量源泉。發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關鍵。建立黨員聯系群眾長效機制是促進企業(yè)和諧發(fā)展的根本之舉。二、構建密切聯系群眾的長效機制的基本原則 構建密切聯系群眾的長效機制，也就是建立健全確保密切聯系群眾得以貫徹執(zhí)行的制度。企業(yè)改革轉型的過程中，我們黨員保持密切聯系群眾面臨著一些新的挑戰(zhàn)，這就要求我們黨保持同群眾的密切聯系，必須與時俱進、大膽創(chuàng)新，對不適應新形勢新任務要求的制度，抓緊修訂完善，并創(chuàng)造出新的制度形式。堅持嚴格性與可行性的統(tǒng)一黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨從黨的建設長期實踐中得到的重要認識和結論，也是保持同人民群眾密切聯系的必然要求。要定期組織學習黨章、黨史和黨的基本理論、基本路線、方針政策，提高黨員的理論素養(yǎng)，引導他們堅定理想信念，強化黨員意識，時刻牢記黨員標準，找準自己的行動坐標。二要持之以恒地抓好黨員技能培訓，不斷提高服務群眾的實際本領。對一線井隊黨員，要加強崗位技能、專業(yè)知識等方面的培訓，增強解決實際生產中遇到問題的能力，提高立足崗位發(fā)揮模范作用的能力；對機關黨員干部，要加強市場經濟、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新等方面的培訓，增強適應現代化企業(yè)管理的能力，提高服務群眾的質量和效率。要根據黨員的實際需要確定學習內容、設臵培訓課程，用現場直觀的方式培訓黨員，用生動形象的事例教育黨員，真正把理論與實踐結合起來，激發(fā)黨員參學參訓的積極性。實行黨務公開是健全黨群溝通機制、密切黨群關系的重要舉措。要建立完善基層民主制度，引導黨員特別是黨員干部運用民主的方法來做好群眾工作，把群眾的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權落到實處，切實維護好群眾的合法權益。黨員干部要做好新形勢下的群眾工作，必須建立健全民事化解制度，充分發(fā)揮廣大黨員在維護企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用。四要建立義務幫扶制度，增強黨員聯系群眾的實效性。機關黨員要牢固樹立服務基層、服務群眾的觀念，不斷提高本職工作能力，切實改進工作作風，積極參與支援基層、結對幫扶等活動，在服務基層、服務群眾中發(fā)揮表率作用。在群眾工作中，必須嚴格遵守黨的紀律，從小事做起，規(guī)范自己的一言一行。要把黨員自律和他律有機統(tǒng)一起來，切實加強對黨員聯系群眾的檢查監(jiān)督，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結合起來，使廣大黨員經常處于黨組織和群眾的有效監(jiān)督之下。要通過群眾參評、黨員互評和組織評審，對每位黨員的群眾觀念、群眾工作情況進行綜合考核評價，將考核評議結果記入檔案，并在一定范圍內公開。此次活動面向畜牧公司所有員工(包括管理人員、技術員、飼養(yǎng)員)，全年征集，每個季度匯總一次并進行評審。第四篇：建立長效機制加強隊伍建設建立長效機制加強隊伍建設[找文章到☆大☆秘☆書☆網()一站在手，寫作無憂!]長效機制，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是確保黨員在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極作用的需要，是全面提高黨員隊伍素質，促進法院各項工作的需要。在學習內容上，一是以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義法治理論為主要內容，通過學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，提高運用理論指導工作實踐和解決實際問題的能力。在學習形式上，采取靈活多樣的方式，把集中學習和個人自學相結合，努力提高學習效果。二、健全民主參與決策制度，充分發(fā)揚黨內民主切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員成為黨的事業(yè)主體。各黨支部也注重發(fā)揚黨內民主。建立重大決策征求意見制度，切實做到重要事情黨員先知道，重要問題黨員先討論。各黨支部積極履行“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的職責，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標兵來激勵黨員群體。建立公正客觀的考評體系，把是否真正樹立科學發(fā)展觀和努力實踐“三個代表”重要思想作為評價的標準，綜合考評干部的“德、能、勤、績、廉”，突出對業(yè)績的考核；把考評結果與平時工作評獎、干部提拔使用掛起鉤來，充分調動黨員、干部的工作積極性。不斷完善民主評議黨員制度。堅持由院紀檢組牽頭，在認真調查的基礎上，根據《黨章》規(guī)定，對違法亂紀者、群眾滿意率低者、對“不參加黨組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織交給的工作任務”的表現者，嚴格做出相應處理。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的工作機制，把黨組織監(jiān)督與黨員廉潔自律結合起來。完善警示誡勉談話制度，不斷增強廣大黨員遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的自信心，通過建立健全保持共產黨員先進性長效機制，大力促進法院隊伍更加純潔。鄉(xiāng)黨委以文件的形式下發(fā)了干部管理“八項制度、兩項意見”。實行重點工作科級干部負責制，建立重點工作臺 1帳，明確責任領導和責任人，實行“臺帳式管理、銷帳式辦結、查帳式督導、交帳式問責”，做到人人有擔子，個個有壓力，工作環(huán)環(huán)相扣、步步推進。先進典型具有親和力、感召力和帶動力，鄉(xiāng)黨委培養(yǎng)了魏行村趙林聚、煙之東村趙群倉、西吉干村吳房起等支部書記典型、煙之東干部趙占淼、西韓森固村黨員王自學、北街村優(yōu)秀外出務工黨員趙全杰等創(chuàng)業(yè)典型，煙之東村趙占淼，發(fā)動群眾成立了聯富種植專業(yè)合作社，建設了760畝的高效示范園區(qū)，帶動群眾300余戶；北街村趙全杰，引進的富森服飾加工項目，消化農村富余勞動力650余人。森服裝擴建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴建項目，、。高標準完成永安街整改提高工作，進一步拉動小城鎮(zhèn)的整體面貌；開工建設福源新型農村社區(qū)，年底前完工4棟以上。多方組織稅源，確保財政收入，上半年完成萬元，位居全縣第三位，年底力爭實現財政收入突破400萬，進入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。存在的主要問題及下步打算在創(chuàng)先爭優(yōu)機制建設上我們取得了一定的成績，但仍有一些不足，主要表現在：一是思想認識有待提高。三是建立長效機制的動力不足。二是進一步加強調研。