【正文】 才能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。通過系列的教育培訓(xùn)活動，還可以使女職工繼承和弘**國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個內(nèi)助，生活上是個依靠，感情上是個寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。開展好女職工的文化娛樂活動。三、提高認(rèn)識，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用配合公司各項改革，對女職工進行競爭意識、風(fēng)險意識教育，針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴(yán)峻性展開了大討論，使廣大女工充分認(rèn)識到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險；認(rèn)識到企業(yè)只有通過改制的“XXX”來實現(xiàn)增效；認(rèn)識到企業(yè)改制的必要性及其重大意義，以機制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來促進職工勞動積極性的提高。為使女職工真正認(rèn)識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法權(quán)益得到保護，我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動保護實施細(xì)則》《工會法》等女工有關(guān)知識。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。開展女職工愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。繼續(xù)做好女職工 “婦科病普查普治”工作。建立并完善了女職工健康檔案；有效的保護了女職工的身心健康。目前公司所有的女工委員均具有中專以上的文化程度，是一支具有較高素質(zhì)的女工工作隊伍，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。所以，注重女職工的素質(zhì)培養(yǎng)，是我們長期的重要工作。根據(jù)《東風(fēng)汽車公司人口與計劃生育管理辦法》的規(guī)定，對領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女家庭，發(fā)放了每月10元的獨生子女保健費。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。有女職工10名以上的單位要建立女職工委員會，不足10名的要設(shè)女職工委員。第五章 工作制度女職工委員會實行民主集中制。并在節(jié)假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等，得到了職工的好評。在全廠范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗位標(biāo)準(zhǔn)。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機遇，也承受改革帶來的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實力求發(fā)展，以貢獻求回報。我認(rèn)為，可以從以下幾個方面作手：“a” style=““一、加強教育引導(dǎo)“a” style=““一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強女職工主人翁意識。其中不僅要組織女員工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護其權(quán)利。結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全女教職工勞動保護的制度和設(shè)施。例如：組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動?！癕soNormal” style=““二、加強女職工培訓(xùn)。為了孩子和家庭，有的人不得不放棄學(xué)習(xí)和深造的機會，這就促使她們在社會生活和家庭中處于被動地位。在家休產(chǎn)假、病假、事假女工，車間女工委員就親自通知到家，為了使女職工檢查率達到100%，還特制定了規(guī)定，凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發(fā)當(dāng)月獎金，今年已婚檢查我廠達到100%，為保護女職工的身體健康起到了良好的保障。在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護膚講座課，使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。第六章 經(jīng)費使用規(guī)則工會要為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費，所需經(jīng)費要列入同級工會的經(jīng)費預(yù)算。第四章 女工委干部工作準(zhǔn)則女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔(dān)任。參與企業(yè)有關(guān)保護女職工權(quán)益規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。五、下一步工作設(shè)想：根據(jù)2012年公司女職工工作的指導(dǎo)思想，確定公司工會女工委員會的工作思路，深入開展“女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮女職工在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中不可或缺的作用。為加強女職工勞動保護和“四期”保護等各項政策落實到實處，公司為全體女職工簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。第一篇：女工工作總結(jié)報告注重素質(zhì)培養(yǎng)強化技能提升盡顯巾幗風(fēng)采把女職工工作推向一個新臺階2011年**公司女職工委員會工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：大家好！2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是**公司“135”計劃實施的重要之年；公司女工委員會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司工會及各部門的大力支持下，結(jié)合女職工工作的特點及計劃生育工作的特殊性，以維護女職工合法權(quán)益為重點，以“巾幗建功”活動為主線，以開展提高幸福家庭指數(shù)活動為契機，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與全面完成各項任務(wù)為目標(biāo)，積極開展各項活動，做出了應(yīng)有的貢獻。把強化學(xué)習(xí)教育，提高女工思想素質(zhì)作為年度工作的重點。在公司舉辦的羽毛球比賽當(dāng)中，參賽的女選手以巾幗不讓須眉的良好斗志，使本次活動不斷推向高潮