【正文】 但是，傳統(tǒng)的戶籍制度和社會保障制度使大量進(jìn)入城市務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工并不能獲得平等的社會身份。有60%的農(nóng)民工朋友反映醫(yī)院收費(fèi)太高，看不起病，一方面因?yàn)檗r(nóng)民工朋友自身收入不高，另一方面因?yàn)槌鞘嗅t(yī)院還沒有建立健全關(guān)心廣大農(nóng)民工朋友的醫(yī)療優(yōu)惠政策。由于城市本身的生態(tài)隔離（指城市內(nèi)部不斷的發(fā)生著一種分化與隔離的機(jī)構(gòu)變化），加上農(nóng)民工自身文化和城市文化的天然差異，農(nóng)民工自然而然的成為了城市中的一個(gè)特殊群體——農(nóng)民工群體(這里社會群體僅指“不進(jìn)群體中的個(gè)人自己能意識到，而且也是被群體以外的人們所意識到的”)。他們戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動性強(qiáng)，有的長期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。二、探索總結(jié)，幫助進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女解決學(xué)習(xí)、心理等方面的問題營造關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女的良好氛圍。當(dāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市化加速，農(nóng)村的勞動力向城市轉(zhuǎn)移時(shí)，作為城里的居民階層還依舊保持著高高在上的姿態(tài)面對涌入的農(nóng)民工，認(rèn)為農(nóng)民工只是作為盲流而存在，認(rèn)為他們搶走了城里居民的飯碗，還帶來城市里不安定的因素。戶籍制度城市農(nóng)民工面臨的首要的也是最重要的正式規(guī)則障礙就是源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的戶籍管理制度。國家發(fā)展為公民享有這些權(quán)利所需要的社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。國家的日益強(qiáng)大給予我們很大的幫助，農(nóng)民工在外地不在有以前的種種不平等的待遇，也不再受到別人的歧視排斥以及誤會，農(nóng)民工子女也得到了保障，國務(wù)院也對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民給予相應(yīng)的政策《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》的明確要求各級政府做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作，并強(qiáng)調(diào)：（1）各地區(qū)、各部門要進(jìn)一步清理和取消各種針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，清理對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批和行政收費(fèi)，不得以解決城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)為由清退和排斥農(nóng)民工。建立農(nóng)民工學(xué)校，不斷調(diào)整農(nóng)民工培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，降低培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。被錄用后，要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與用人單位就勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等簽定勞動合同。為農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)提供、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的扶持。完善農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工給予適當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。大部分的農(nóng)民工在生病時(shí)仗著自己還年輕就硬挺過去，也有部分人因病而致貧?！巴げ煌?，同工不同權(quán)”，即使在城市農(nóng)民工獲準(zhǔn)進(jìn)入的領(lǐng)域，他們?nèi)匀坏腿艘坏龋谛匠旰蜋?quán)益保障方面受到不公待遇。資金的短缺資金問題也是農(nóng)民工社會保障遲遲沒有提上日程的客觀原因之一。通過溝通隨時(shí)掌握學(xué)生思想動態(tài)，及時(shí)調(diào)整關(guān)愛方案，消除他們自卑、膽怯等不良心理，排解心理壓力，幫助解決心理問題，引導(dǎo)他們健康成長。二、主要從事付費(fèi)農(nóng)產(chǎn)業(yè)。調(diào)查主要包含以下內(nèi)容：一是被調(diào)查者的基本情況，如學(xué)歷、工作狀況等；二是被調(diào)查者的生活狀況，食宿、土地和人際交往三個(gè)方面；三是被調(diào)查者對其生活狀況的基本評價(jià)和主觀感受。三、改善農(nóng)民工生活狀況的對策與建議農(nóng)民工生活狀況的改善需要社會各個(gè)層面的共同關(guān)注，可從以下幾個(gè)方面入手：一是提高社會對農(nóng)民工的關(guān)注程度。同時(shí)，政府相關(guān)職能部門須加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，嚴(yán)格保障農(nóng)民工的人身安全。三是提高農(nóng)民工的收入水平。因此可以說被調(diào)查的農(nóng)民工朋友的平均工資水平不高，而且工作不好找，平均每天工作時(shí)間為。以上三個(gè)原因，基本上就是現(xiàn)代社會農(nóng)民大量涌向城市的基本原因。同時(shí)，積極爭取各級政府有關(guān)部門、群團(tuán)組織及社會各界的支持和幫助，努力開創(chuàng)我校進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的新局面。一、建立學(xué)生檔案，實(shí)行教育幫扶責(zé)任制。曼德爾曾經(jīng)說過,組織之于工人階級的意義，猶如刀劍之于貴族和金錢之于資產(chǎn)階級。住房政策限制，無法享受經(jīng)濟(jì)適用房城里的用地、住房緊張，許多城市居民尚未有住房，所以在住房福利方面政策制定者們只是關(guān)注于城鎮(zhèn)居民，絲毫未考慮到在城市里生存的農(nóng)民工們。對于城鎮(zhèn)戶口的人來說，他們可以享有城鎮(zhèn)最低生活保障，雖然各地最低保障金額不一，但畢竟對于享受最低生活保障的城里人來說，無論再怎么樣也可以在現(xiàn)行的制度下獲取最基本的生存資料。八、建立社區(qū)農(nóng)民工學(xué)校，經(jīng)常對農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)、急救、消防安全、法律法規(guī)、計(jì)劃生育、社保等知識的培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的政策咨詢和服務(wù)，努力為進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造精神家園。高度重視農(nóng)民工權(quán)益方面存在的突出問題，明確目標(biāo)任務(wù)，制定工作措施。第二篇：進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民管理工作措施雙龍湖街道綠茂社區(qū)關(guān)于進(jìn)城農(nóng)民工管理工作措施為加強(qiáng)和規(guī)范進(jìn)城民工的安全管理,保障民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,預(yù)防安全事故,減少職業(yè)危害,增強(qiáng)民工安全生產(chǎn)意識,我社區(qū)就做好農(nóng)民工管理工作的有關(guān)問題措施如下：一、高度重視農(nóng)民工工作。按照誰用工誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，加強(qiáng)農(nóng)民工計(jì)劃生育管理和服務(wù)，并納入到社會治安、勞動用工和社區(qū)管理等相關(guān)工作中。中國的戶籍制度不僅是身份的劃分，而且也是等級的劃分，并且在戶籍制度的背后所維系的是一系列不同的城鄉(xiāng)區(qū)別制度，從而構(gòu)成了中國獨(dú)特以戶籍制度為標(biāo)志的城鄉(xiāng)二元結(jié)