【正文】 我們要提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，具體要做到如下幾點(diǎn)：（大一）：在學(xué)校學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)課程進(jìn)行更深入的研究和學(xué)習(xí)，學(xué)好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，熟練掌握點(diǎn)鈔等會(huì)計(jì)技能，加強(qiáng)各方面的能力，進(jìn)一步完善自己；通過(guò)努力取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。還有很重要的一點(diǎn)就是責(zé)任心的培養(yǎng)，因?yàn)樵谀睦锒夹枰?。有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，能視變化為機(jī)遇，視困難為坦途，有頑強(qiáng)的自制力，堅(jiān)定的信念，及對(duì)生活充滿(mǎn)期望，充滿(mǎn)熱情。去企業(yè)實(shí)習(xí)比一般的會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)課要鮮活得多，一般的課程往往受學(xué)時(shí)限制或課程目標(biāo)約束，不能全面完整地涵蓋全部賬務(wù)處理。財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)性是非常強(qiáng)的，像文秘等純文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)那樣被其他專(zhuān)業(yè) “擠兌”的現(xiàn)象，是不太可能發(fā)生的。例如，七八年前的會(huì)計(jì)畢業(yè)生通常能得到學(xué)校安排的半年至一年的實(shí)習(xí)，但現(xiàn)在看來(lái)，不少學(xué)校都不再安排類(lèi)似的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。這些資格證書(shū)會(huì)讓你以后的就業(yè)相對(duì)輕松些。就算用人單位用了你，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)觀察，并不能一開(kāi)始就成為一名會(huì)計(jì)，很多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也低。就算用人單位聘請(qǐng)，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)觀察，并不能一開(kāi)始就成為一名會(huì)計(jì)，很多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也低。下面，就具體分析一下會(huì)計(jì)學(xué)的就業(yè)前景。和理工科或偏理科的專(zhuān)業(yè)一樣。和理工科或偏理科的專(zhuān)業(yè)一樣。另外，我們還要從下面幾個(gè)方面嚴(yán)格要求自己：一、證書(shū)先行：要想在職場(chǎng)上獲得一個(gè)美好的前程，考取各種財(cái)會(huì)資格證還是十分必要的。目前，隨著大學(xué)擴(kuò)招及教育部門(mén)調(diào)整，已有300余家高校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程。殊不知，通過(guò)考試僅僅需要看熟幾本備考資料，而真正的挑戰(zhàn)與提升在于實(shí)際工作中的知識(shí)運(yùn)用能力和問(wèn)題解決能力。這樣就迫切的需要學(xué)校為大學(xué)生提供統(tǒng)一的實(shí)習(xí)安排。五、我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作：（一）努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們只有以不變應(yīng)萬(wàn)變。班次分為白班、晚班、周末班等。如何尋找合適就業(yè)崗位，主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷(xiāo)出去，珍惜和抓住來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)，是我們接下來(lái)的大學(xué)時(shí)間里要學(xué)習(xí)的。如果您對(duì)現(xiàn)在的工作不太滿(mǎn)意，或者是您現(xiàn)在還在為找到一門(mén)合適的工作而發(fā)愁，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)也許是您不錯(cuò)的選擇。（二）加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。另一類(lèi)是事務(wù)所實(shí)習(xí)，讓學(xué)生對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有更深層次的體會(huì)，為學(xué)生提供體驗(yàn)“百家”做賬系統(tǒng)的機(jī)會(huì)。其次，和其他專(zhuān)業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果。會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用性極強(qiáng)的職業(yè)。根據(jù)財(cái)會(huì)人員的從業(yè)特點(diǎn)，、金融、財(cái)政、管理、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等現(xiàn)代管理科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí)，都可以了解一下。所以，除個(gè)別專(zhuān)業(yè)之外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問(wèn)題，而并非是否某個(gè)專(zhuān)業(yè)獨(dú)有。在國(guó)外，一個(gè)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱(chēng)為 CFO，和 CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國(guó)內(nèi)，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)只是一兩個(gè)出納、會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。凡事看兩面。面對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的供過(guò)于求現(xiàn)象都是比較嚴(yán)重的。像很多財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生都想畢業(yè)后在高薪領(lǐng)域內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作，讓他們?nèi)プ鲆粋€(gè)小小的出納，他們就會(huì)覺(jué)得自己堂堂一個(gè)本科生去做中專(zhuān)生都能做的事有點(diǎn)屈才，而且薪水太低，所以寧可待業(yè)在家慢慢找。財(cái)會(huì)人員對(duì)道德品質(zhì)的要求也是比較高的。但一味的強(qiáng)調(diào)好就業(yè)也引發(fā)了廣大學(xué)生盲目的“會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)熱”。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)一定影響。在每一批實(shí)習(xí)生源中，企業(yè)和事務(wù)所除了可以免費(fèi)得到本科生的勞務(wù)，還能夠從實(shí)習(xí)生中選拔出能力出眾且符合事務(wù)所發(fā)展需求的人才，從而大大縮減了用人單位和勞動(dòng)力之間的搜尋成本。畢竟，個(gè)體在就業(yè)中存在差異，同時(shí)，自己努力提高自身綜合素質(zhì)，找份好的工作是完全沒(méi)問(wèn)題的。電算化主要針對(duì)那些不