【正文】 要進一步建設(shè)心情舒暢的工作環(huán)境，建立和諧的工作機制，讓每個人都發(fā)揮自己的聰明和才智。商貿(mào)流通工作面臨新的情況和任務(wù)，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當?shù)碾y度，甚至還存在著風險，但關(guān)乎民生維護，我們必須要去做。因此，要把作風建設(shè)作為長期的事情，自己要時時刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴，才能保持在作風上時時刻刻過得硬，才能在工作中起到好的帶頭作用，才能有利于自己周圍良好風氣的形成。作風整頓建設(shè)，要學習先行。工作中不要高標準衡量別人，低標準要求自己；對待別人是馬列主義，對待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導方法的若干問題》中指出：“在我們黨一切實際工作中,凡屬正確的領(lǐng)導,必須是從群眾中來,到群眾中去。在這次活動中要嚴格對照我自己的工作風、科室的作風進行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風得到改進和提高。我作為一個中層干部，一個黨員要全心全意，集中精力投入到全市開展的領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動中，從我做起，以實際行動來倡導黨的優(yōu)良之風。各級領(lǐng)導干部要當好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動作用。這次整頓結(jié)束后，要實現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。凡是屬于黨委政府職責之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽、用心解決。自查自糾要貫穿干部作風整頓的全過程，每名干部都應(yīng)當形成問題清單，在此基礎(chǔ)上每個單位要形成問題清單，上報領(lǐng)導小組辦公室審核備案。整日里自我設(shè)計、斤斤計較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當成天大的事，甚至根本不當個事兒。四是故 步自封、因循守舊。作風問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。近期召開的省委常委會擴大會議、全省領(lǐng)導干部會議，都對作風整頓提出了要求。（二）統(tǒng)籌兼顧在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工作的關(guān)系。為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責任，今天召開動員大會。四是搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。在整改提高階段，縣領(lǐng)導干部作風整頓領(lǐng)導小組將在全縣廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”教育實踐活動，各級各部門要深入基層、深入群眾，了解民情、聽取民意，把更多的時間和精力用于幫助基層和群眾解決實際問題。學習中每名干部職工都要堅持做好學習筆記，其中副科級以上領(lǐng)導干部學習筆記應(yīng)不少于6000字，其他干部不少于3000字；副科級以上領(lǐng)導干部還要撰寫12篇心得體會。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照中央關(guān)于大力倡導“八個方面良好風氣”和省委關(guān)于“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，把作風整頓活動作為實施“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧三臺”三大重點的強大動力，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風建設(shè)，弘揚新正氣，抵制歪風邪氣，切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，促進全縣黨風、政風進一步明顯好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關(guān)系進一步明顯改善，不斷鞏固和衷共濟、政通人和的政治局面，為建設(shè)“富裕文明開放和諧”新三臺提供有力保障。各部門普遍擺正了部門利益和全局利益、權(quán)利與責任的關(guān)系，自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。二、機關(guān)干部作風整頓的主要成效這次干部作風整頓，是縣委、縣政府為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成效，改善發(fā)展環(huán)境、確保政令暢通的一次實踐，已取得初步成效，主要表現(xiàn)為以下四個方面。各級干部也制定了具體的整改措施，并認真進行了整改。就整個活動開展情況來看，主要有以下五個方面的特點。在作風整頓期間，縣委、縣政府領(lǐng)導一直非常關(guān)心工作進展情況。圍繞改進作風和推進發(fā)展，縣委、縣政府完善了機關(guān)干部作風建設(shè)“十條規(guī)定”、縣委工作報告制度、黨風廉政建設(shè)責任追究辦法、信訪工作責任追究試行辦法等10項制度，在作風整頓中都得到了很好的落實。（二）精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)面貌得到改觀。一是個別部門對作風整頓降低標準，有虛以應(yīng)付的跡象，在問題查找上缺乏深度，與自身工作職能結(jié)合不夠緊密，在集中整改上避重就輕，力度不大。按照中央重要大力倡導的“八個方面良好風氣”和省委杜青林書記和市委譚力書記在省、市領(lǐng)導干部作風整頓動員會議上的講話要求，重點整治漠視群眾、官僚主義、因循守舊、不思進取、工作漂浮、工作不實、貪圖享受、腐化墮落的不良風氣，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民愛民、開拓進取、奮發(fā)有為、求真務(wù)實、真抓實干、清正廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，切實解決“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的問題?？h領(lǐng)導干部作風整頓領(lǐng)導小組將抽調(diào)人員組成調(diào)查組，采取召開座談會、明查暗訪、開展政風行風評議、實施個案追蹤等多種方式，深入基層、深入群眾廣泛征求意見，調(diào)查核實各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在作風建設(shè)上存在的突出問題，匯總后形成調(diào)查報告反饋給各有關(guān)單位。要建立作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導小組，成立作風整頓辦公室，抽調(diào)專門人員負責日常工作，形成領(lǐng)導班子負總責，主要領(lǐng)導親自抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。謝謝大家。采用集中學習、自學等形式，認真干部作風整頓有關(guān)文件，嚴格學習紀律，確保參學率達到100%。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊伍整體形象再上一個新臺階。特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認識到作風積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風建設(shè)一抓到底。工作不用力、在崗不盡責，上級部署的任務(wù)不推就不動，有的推幾次都不動。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。對存在的作風問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進問題排查?！痹诒樵L過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細心聽。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風整頓情況進行綜合評議，可結(jié)合考核進行。組織部門要加強教育引導和干部管理，注重調(diào)動各級黨組織的積極性。要系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導人關(guān)于黨的作風建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務(wù)下、錦濤總書記提出領(lǐng)導干部要大力倡導八個方面的良好作風的深刻內(nèi)涵和重要意義。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學發(fā)展觀和建設(shè)社會義和諧社會的主題。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務(wù)窗口去。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，不勤于學習，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學習置于工作之前，才能促進工作的開展。通過與科室的同志們共同學習，取得共同進步，為作風整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。要實現(xiàn)我們的工作目標，就必須要求我們有著良好的作風，因此，我們要有壓力和動力，通過作風建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現(xiàn)各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學發(fā)展觀的要求。我們的學習、工作十分忙碌，需要學習的東西太多，可代供學習的范圍也相關(guān)寬，就需我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學習知識更要注重思考，有人曾說：學習的是知識，運用的是智慧。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務(wù)員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關(guān)就會作風優(yōu)良。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應(yīng)該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況。XX年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標重，任務(wù)十分艱巨，自己要通過這次整頓作風和建設(shè)，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學習與實際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風建設(shè)的答卷。第五篇：機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)心得體會新年伊始，商務(wù)事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。要搞好這次機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)，取得明顯的實效，關(guān)鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實。領(lǐng)導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要用好評價結(jié)果，將督導情況、評議結(jié)果向全公司公布，并充分運用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風整頓工作落實不力的單位和個人要嚴肅追責問責。五、加強組織領(lǐng)導，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個半月的時間。一要注重跟蹤問效。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導干部身上找問題。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風問題有更大的關(guān)系。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導小組，提出“把群眾的事當成天大的事”，既是對全公司黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護”的實際行動。對當前能解決的問題，要立即整改。二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從2月9日開始，到2月24日結(jié)束?？h領(lǐng)導干部作風整頓領(lǐng)導小組將派出督查組對各單位作風整頓工作進行專項督查，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事。整改提高階段。動員部署階段。四、領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動工作安排開展領(lǐng)導干部作風整頓，是省委貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神作出的重大決定，也是我縣鞏固發(fā)展前階段機關(guān)干部作風整頓成果、建設(shè)富裕文明開放和諧新三臺的現(xiàn)實需要。三是干部職工的工作情緒飽滿，工作積極性高，涌現(xiàn)出了一批敢于深入基層、愿意扎根基層的年輕干部，這次換屆中，從縣級機關(guān)到鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作的干部達24人，是歷年來最多的一次。各級各部門按照縣干部作風整頓領(lǐng)導小組的要求，切實加強了對本單位、本行業(yè)作風整頓情況的監(jiān)督，共聘請作風監(jiān)督員600余名，設(shè)立舉報箱150余個，舉報電話130余部。全縣干部堅持邊學習、邊查找、邊剖析，自覺對照重點整頓的“思想不夠解放，服務(wù)意識不強，工作紀律松弛”等10個方面問題進行深挖細查。第一篇：全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話文章標題：全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話同志們：根據(jù)會議安排，我代表機關(guān)干部作風整頓領(lǐng)導小組對過去5個月來全縣機關(guān)干部作風整頓工作進行總結(jié)，并對下階段領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)提出意見，最后，縣委**書記將作重要講話，以**書記的重要講話為準。全縣4000余名干部職工都認真作了學習筆記，平均每人在2000字以上；撰寫學習心得體會4025篇，人人達到一篇以上。為使機關(guān)作風整頓不走過場，縣干部作風整頓領(lǐng)導小組先后兩次