企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展(專業(yè)版)
【正文】 2024年10月22日上午1時(shí)44分24.10.2224.10.22 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?4.10.2201:44:2801:44Oct2422Oct24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。2024年10月上午1時(shí)44分24.10.2201:44October 22, 2024 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。24.10.2224.10.2201:4401:44:2801:44:28Oct24 相信命運(yùn)，讓自己成長，慢慢的長大。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下 企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展,——企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與發(fā)展方向探討 ——西部發(fā)展與企業(yè)管理培訓(xùn),什么是企業(yè)管理培訓(xùn)？,概念決定意識(shí)，意識(shí)決定理念 企業(yè)的競爭能力來自于（個(gè)人，團(tuán)隊(duì)？） 讓我們來看看一個(gè)交響樂隊(duì) 讓我們?cè)賮砜纯雌髽I(yè)管理培訓(xùn) 一支交響樂隊(duì),我國企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析,高層與中層相矛盾 計(jì)劃與執(zhí)行相矛盾 投入與效果相矛盾,對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí) 培訓(xùn)體系 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)時(shí)間與經(jīng)費(fèi) 培訓(xùn)中的主要問題 通過培訓(xùn)可以改善的問題 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)方式,對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),部分高層的認(rèn)識(shí) 培訓(xùn)沒有必要（28%） 培訓(xùn)是給別人做嫁衣（18%） 招來的人就應(yīng)該合乎要求，不必培訓(xùn)（10%）,大部分高層的認(rèn)識(shí)（72%） 培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的需要（64%） 人才是培訓(xùn)出來的（44%） 培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段（36%）,培訓(xùn)體系,92%的企業(yè)無完善的培訓(xùn)體系 42%的企業(yè)有自己的培訓(xùn)部門或設(shè)立主管 64%的企業(yè)聲稱自己有培訓(xùn)制度，但大多數(shù)流于形式 僅有32%的企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人以前曾從事過培訓(xùn)工作，但是幾乎100%沒接受過
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