【正文】 第六章 附 則第二十四條 各省級工會應根據(jù)本辦法的規(guī)定，結合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本系統(tǒng)工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，規(guī)范活動開展。具備條件的基層工會，應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條 件的，由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工 業(yè)園區(qū)）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務部門或經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構或聘 請兼職會計人員代理記賬?；鶎庸媛毠刹亢蛯Ｂ毶鐣ぷ髡甙l(fā)放補 貼的管理辦法由省級工會制定。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原 因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。授課人員酬金標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（五）事業(yè)收入。（四）服務職工原則。安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。指工會直接用于維護職工權益的支出。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。指工會直接用于維護職工權益的支出。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，實行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。五、本辦法下發(fā)后，市總工會2012年8月30日印發(fā)的《天津市基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（津工發(fā)〔2012〕31號）同時廢止。（五）對工會管理的為會員和職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出?；鶎庸攲T繳納的會費全部用于會員活動支出。（五）服務職工原則。四、關于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面財政部、全國總工會《關于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費使用管理辦法時，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關費用劃分的相關規(guī)定，作為附件印發(fā)。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。撥繳經(jīng)費收入。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。其他支出。國家勞動總局《關于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》([80]勞護字18號)：“凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費，應按《安全技術措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支”。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、全總和市委有關規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律。（四）本單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規(guī)定給予工會組織的補助款項。包括工會協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體協(xié)商等其他維權支出。（二）不準將工會經(jīng)費用于服務會員和職工群眾及開展工會活動以外的開支。依法收繳原則。事業(yè)收入。文體活動方面。在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關經(jīng)費的列支渠道相同。經(jīng)費獨立原則。上級補助收入。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結余的情況下，經(jīng)上級工會批準，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。第三條 基層工會經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：（一）遵紀守法原則。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。要統(tǒng)籌安排行政補助收 入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶管理。（三）宣傳活動支出。用于推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢 活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。（二）會議費。嚴禁無預算、超預算使用工會經(jīng)費。（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立 “小金庫”。（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。第四章 財務管理第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。包括：勞動關系協(xié)調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工 會當年會費收入的三倍。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應交的會費。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。第五篇：基層工會經(jīng)費收支管理辦法基層工會經(jīng)費收支管理辦法第一章 總 則第一條 為加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費 使用，根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》的有關規(guī)定，結合中 華全國總工會（以下簡稱 “全國總工會”）貫徹落實中央有關規(guī)定的相關要求，制定本辦法。國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》（[79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979］162號）：產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡購建等資本性支出?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。撥繳經(jīng)費收入。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡購建等資本性支出。職工教育方面。行政補助收入。預算管理原則。四、嚴格控制工會經(jīng)費開支（一）基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和全總《工會預算管理辦法》、《關于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神，并圍繞市總工會和本地區(qū)、本行業(yè)確定的中心工作，嚴格控制工會經(jīng)費開支。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。（二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2％提取工會經(jīng)費的留成部分。要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強工會經(jīng)費收支管理，堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金。財政部《關于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》([82]財企字第98號)：關于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。事業(yè)支出。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員開展集體活動等。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入?；鶎庸婪ㄊ绽U工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。經(jīng)費獨立原則。上級補助收入。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。資本性支出。國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》([79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979]162號)：產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。（六）勤儉節(jié)約原則。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；取得優(yōu)秀資格學員的獎勵，獎勵范圍控制在參加培訓學員總數(shù)的10％以內(nèi)，獎勵應遵循精神鼓勵為主、物質激勵為輔的原則，獎勵標準應在培訓方案中體現(xiàn)，物質獎勵最高不得超過300元/人；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。主要用于：，其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，嚴禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購物卡。附件：基層工會與單位行政方面有關費