【正文】 。，是指造成1人以上3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者500萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。死亡事故和重大死亡事故，需經(jīng)過調(diào)查組同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。屬上報(bào)政府部門的事故，事故發(fā)生后項(xiàng)目部應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)，將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式報(bào)集團(tuán)公司安全部門和主管經(jīng)理。，公司有關(guān)部門及事故發(fā)生單位，應(yīng)如是提供有關(guān)資料及情況。二、事故報(bào)告制度學(xué)校需要進(jìn)行報(bào)告的事故范圍是情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故：即可能導(dǎo)致殘疾；學(xué)生個體死亡；群死群傷；涉及面廣，影響正常教育教學(xué)秩序?qū)е律鐣环€(wěn)定因素等傷害事故。建立事故檔案，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查分析，做好調(diào)查記錄，查清原因，分析責(zé)任，提出整改措施，加強(qiáng)防范。，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、操作程序化。(9)因責(zé)任心不強(qiáng)，丟失標(biāo)本而貽誤診斷，增加病員痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但未造成嚴(yán)重后果者。：凡在醫(yī)療工作中，盡最大努力，卻因業(yè)務(wù)技術(shù)水平所限，發(fā)生治療、護(hù)理等方面的原則性錯誤，造成不良后果者。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報(bào)告單位、報(bào)告人及它應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。校長空召開有關(guān)會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強(qiáng)對責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。為有效防范安全事故的發(fā)生，及時(shí)消除各類事故隱患。校內(nèi)任何發(fā)現(xiàn)火情的人應(yīng)及時(shí)撥打“119/110”，在消防人員未到達(dá)之前，學(xué)校應(yīng)及時(shí)疏散學(xué)生到安全地帶，盡量避免人身傷害；如為疑似人為縱火，必須及時(shí)報(bào)警，控制人員流動，配合公安部門調(diào)查取證。一般事故，事發(fā)后應(yīng)立即報(bào)安全保衛(wèi)部門，并報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)，處理完畢后，以部門名義寫出事故報(bào)告，報(bào)安全保衛(wèi)部門。、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。（三）事故報(bào)告，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告班組長、項(xiàng)目安全人員或相應(yīng)工地（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目安全員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在8h內(nèi)向分公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時(shí)應(yīng)立即報(bào)火警119。公司應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)辨識可能發(fā)生的各類事故,制訂相關(guān)的響應(yīng)程序和現(xiàn)場處理措施。公司負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員應(yīng)配合人民政府成立或委托的事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查,不得擅離職守,應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問,如實(shí)提供有關(guān)情況。③較大事故,是指死亡3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。三、本單位起重機(jī)械安全管理部門接到事故應(yīng)急救援請求后，應(yīng)立即通知事故應(yīng)急救援人員。、簡報(bào)及成立調(diào)查組的有關(guān)文件。、運(yùn)營項(xiàng)目的影響情況。d)未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或協(xié)議中未明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。（3）查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關(guān)人員的技術(shù)水平、安全教育記錄、健康狀況、過去的事故記錄，以及違章違紀(jì)情況等。（二）考核性事故以及國家有關(guān)部門和上級單位委托公司調(diào)查的事故，由公司組織調(diào)查，公司有關(guān)部門參加或委托事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)調(diào)查，并形成報(bào)告。2. 10人以下重傷。（五）事故調(diào)查事故發(fā)生的項(xiàng)目部應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。事故報(bào)告處理制度5（一）主要內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了事故分類和分級、報(bào)告、調(diào)查、處理、匯報(bào)、上報(bào)及統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)。三．職責(zé)網(wǎng)吧安全管理部門負(fù)責(zé)對各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告處理工作，確保該制度的有效運(yùn)行。（六）事故處罰及責(zé)任追究對事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，按公司規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。（三）事故報(bào)告生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負(fù)傷者或有關(guān)人員要立即逐級報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目安全主管部門、分公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門、集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門。第二十八條 對發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲報(bào)告期限的；故意破壞現(xiàn)場的；阻撓、干擾調(diào)查組正常工作的,以及提供偽證的由公司或局根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定,對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。公司安全管理部電話：02783261562 公司傳真02783261610 第十條 發(fā)生一般及其以上事故,分公司要立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告,公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要立即赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。第七條 及時(shí)對受傷者的傷害部位作出判斷,迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救,以免貽誤救治機(jī)會。第二十五條 事故報(bào)告書經(jīng)地方政府部門結(jié)案后,由公司安全部門報(bào)到局安全主管部門,由局安委會后討論、審查后上報(bào)上級主管部門。（一）適用范圍在公司所有施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，適用本制度。公司調(diào)查組由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源等有關(guān)人員及工會成員參加。公司在組織事故調(diào)查、處理的同時(shí)，組成事故善后處理小組，按照國家規(guī)定進(jìn)行事故的善后處理。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。事故的處理（1）輕傷事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見上報(bào)網(wǎng)吧，由網(wǎng)吧上報(bào)同級安監(jiān)部門備案。（四）事故現(xiàn)場處置，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行事故報(bào)告的同時(shí)迅速組織實(shí)施應(yīng)急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴(kuò)大，并負(fù)責(zé)對現(xiàn)場實(shí)施保護(hù)。、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料。2．10人以上50人以下重傷。第七條有關(guān)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，做好事故應(yīng)急處置善后等各項(xiàng)工作。（2）外包項(xiàng)目，發(fā)生以下情形之一者：a)資質(zhì)審查不嚴(yán)，承包方不符合要求。（二）由公司負(fù)責(zé)調(diào)查的事故，由公司事故調(diào)查組負(fù)責(zé)填寫《事故（事件）調(diào)查報(bào)告》。第十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行。事故處理結(jié)束后，分別召開有關(guān)人員會議，通報(bào)情況，汲取教訓(xùn)，改進(jìn)措施，加強(qiáng)管理，防止類似事故的再次發(fā)生。④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。④事故類型及可能造成的危害分析。《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》。（六）事故處理“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。重大事故，應(yīng)在搶救傷員或?yàn)榉乐故鹿蔬M(jìn)一步擴(kuò)大，對現(xiàn)場作某些緊急處置的同時(shí)，應(yīng)以最快速度向安全保衛(wèi)部門報(bào)告事故情況，安全保衛(wèi)部門立即向所領(lǐng)導(dǎo)和上級安全部門報(bào)告，并趕赴現(xiàn)場勘查事故情況，協(xié)作進(jìn)行事故的緊急處理，及時(shí)報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)察局。2小時(shí)內(nèi)分別向所在地衛(wèi)生監(jiān)督所、教育主管部門報(bào)告，井積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所調(diào)查取證；如為疑似人為投毒，必須及時(shí)報(bào)警，控制人員流動，配合公安部門調(diào)查取證．學(xué)校房屋給學(xué)生帶來傷害時(shí)，立即將學(xué)生撤離到安全地帶，就地組織搶救，并撥打“120”，力爭在最短的時(shí)間將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，及時(shí)報(bào)告教育主管部門。第七條校園安全事故得到控制或者消除后，負(fù)責(zé)老師應(yīng)當(dāng)以書面形式及時(shí)向校長或上級進(jìn)行全面匯報(bào)。對一時(shí)難以整改的重、特大事故隱患，學(xué)校要建立檔案，逐級上報(bào)，并制定防范監(jiān)控方案，確保重、特大安全事故隱患得到及時(shí)消除和有效監(jiān)控，從而杜絕重、特大事故的發(fā)生。撥打急救電話“120”，向衛(wèi)生防疫部門報(bào)告和求援施救。(7)在助產(chǎn)工作中，由于不認(rèn)真觀察產(chǎn)程進(jìn)展，或違反助產(chǎn)原則和操作規(guī)程，造成產(chǎn)婦、嬰兒死亡或會陰三度撕裂傷者。(6)凡精神病患者發(fā)生自殺、自傷、傷人等行為時(shí)，工作人員雖有不足之處，但后果不嚴(yán)重者。，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，掌握嚴(yán)密的科學(xué)工作方法。事故報(bào)告處理制度16發(fā)生在學(xué)校的各類安全事故，現(xiàn)場人有責(zé)任及時(shí)匯報(bào)，并視事故大小學(xué)校按規(guī)定逐級上報(bào)。因場地、設(shè)施等給學(xué)生帶來傷害時(shí)，立即就地組織急救，力爭在最短的時(shí)間將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。、市公安局、市總工會組成。項(xiàng)目部其他部門負(fù)責(zé)分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全事故的控制管理，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況及初步分析事故原因等。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。：工作中發(fā)生人身傷害需到醫(yī)療部門進(jìn)行處理治療，但傷害輕微，歇工不滿一個工作日的事故以及已發(fā)生的威脅人身安全的危險(xiǎn)事件但未造成人身傷害的未遂事故。要對事故堅(jiān)持“四不放過”的原則（原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和職工沒有受到教育不放過、沒有提出預(yù)防同類事故發(fā)生措施不放過、事故責(zé)任人沒受到處罰不放過），通過調(diào)查、分析、處理，改正安全管理工作。發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時(shí)，項(xiàng)目部安全部門應(yīng)及時(shí)向公司安全部門進(jìn)行報(bào)告。：①事故發(fā)生單位概況②事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況③事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失④事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)⑤事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議⑥事故防范和整改措施三事故處理“四不放過”的原則進(jìn)行工作，并提出事故處理意見和防范措施建議。（主要有公安、消防、衛(wèi)生防疫、疾控中心等部門）學(xué)校對學(xué)生傷害事故的報(bào)告必須及時(shí)，不得拖延報(bào)告，更不得隱瞞不報(bào)。對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的39。(1)護(hù)理管理人員要抓容易產(chǎn)生差錯的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以爭取工作的主動，防患于未然。(3)對發(fā)生的差錯事故要及時(shí)組織討論，總結(jié)教訓(xùn)，并提出處理意見。(2)錯服、漏服、多服藥，給藥時(shí)間延遲或提前給藥超過2小時(shí)。一、護(hù)理不良事件定義凡在護(hù)理工作中，由于不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，作風(fēng)粗暴或業(yè)務(wù)不熟悉，而給病人帶來嚴(yán)重痛苦，造成殘廢或死亡等不良后果者。事故報(bào)告處理制度14為積極預(yù)防、妥善處理在校學(xué)生傷害事故，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益和生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校安全事故報(bào)告和處理制度：一、學(xué)校建立健全各類安全事故應(yīng)急處理機(jī)制和預(yù)案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要積極配合有關(guān)部門采取有效措施，把危害控制在最低程度。同時(shí)學(xué)校應(yīng)組織、指揮、調(diào)度現(xiàn)場的搶險(xiǎn)救助工作并保護(hù)好現(xiàn)場，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。當(dāng)學(xué)生傷害事故涉及到其他行政部門管轄范圍時(shí)，學(xué)校還應(yīng)同時(shí)報(bào)告其他有關(guān)部門．(主要有公安、消防、衛(wèi)生防疫、疾控中心等部門)學(xué)校對學(xué)生傷害事故的報(bào)告必須及時(shí)，不得拖延報(bào)告，更不得隱瞞不報(bào)。(四)特大事故由上級安全部門組成事故調(diào)查組；重大事故，大事故應(yīng)由安全生產(chǎn)委員會主持下，組成事故調(diào)查組，一般事故應(yīng)在事故現(xiàn)場所在部門的負(fù)責(zé)人會同安全生產(chǎn)委員會成員組成事故調(diào)查組，按照“四不放過”，即找不出原因不放過，責(zé)任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的要求，嚴(yán)肅地調(diào)查處理事故。二、事故的具體調(diào)查處理必須堅(jiān)持“四不放過”。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內(nèi)，以上述同樣方式、報(bào)告內(nèi)容，上報(bào)市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所。事故應(yīng)急救援預(yù)案中指揮機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)由項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人承擔(dān),有關(guān)副職、職能部門領(lǐng)導(dǎo)為指揮機(jī)構(gòu)成員,下設(shè)日常辦事機(jī)構(gòu)(允許兼管)。十九、應(yīng)急預(yù)案管理制度為提高項(xiàng)目部事故的防范和應(yīng)急水平,在事故發(fā)生時(shí)將人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失控制在最小程度,必須建立事故應(yīng)急救援預(yù)案,并按規(guī)定上報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門備案。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上安監(jiān)局報(bào)告。特殊要求等詳細(xì)報(bào)告。第四章事故處理與統(tǒng)計(jì)分析第十二條調(diào)查報(bào)告應(yīng)按照公司規(guī)定提交領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處理，對相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的考核處理按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行，由人力資源部實(shí)施。、責(zé)任人的處理建議。（2）規(guī)程制度不健全。，規(guī)章制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解事故單位管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)等方面存在的問題；了解全過程管理是否存在漏洞；事故涉及兩個及以上單位時(shí)，應(yīng)了解相關(guān)合同或協(xié)議。，不得偽造、隱匿或者毀滅相關(guān)證據(jù)。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和地方有關(guān)政府部門報(bào)告。事故報(bào)告處理制度6第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，規(guī)范公司工程、運(yùn)營項(xiàng)目安全事故報(bào)告、調(diào)查、分析和統(tǒng)計(jì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究事故規(guī)律，采取預(yù)防措施，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（六）事故處理“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》。（2）事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級報(bào)告網(wǎng)吧安全管理部門，當(dāng)事人并需在3天內(nèi)填寫好《安全生產(chǎn)事故調(diào)查表》，交于網(wǎng)吧安全管理部門，單位負(fù)責(zé)人接到重傷以上事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即用電話、電報(bào)、電傳等快速方法報(bào)主管部門（行政主管部門）、當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和公安等部門。確因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)作出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、證物（7）事故檔案管理事故發(fā)生后，事故已調(diào)查清楚，對事故責(zé)任者進(jìn)行了認(rèn)定，并落實(shí)了整改措施，經(jīng)事故調(diào)查小組同意，事故可以結(jié)案。事故調(diào)查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進(jìn)行技術(shù)鑒定。事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。第五章 傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法第三十一條 傷害等級的確定要以醫(yī)院診斷結(jié)果為依據(jù)，參照《企業(yè)職工傷亡事故分類辦法》予以劃定。第十六條 輕傷事故由公司或分公司安全部門和項(xiàng)目有關(guān)人員組成事故調(diào)查組,調(diào)查處理結(jié)果報(bào)公司主管部門。第四條 本辦法所稱因工傷亡事故，是指在按照中華人民共和國《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的重傷及其以上的人身傷害事故。第二十三條 事故調(diào)查完畢后