【正文】 5檢查與考核。月核算原則上逢節(jié)假日不順延。女員工著裝要求①工作時(shí)間著裝以保守為宜。所有員工在進(jìn)入工作崗位時(shí)必須按要求著裝。(二)工裝申報(bào)條件審核有誤而導(dǎo)致誤報(bào)工裝的,給予行政部人事經(jīng)理50元經(jīng)濟(jì)處罰。(三)工裝的入庫(kù)驗(yàn)收及發(fā)放制作廠家交貨時(shí),公司財(cái)務(wù)部庫(kù)管按照約定的服裝材質(zhì)、樣式、數(shù)量及價(jià)格驗(yàn)收貨物并清點(diǎn)入庫(kù)。三、新制作工裝的押金收取辦法按照配備標(biāo)準(zhǔn)(具體工裝價(jià)格以廠家實(shí)際價(jià)格為準(zhǔn)),每人交納工裝成本價(jià)的30%,從當(dāng)月工資中扣除,上交總公司財(cái)務(wù)。，經(jīng)人力資源崗位審核后實(shí)施，將培訓(xùn)結(jié)果記錄培訓(xùn)檔案。：已經(jīng)損壞；過載或誤動(dòng)作；工作不正常；示值超差；功能出現(xiàn)了可疑；超過了規(guī)定的確認(rèn)間隔；封印完整性已被破壞。第四十二條裝置內(nèi)部設(shè)備檢修、拆除，可參照本規(guī)定執(zhí)行。確認(rèn)各塔、容器的人孔封閉和隔離盲板拆裝、單向閥的方向正確。第三十條行燈電壓不得超過36v，在特別潮濕的場(chǎng)所或塔、釜、罐、槽等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)的臨時(shí)照明燈電壓不得超過12v，嚴(yán)禁使用碘鎢燈。第二十五條禁止使用汽油或揮發(fā)性溶劑洗刷機(jī)、配件、車輛和洗手、洗工作服。第十四條裝置大修、拆除和開車期間各級(jí)安全負(fù)責(zé)人、專(兼)職安全人員必須到裝置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查監(jiān)督。第十二條盲板的加、拆管理。第八條裝置交付大修、拆除和開車前，應(yīng)組織各職能部門、相關(guān)單位進(jìn)行裝置交付安全確認(rèn)，在確認(rèn)安全的條件下方可把裝置交付給作業(yè)單位施工和組織開車。北方地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂蛘{(diào)整,確保員工換季服務(wù)到位。工裝管理制度8(一)工作服的發(fā)放:人一套。員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。、半固定式泡沫滅火裝置、泡沫比例混合器、泡沫液壓力儲(chǔ)罐、泡沫產(chǎn)生器、閥門、管道等系統(tǒng)組件，必須具有國(guó)家檢測(cè)部門的檢驗(yàn)合格證書；℃，且宜儲(chǔ)存在通風(fēng)干燥的房間或敞棚內(nèi)。、開關(guān)自如；；，具體執(zhí)行有關(guān)《常壓儲(chǔ)罐呼吸閥使用管理規(guī)定》。、消防設(shè)施時(shí)，需提出申請(qǐng)經(jīng)安全環(huán)保部上報(bào)市消防部門，經(jīng)審批同意后方可拆除。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。，檢修人員應(yīng)從工作現(xiàn)場(chǎng)撤出，所有安全措施保持不動(dòng)工作票仍由工作負(fù)責(zé)人收?qǐng)?zhí)，間斷后繼續(xù)工作。，應(yīng)在操作票上蓋“已執(zhí)行”章。，值班長(zhǎng)在運(yùn)行日志上簽名后正式接班，交班人員在未辦完交班手續(xù)前不得私自離開崗位，如接班人員末按時(shí)間到場(chǎng)，交班人員應(yīng)及時(shí)向?qū)Ｘ?zé)工程師匯報(bào)，并繼續(xù)值班直到有人接替為止，延時(shí)交班時(shí)，交接班手續(xù)不得從簡(jiǎn)。第三條 日常檢查及管理 各部門經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。行政人事部發(fā)放給各部門后，由各部門主管負(fù)責(zé)保管，行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。工裝做好到公司時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。達(dá)到規(guī)定期限時(shí)，布草房根據(jù)實(shí)際情況，將需要報(bào)廢的員工制服整理好，填寫《物品報(bào)損單》，包括：名稱、購(gòu)入時(shí)間、價(jià)格等，并經(jīng)使用部門、質(zhì)檢和財(cái)務(wù)部確認(rèn)無(wú)誤，報(bào)飯店領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)廢。（2）制服損壞賠償公式：賠償金額=員工制服價(jià)（員工制服價(jià)247。發(fā)制服時(shí)，必須在舊制服及配件收回后，方可發(fā)放提升或調(diào)動(dòng)部門的員工制服。飯店為每位員工配發(fā)制服夏裝兩套、冬裝兩套，工鞋一雙，個(gè)別崗位根據(jù)要求發(fā)放頭花。（3）不得將帽子折疊裝口袋或握拿在手中。各部門員工換洗酒店制服時(shí)間如下：（1）管理層、人事行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、質(zhì)檢部、工保部逢一、三、六上午8點(diǎn)至9點(diǎn)換洗（如遇工程檢修，造成服裝污染的，可臨時(shí)加洗）；（2）房務(wù)部、餐飲部前廳逢周二、四、日換洗，房務(wù)下午4點(diǎn)至5點(diǎn)半，餐飲前廳上午8點(diǎn)至9點(diǎn)半（如因工作原因造成服裝污染的可臨時(shí)加洗）；（3）餐飲后廚夏季每日一洗，春秋冬季逢二、四、六上午8點(diǎn)至9點(diǎn)半換洗；各部門原則上嚴(yán)格按照上述時(shí)間進(jìn)行換洗；同時(shí)，為延長(zhǎng)制服使用壽命，西服外套每月清洗不超過三次。各部門需要其他部門員工協(xié)助開展工作而需借用員工制服時(shí)，需由該部門負(fù)責(zé)人出具書面說明方可借制服，工裝房對(duì)借用的員工制服做好簽收記錄。公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。申請(qǐng)自購(gòu)秋裝套裝的員工，工作滿半年憑票據(jù)公司最多補(bǔ)助300元。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政人事部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)按照工服折舊規(guī)定予以賠償。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。，了解情況，保證連續(xù)不斷安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一項(xiàng)重要制度。，考試合格后，方可正式參加值班工作。監(jiān)護(hù)人，值班長(zhǎng)審批簽字確認(rèn)正確無(wú)誤后，才能允許執(zhí)行操作任務(wù)。：；。，若個(gè)別字有改動(dòng)應(yīng)有工作票簽發(fā)人(工作許可人)簽名，但下列內(nèi)容不得涂改：(1)工作內(nèi)容(2)設(shè)備名稱和編號(hào)(3)計(jì)劃工作時(shí)間(4)設(shè)備的開，停狀況。，工作許可人驗(yàn)收后，可辦理終結(jié)手續(xù)。公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無(wú)異味。、消防設(shè)施，要與生產(chǎn)設(shè)備等同看待，使用單位要設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。，無(wú)泄漏；，用安全電壓傳輸信號(hào)，儀表用防爆型；；.“微特”電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)平穩(wěn)、無(wú)振動(dòng)，啟動(dòng)良好；、不漏、減壓正常；、量程的校驗(yàn)，按規(guī)程和規(guī)定時(shí)間進(jìn)行；，要用專門儀表標(biāo)樣校正；、清潔、無(wú)缺件，工作正常。5%；。第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：?jiǎn)T工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個(gè)人所有。工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。第五條在辦理項(xiàng)目委托手續(xù)和簽訂工程施工合同時(shí)，須交待安全措施和簽訂安全協(xié)議書。設(shè)備容器和管道的吹掃、清洗、置換要指定專人負(fù)責(zé)。凡在含有可燃介質(zhì)的的設(shè)備容器、管道上動(dòng)火，應(yīng)首先切斷物料來(lái)源加堵盲板，經(jīng)吹掃、清洗、置換后打開人孔通風(fēng)換氣，并經(jīng)取樣化驗(yàn)分析合格后，方可動(dòng)火。第二十一條大修期間，對(duì)裝置現(xiàn)場(chǎng)固定式(可燃?xì)狻2s、co、nh3及其它有毒有害氣體等)報(bào)警儀探頭，要進(jìn)行妥善保護(hù)。移動(dòng)工具、手持式電動(dòng)工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。各開車單位生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人按開車方案組織全面檢查，并做好系統(tǒng)開車各項(xiàng)安全準(zhǔn)備工作。第三十八條裝置開車后，按開車方案進(jìn)出裝置物料。：本廠編號(hào)、器具名稱、型號(hào)規(guī)格、測(cè)量范圍、分度值、精度、檢定周期、上次檢定時(shí)間、計(jì)劃?rùn)z定時(shí)間、檢定單位。列入b級(jí)管理范圍的在連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)裝置上的計(jì)量器具，按設(shè)備大檢修的自然周期安排檢定。自編校準(zhǔn)規(guī)范以及用測(cè)試、校驗(yàn)、比對(duì)等方法確認(rèn)計(jì)量特性的人員，可參照以上辦法對(duì)人員進(jìn)行考核，由公司確定相應(yīng)的資格。二、配備標(biāo)準(zhǔn)及使用年限具體配備數(shù)量及使用年限:(1)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套。工裝滿使用年限的,由行政人事部審核無(wú)誤后,方可上報(bào)制作。行政人事部在進(jìn)行離職單內(nèi)工裝意見填寫時(shí),需將應(yīng)承擔(dān)金額核算準(zhǔn)確,并簽字確認(rèn)。客房、工程、保安員工入職時(shí)到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服，領(lǐng)用時(shí)工服如是舊的，員工離職時(shí)交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價(jià)格進(jìn)行賠償。著西裝時(shí)須著襯衣系領(lǐng)帶，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。六、員工異動(dòng)時(shí)工裝的處理：?jiǎn)T工離職時(shí)，根據(jù)在職時(shí)間長(zhǎng)短，服裝費(fèi)用的扣除作如下規(guī)定：自入司之日起，工作未滿3個(gè)月者，離職時(shí)，收取工作服的全部成本費(fèi)用；自入司之日起，工作滿3個(gè)月以上未滿半年者，離職時(shí)，收取工作服成本費(fèi)用的50%；自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年者，離職時(shí)，收取工作服成本費(fèi)用的20%；自入司之日起，工作滿一年以上者，離職時(shí)，不收取工作服費(fèi)用（注：辦公室人員及客服部員工期限為兩年，即工作滿兩年者離職時(shí)不收取工作服費(fèi)用）。：00時(shí)前完成公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核定與匯總工作；審核儲(chǔ)運(yùn)裝置的苯、乙烯送苯乙烯裝置的量；審核erp系統(tǒng)盤點(diǎn)期間是否正確；將產(chǎn)品、原料的盤盈、虧量輸入erp系統(tǒng)；檢查erp系統(tǒng)所有入出庫(kù)發(fā)生單是否審核；檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表與erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否完全一致等工作，并將完整統(tǒng)計(jì)報(bào)表(包括電子版)報(bào)送財(cái)務(wù)部用于核算數(shù)據(jù)的核定；同時(shí)要做好各類基礎(chǔ)資料的存檔保存工作。：量身定制工裝 套號(hào)工裝（季節(jié)性員工）。、計(jì)量員、地磅員、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部等進(jìn)行報(bào)告期內(nèi)外購(gòu)原料、燃料、水處理劑、助劑接收量的核對(duì)，以及報(bào)告期內(nèi)產(chǎn)品、協(xié)議品出庫(kù)量的核對(duì)，確保erp系統(tǒng)出入庫(kù)數(shù)據(jù)的正確性。員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。三、員工在工作時(shí)間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。夏季:t恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。儀表、附件、備品、工具、儀器、資料要齊全,否則車間或裝置儀表維護(hù)班有權(quán)拒絕驗(yàn)收。公司庫(kù)管或部門資產(chǎn)管理員在進(jìn)行工裝回收時(shí),需逐一核查,對(duì)出現(xiàn)問題的,兌現(xiàn)應(yīng)承擔(dān)金額。(一)工裝申報(bào)條件新入職、新調(diào)崗員工及新晉升管理人員在到崗后應(yīng)先在庫(kù)存工裝中進(jìn)行調(diào)配,確實(shí)無(wú)合適工裝的入職滿1個(gè)月后方可申報(bào)工裝。(2)、按照配備標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)本部門的工裝制作申請(qǐng)。，合格者由單位主管部門或政府計(jì)量行政部門頒發(fā)檢定員證。列入a級(jí)管理范圍的計(jì)量器具，必須按國(guó)家檢定規(guī)程要求向政府計(jì)量行政部門或經(jīng)政府計(jì)量行政部門授權(quán)的檢定單位申請(qǐng)檢定。，分強(qiáng)制檢定計(jì)量器具臺(tái)帳(a級(jí)管理)、控制級(jí)計(jì)量器具臺(tái)帳(b級(jí)管理)和其它類(c級(jí)管理)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定相應(yīng)的周期檢定計(jì)劃表。1改工藝流程引介質(zhì)必須經(jīng)操作員、班長(zhǎng)、裝置技術(shù)人員三級(jí)確認(rèn)。第三十六條進(jìn)入裝置施工作業(yè)的機(jī)動(dòng)車輛和施工機(jī)械，必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(特別通行證)，車輛安全阻火設(shè)施齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按指定路線限速行駛，按指定位置停放。第二十八條要保證漏電開關(guān)、電纜、用電器具完好。第二十條大修、拆除裝置現(xiàn)場(chǎng)下水井、地漏、明溝的清洗、封閉，必須做到“三定”(定人、定時(shí)、定點(diǎn))檢查。第十三條凡需大修、拆除和開車前的設(shè)備、容器、管道，必須達(dá)到動(dòng)火條件，以保證施工安全。具有制冷特性介質(zhì)的設(shè)備容器管線等設(shè)施，停工時(shí)要先退干凈物料再泄壓，防止產(chǎn)生低溫?fù)p壞設(shè)備。對(duì)一些重大項(xiàng)目，須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施(安全措施、掃線方案、盲板位置、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度等)，并應(yīng)做到“五定”，即定施工方案、定作業(yè)人員、定安全措施、定工程質(zhì)量、定網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度。工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者），企業(yè)將停止工裝補(bǔ)貼部分，工作服歸個(gè)人所有。在啟動(dòng)消防泵前須通知調(diào)度室，由調(diào)度室通知化工倉(cāng)儲(chǔ)部碼頭操作人員打開消防炮塔，調(diào)度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運(yùn)行515分鐘停止。、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時(shí)要做性能試驗(yàn)；，有電路圖且與實(shí)際相符；；，在裝置上不得裝設(shè)可切斷電源的開關(guān)；；，其強(qiáng)度裕量不得小于該系統(tǒng)中承載零部件的強(qiáng)度裕量；，連接件應(yīng)有防松動(dòng)措施，金屬件應(yīng)作防腐處理；，累積工作3000小時(shí)，不得出現(xiàn)故障；177。、真空計(jì)、溫度計(jì)、壓力、溫度及工作條件正確選型；；，日常檢查無(wú)超程、無(wú)不回零等問題；，誤差在規(guī)定允許范圍內(nèi)；，便于觀察；；、閥門、接頭、表殼體密封良好，無(wú)泄漏；(可移動(dòng)的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。、消防設(shè)施的管理，包括建立健全臺(tái)帳，日常巡檢、維護(hù)等工作。辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。，如不合格，需繼續(xù)檢修，此時(shí)工作許可人應(yīng)按原來(lái)的要求做好安全措施，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)重新辦理許可手續(xù)，然后，繼續(xù)工作。，應(yīng)同時(shí)執(zhí)行明火工作票制度。在執(zhí)行電氣倒閘操作時(shí)應(yīng)做到：，受令人復(fù)誦無(wú)誤后執(zhí)行。：；；；；⑸高負(fù)荷生產(chǎn)的設(shè)備，凡本班能處理的，應(yīng)立即處理，不能處理的匯報(bào)班長(zhǎng)值班長(zhǎng)開出缺陷單，通知檢修人員處理，在缺陷消除前，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。電氣管理部門根據(jù)區(qū)域劃分負(fù)責(zé)各自區(qū)域電氣設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；換季時(shí)間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。第二篇：工裝管理制度工裝管理制度(15篇)工裝管理制度1為規(guī)范公司工裝的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。（3）洗滌時(shí)因洗滌設(shè)備原因?qū)е聠T工制服損壞，經(jīng)工裝房核定后補(bǔ)發(fā)；因設(shè)備操作不當(dāng)導(dǎo)致員工制服損壞，由設(shè)備操作人作相應(yīng)賠償后補(bǔ)發(fā)。如發(fā)出的制服未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可向工裝房反映并更換（一周內(nèi)）。下列情況不得穿著酒店制服：（1）根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：非工作需要不得將工裝穿離飯店，違者予以50元以下罰款。飯店根據(jù)員工崗位發(fā)放鞋子。制服更換遵循以臟換凈，以一換一的交換原則，準(zhǔn)確快捷地完成工裝的收、檢、核、發(fā)四步工作。八、員工制服的補(bǔ)發(fā)：因員工個(gè)人原因?qū)е戮频曛品p壞、丟失等，須按以下規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)：（1）因員工個(gè)人原因造成酒店制服損壞的，須向部門及人事行政部報(bào)告并按飯店有關(guān)規(guī)定由當(dāng)事人做相應(yīng)賠償后補(bǔ)發(fā)。人事行政部須根據(jù)員工制服報(bào)廢情況以及飯店現(xiàn)有人員數(shù)量，及時(shí)向財(cái)務(wù)部提出補(bǔ)倉(cāng)計(jì)劃，與服裝供應(yīng)商聯(lián)系制作服裝事宜，不得造成飯店員工制服短缺。第五條 工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，秋裝工裝收取折舊費(fèi)用。員工離職時(shí)，工服需交回公司，在離職時(shí)由部門主管對(duì)所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：1）未清洗者：扣除干洗費(fèi)（按干洗店收費(fèi)標(biāo)