【正文】 (十六)企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)及時(shí)為職工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。擬改制企業(yè)按前款規(guī)定與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，向同級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門提出財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)，并提交如下材料：企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、經(jīng)審計(jì)的前兩年企業(yè)財(cái)務(wù)年終決算報(bào)表、同級(jí)國(guó)資部門出具的企業(yè)性質(zhì)、隸屬關(guān)系證明及企業(yè)改制批復(fù)、同級(jí)財(cái)政部門出具的企業(yè)困難情況認(rèn)定證明、離崗職工再就業(yè)證明、企業(yè)補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的補(bǔ)繳記錄)、企業(yè)資金到位證明、《解除勞動(dòng)關(guān)系職工個(gè)人情況表》、《解除勞動(dòng)關(guān)系職工明細(xì)表》(見附件2)，《財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》(見附件3)。申報(bào)材料包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)負(fù)債情況、職工工資發(fā)放情況、擬解除勞動(dòng)關(guān)系職工明細(xì)表、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需求情況、企業(yè)自籌資金能力情況、拖欠職工債務(wù)償還辦法和企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳辦法等。企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳的劃入個(gè)人賬戶部分而無力補(bǔ)繳的，按遼社保發(fā)[2002]9號(hào)文件規(guī)定，由各市政府協(xié)調(diào)解決。改制企業(yè)對(duì)距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡已滿30年的職工，改制企業(yè)難以安排的，如本人申請(qǐng)，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi),并按規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到退休年齡時(shí)按規(guī)定正式辦理退休手續(xù)并由改制后企業(yè)按月或一次性發(fā)給獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)等。企業(yè)與改制前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的離崗人員解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)確無支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能力的，經(jīng)國(guó)資、財(cái)政和勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，可由同級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助?！豆J(rèn)定調(diào)查筆錄》上應(yīng)詳細(xì)記載調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人、記錄時(shí)間、記錄地點(diǎn)，相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》上簽字確認(rèn)。對(duì)材料齊全（包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的），符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)予以受理并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》。執(zhí)行中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)上報(bào)我廳。第十二條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有兩名以上工作人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件或證明。申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，自受傷害或診斷為患職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門按有關(guān)規(guī)定受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十六條第二十六條 各統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本地區(qū)的實(shí)施方案，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批后執(zhí)行。第四章 管理和監(jiān)督第十六條第十六條 勞動(dòng)保障行政部門管理生育保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行生育保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；(二)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的生育保險(xiǎn)工作；(三)會(huì)同衛(wèi)生、計(jì)劃生育委員會(huì)等有關(guān)部門制定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法；(四)按照社會(huì)化管理服務(wù)的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，研究制定生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法；(五)依法監(jiān)督檢查各項(xiàng)生育保險(xiǎn)政策落實(shí)情況。生育保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。本辦法執(zhí)行中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。第二十條 本辦法由黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。確定為定點(diǎn)輔助器具配臵的機(jī)構(gòu)要接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督檢查，并對(duì)服務(wù)對(duì)象做出應(yīng)有服務(wù)承諾。省勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金的承受能力，負(fù)責(zé)制定并適時(shí)調(diào)整輔助器具配臵的最高限額標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，輔助器具配臵機(jī)構(gòu)也可以按協(xié)議規(guī)定與其解除服務(wù)協(xié)議。三、加大宣傳力度，為生育保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍為了保證新制度順利實(shí)施，各地、市要圍繞擴(kuò)面工作，加大宣傳力度，通過各種新聞媒體，多種宣傳手段宣傳生育保險(xiǎn)政策。具體比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用支出情況確定，并可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基金使用情況調(diào)整。第十四條第十四條 職工生育、流產(chǎn)或施行計(jì)劃生育手術(shù)，由本人或委托他人持單位介紹信、當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的妊娠及中止妊娠、出生、計(jì)劃生育手術(shù)等有關(guān)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。第二十四條第二十四條 定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或其工作人員，違反有關(guān)規(guī)定，給參保職工或生育保險(xiǎn)基金造成損害，勞動(dòng)保障部門可視不同情況向其提出警告，并責(zé)令其限期改正；拒不改正或造成嚴(yán)重后果的，給予通報(bào)批評(píng)，直至取消其定點(diǎn)服務(wù)資格。不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明。第十一條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料和單位舉證所提供的材料進(jìn)行審核。第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，在送達(dá)或抄送工傷認(rèn)定決定通知書的同時(shí)，下達(dá)《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》?！豆J(rèn)定申請(qǐng)材料清單》一式二份，由申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門雙方簽字確認(rèn)。第十三條勞動(dòng)保障行政部門需要現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》，勘驗(yàn)人、記錄人及其他在場(chǎng)的相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》上簽字確認(rèn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)年限。改制后企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在原國(guó)有企業(yè)工作年限與在改制后企業(yè)工作年限合并計(jì)算，由改制后企業(yè)按規(guī)定一并支付。由于企業(yè)欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)而縮短職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限的，所差待遇由原企業(yè)負(fù)責(zé)解決。(十)企業(yè)與已再就業(yè)離崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系，按下列程序進(jìn)行：申報(bào)與初審。辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。年底由省財(cái)政廳會(huì)同省勞動(dòng)保障廳對(duì)各市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政專戶所在國(guó)有商業(yè)銀行匯總的當(dāng)年實(shí)際支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額及人數(shù)進(jìn)行復(fù)核，據(jù)實(shí)結(jié)算。(十七)困難地區(qū)困難國(guó)有企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃由省國(guó)資委、省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳聯(lián)合下達(dá)?？h(區(qū)、縣級(jí)市)屬國(guó)有企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助資金，按前述程序進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和縣(區(qū)、縣級(jí)市)財(cái)政應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)助資金，由縣(區(qū)、縣級(jí)市)財(cái)政建立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政過渡戶進(jìn)行籌集，并按統(tǒng)一規(guī)定將資金繳入市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政專戶。申報(bào)就業(yè)狀況。對(duì)因工傷殘、遺屬等特殊群體，由改制后企業(yè)按有關(guān)規(guī)定予以妥善安置，被安置的因工傷殘職工應(yīng)與原企業(yè)和改制后企業(yè)變更勞動(dòng)合同。(四)企業(yè)拖欠職工債務(wù)的處理辦法。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)高于職工本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或企業(yè)人均繳費(fèi)工資額的，按同期職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或企業(yè)人均繳費(fèi)工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)人員在《工傷認(rèn)定閱卷記錄》上簽字確認(rèn)。第九條對(duì)職工個(gè)人或其直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》中“用人單位意見”一欄，是否填寫“用人單位的意見”或用人單位是否“簽字、蓋章”不是工傷認(rèn)定申請(qǐng)的必備條件。第三條勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，公開工傷認(rèn)定工作程序，公布《工傷認(rèn)定工作流程》。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)有關(guān)證人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》，向被調(diào)查人告知調(diào)查人的單位、姓名以及調(diào)查事項(xiàng)。第七條勞動(dòng)保障行政部門自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第十九條第十九條 生育保險(xiǎn)基金管理依法接受財(cái)政部門的監(jiān)督，依法接受審計(jì)部門的審計(jì)。銀行按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的計(jì)息辦法，將所得利息轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。第三條第三條 職工生育費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，建立生育保險(xiǎn)基金，為生育女職工提供基本醫(yī)療保健和基本生活保障，并實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。我國(guó)五十年代建立的女職工勞動(dòng)保護(hù)制度曾對(duì)婦女自身的解放、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步起過積極的作用。第九條 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)工傷職工提出的配臵輔助器具申請(qǐng)進(jìn)行鑒定確認(rèn)，并填寫《配臵輔助器具確認(rèn)書》。第三條 本辦法所稱輔助器具，是指工傷職工因日常生活和就業(yè)需要，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位為傷殘職工提供的假肢、矯形器、義眼、輪椅等器具。第十五條 工傷職工配臵的輔助器具，在規(guī)定使用年限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量或者服務(wù)問題的，由作出承諾的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)承擔(dān)維修、更換等相應(yīng)責(zé)任。全省各地、市的方案出臺(tái)工作年底前要全部完成。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本辦法，具體承辦生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第十二條第十二條 生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付范圍按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。造成單位或個(gè)人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)主管人員、直接責(zé)任人給予行政處分。第四條職工受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)填寫《延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過30日。勞動(dòng)保障行政部門向其用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，履行送達(dá)程序。第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)將工傷決定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人，同時(shí)按規(guī)定抄送相關(guān)單位和個(gè)人。第六條申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在3日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》。委托方應(yīng)出具《工傷認(rèn)定調(diào)查委托書》給被委托方，說明需要協(xié)助調(diào)查核實(shí)的內(nèi)容和要求。附件：工傷認(rèn)定工作流程《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》《延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》《工傷認(rèn)定中止通知書》《工傷認(rèn)定調(diào)查委托書》《人力資源方案大全》,7000多份方案,只需288元,貨到付款,：523332713 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