【正文】 九、期初、期末各一周內(nèi)的請假所扣款金額加倍?；榧伲簯{結婚證、請假條請假，假期五個工作日。由各學校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財政局扣除教職工請病假、事假期間的工資津貼。教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應有醫(yī)療機構證明，并經(jīng)主管領導機關批準。三、請假程序和批假權限教職工凡需請公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請假申請表報學校主要領導審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請假，但事后3天內(nèi)應盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)。第二十四條《綿陽師范學院關于教職工請銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號）和《綿陽師范學院教職工產(chǎn)育假補充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號）文件從本辦法實施之日起廢止。假滿上班后，應立即銷假，假期結束3天內(nèi)未銷假的，視曠工處 理。〈三）教職工喪偶或離婚滿1年以上，符合探望父母條件的，可按未婚教職工探望父母處理。3，女教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。計發(fā)；工作年限滿十年的，按基本工資的80 7計發(fā)；(斗）試用期、見習期和熟練期間人員的病假待遇，分別以試用期、見習期、熟練期的工資為基數(shù)計發(fā)其病假工資。綿陽師范學院2013年9月2曰一 1 一 綿陽師范學院教職工請銷假管理辦法第一章總則第一條為進一步深化學校人事制度改革，嚴肅勞動工作紀律，切實維護正常的教學和工作秩序，保證學校教學、科研、管理、服務等工作的順利進行。二、請假分公假、病假、事假三類?！稖始偻ㄖ獑巍酚蓪W校留存，個人請假條由教育局存檔備核。離崗學習期間，每學期必須書面向?qū)W校和教育局報告一次學習培訓情況，工資由縣財政局扣發(fā)。各類例會同樣適用于本制度?；榧?、喪假、事假期間的公休日和法定假日，不計算在假期天數(shù)之內(nèi)。年休假根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定，已按國家有關規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。在外地生病應及時電告或通知部門和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補辦病假手續(xù)；急診住院者，可在入院后補辦請假手續(xù)。請假期滿應及時到部室及人力資源部（人事處）銷假。由學校各部門通知的教研活動、外出考察、培訓學習等，不需辦理因公出差手續(xù)。教職工請銷假制度4請假必須以假條或填單的形式寫明請假類別、事由和時間，請假類別指調(diào)休、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。對無故超出批假期限未到學校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績效工資100元，連續(xù)曠工5天以上者停發(fā)當月工資，連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計曠工達30天者按程序作辭退處理。一學期連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天者不得參加年終考核，不確定考核等次，不得參與當年的評優(yōu)、評模及職稱評聘。四、銷假婚喪假、女教職工規(guī)定的產(chǎn)假結束后，在兩個工作日內(nèi)持分管校長簽字的銷假證明交教務處、辦公室備案銷假，否則按曠工處理。分管校長請假報學校主要領導批準。產(chǎn)假期滿上班，經(jīng)1周的適應時期后可恢復其原工作量。請產(chǎn)假的，本人先書面申請，本校校長簽字，生產(chǎn)后再附出生證明復印件（難產(chǎn)的由醫(yī)院出具證明），中心校簽署意見后報縣教育局審批。女教職工產(chǎn)假期滿，確因身體原因，扔不能工作的，經(jīng)縣醫(yī)院以上的醫(yī)療單位出具證明，可請假休養(yǎng)，最長不得超過一個月。1曠工按《通渭縣教育局關于加強中小學教職工請銷假工作的通知》(通教發(fā)[2010]145號)文件中教職工曠工處理辦法執(zhí)行。第四條：銷假各類請假人員到崗后，在原審批領導處銷假。第二條：請假類型婚假：持《結婚證》結婚者請假。教職工請假6天（含）以內(nèi)由分管副校長審批，6天以上 15天(含)以內(nèi)的由校長批準。經(jīng)學校批準召開的各類會議，請假者不扣款，曠會一次扣20元。）產(chǎn)假女教職工正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，有醫(yī)院證明其難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假15天。假條交回本校校并安排好課務后，方可離校休假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。在學校抽查教職工紀律和出勤情況時，無學校請假證明者，一律按曠工處理并計入學期考核。請長期病假應攜帶省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明、住院病歷及藥費單據(jù)。經(jīng)評定小組審查認定，確因有病需長期住院治療，學校視其情況可以給予生病教職工在生活上的適當幫助。教職工個人因公因私一次性請假10天（含10天）以內(nèi)由所在學校校長審批，一次性因公因私請假超過10天者報縣教育局分管人事領導審批。五、建立教師病退制度。所有請假都必須到校務辦備案，請假結束須主動到校務辦銷假。二、請銷假制度（一）請銷假程序員工請假必須填寫《請假條》，按要求辦妥請假手續(xù)并進行工作移交后方可離崗。（4）員工在直系親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期間需請假，假期在十天以內(nèi)按病假處理，超過十天（從第十一天起）按事假處理。（2）中心培訓部（學院）實行寒暑假制度，根據(jù)有關規(guī)定，學院員工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補休寒暑假），特殊情況按有關政策辦理。（三）請假的其他規(guī)定1．中心培訓部（學院）領導請假，按省公司有關規(guī)定執(zhí)行。，學校臨時開會、開展活動、檢查或干其它工作，本人不在責任自負，扣1分（記入曠工積分）。對于請假期滿后要求續(xù)假的，一律向校長請續(xù)假。教師在經(jīng)過學校批準的短期培訓期間，享受在崗教師待遇。，必須無條件回單位參加婦檢。教職工請銷假制度8一、我校的工作日按照學校作息時間表，除業(yè)務學習和政治學習，教職工必須準時到崗。每學期結束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。病假2個月以上6個月以內(nèi)（含6個月）的，從第3 個月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的907。第八條產(chǎn)育假。根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號）等相關規(guī)定，教職工請?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應條件需要續(xù)假者，應在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準后，方為有效。2，通知書送達滿30天，當事人仍不返崗工作的，由人事處上報學校研究解聘的處理意見，按照相關程序辦理解聘手續(xù)。婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關憑證，向所在單位請假，請假期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。教職工全年事假一般不得超過三個月。學校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報，或者校長違規(guī)批準教職員工請假的，對學校校長進行通報批評和誡勉談話，并取消其本評先、評優(yōu)資格。四、法定假：產(chǎn)假：計劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計含法定節(jié)假日，連續(xù)計算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。曠工一天扣150元，每學期曠工超過3天的，停課學習整頓，并且考核定為不合格。十一，學校設全勤假獎勵，一學期未請事假、病假者，獎勵100元。喪假：直系親屬去逝，喪假5個工作日（根據(jù)路程遠近適當增加假期）。一、教職工請病、事假均應具假條，向?qū)W校報告，經(jīng)批準后，在教導處登記，假條存于教導處備案。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標準工資60%的生活費。特殊情況無法辦理病假請假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請假，但必須告知學校就醫(yī)地點，待學校派人探望確認后方可有效，否則視為曠工。臨朐縣教育局二〇一一年十一月三日主題詞：教職工管理請假制度通知臨朐縣教育局辦公室2011年11月3日印發(fā)（共印60份）臨朐縣教職工請銷假制度為加強教師隊伍管理，規(guī)范教師從教和請假行為，維護正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號）、《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號）等文件規(guī)定，結合我縣教育實際，特制定本制度。同時將請假手續(xù)報組織部備案，事假3天以上者須同時報人事處。一 7—(六）凡屬歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親待遇均按勞人險（^卩〗）16號、（^纟〗）71號、（扨纟卩）13號、〖1982 ^僑政會字第011號、〖1986 ^僑政會字第006號等文 件執(zhí)行。(二）產(chǎn)假期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼、基礎性績效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。(三）因公負傷者（因自身原因造成事故者除外）在住院期間和醫(yī)學休養(yǎng)期內(nèi)，基礎性績效工資全額撥付；獎勵性績效工資 由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。編制外聘用人員由相關職能部門參照本辦法執(zhí)行。假滿后回到工作崗位，必須到學校辦公室辦理銷假手續(xù)。假期期間，學校因工作需要，按請假人留下的聯(lián)絡方式一周內(nèi)不能與請假人取得聯(lián)系的，從第8天開始假期自動終止，如不能返崗，從當天起按曠工論處，由此造成的責任由請假者負完全責任。必要時，學校和縣教育局可以組織請病假者進行相關的醫(yī)療鑒定 ，屬實的，鑒定費用由學校和教育局承擔，不屬實的，費用由本人承擔，已執(zhí)行的假期按曠工對待。因病、因事、因公請假，應持相關證明嚴格履行請假手續(xù)。二、遲到、早退、曠工的含義、下午第一節(jié)課上課鈴響后到校。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天；符合晚育條件的，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。（5）請長病假者，工資及福利待遇標準如下：病假超過兩個月的，從第三個月起按年功工資、薪點工資發(fā)給，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點工資的90%，滿十年的發(fā)給本人薪點工資的100%。其假期按相應證明材料辦理。一、考勤制度（一）行政、教輔、后勤等員工，實行標準工時工作制考勤。申請者填寫好調(diào)休單并請課程處或組室負責人簽署意見后遞交校務辦，一天（含）以內(nèi)校務辦進行審批，一天以上須報校長室審批。教職工一學期累計請病假一個月之內(nèi)待遇按各校具體規(guī)定執(zhí)行，一學期累計病假在一個月以上者，每天從基礎性績效工資中扣除20元（以自然日計算）。各處室、組要在每周一前將所屬教職工上周考勤情況統(tǒng)計隨周工作安排分別上報教務處、辦公室，以便了解掌握，及時進行處理安排。辦公室、教務處將對請銷假制度的執(zhí)行進行不定期抽查。（1）短假。（三）喪假教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時，喪假按照不超過5天執(zhí)行；教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給1至2天的往返路程假。若單位負責人超越權限，擅自允諾，不按規(guī)定履行請假手續(xù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。二、假期的批準權限請假在1天以內(nèi)的由完小校長審批。第七條：說明統(tǒng)計結果與學校年度考核掛鉤。超時限續(xù)假按事假對待。計劃生育手術假：自覺實行計劃生育手術者請假。如有兼課者，還需與所在年級組聯(lián)系，由級主任報教務主任安排替課人員。3天以上者，每天扣除津貼5元。超過1個月的，除不享受出勤獎外，還必須本人墊付事假期間代課代職金（每天30元計算）。凡完小校長隱瞞教職工審批手續(xù)的被發(fā)現(xiàn)，查實后每次扣40元。一、請（銷）假的類別與期限（一）婚假根據(jù)《河北省人口和計劃生育條例》和其他行政法規(guī)的有關規(guī)定，教職工享受4天婚假。以上請假時間均含學校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的假期。三、請假須提交的材料請婚假應提交結婚證書原件及復印件。請長假期間，學校取消請假教職工的各種福利待遇，同時請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補償費。各學校如擅自越權審批各種假期，則按縣政府有關文件規(guī)定嚴肅查處。（2）懷孕不滿3個月施行計劃生育