【正文】 要正確界定黨組織地位作用，切實(shí)提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)。充分發(fā)揮業(yè)主與職工之間的溝通主渠道作用，當(dāng)好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見(jiàn)箱，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。2004年7月，公司撥出專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，由黨支部給每個(gè)車間主任獎(jiǎng)勵(lì)一輛摩托車，給每一名員工獎(jiǎng)勵(lì)一輛自行車。三、攻堅(jiān)克難，把黨員形象樹起來(lái)。按照民營(yíng)企業(yè)黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經(jīng)理張主保年富力強(qiáng)、有豐富的企業(yè)管理和基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任支部書記以后，他主動(dòng)深入黨員隊(duì)伍之中，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，教育黨員無(wú)論在國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，只要能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為國(guó)家創(chuàng)造稅收、發(fā)揮了黨員作用，就是黨性的體現(xiàn)。——公司的發(fā)展實(shí)踐再一次表明：社會(huì)的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信是對(duì)企業(yè)人品德層面最基本的要求；團(tuán)結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽?。做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。今年13月份，上繳稅收1650萬(wàn)元。溫州市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)之所以能夠取得明顯成效，就是因?yàn)樗麄儾皇恰熬忘h建抓黨建”，而是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律來(lái)思考企業(yè)黨的建設(shè)。溫州市非公有制企業(yè)黨組織充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)職工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀念，積極實(shí)施“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點(diǎn)。生產(chǎn)資料和資源配置合理，單位資源產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織要主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)如磐石的政治核心力量。加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。認(rèn)真做好解釋疑惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。那么在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步放大黨建政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動(dòng)力、塑造先進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。經(jīng)常性地開(kāi)展職工座談、班組討論、交流談心等活動(dòng)，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會(huì)和矛盾，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，達(dá)到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。二是要在解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。要在融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做實(shí)功。還可以把黨組織活動(dòng)日當(dāng)成一次技術(shù)攻關(guān)日，處 11 理經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的重要問(wèn)題等等。一是要用心學(xué)習(xí)。以德約束人、凝聚人，促進(jìn)干部職工思想、道德素質(zhì)提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，教育培養(yǎng)員工忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)、感恩祖國(guó)的意識(shí)。通過(guò)積極的改革措施，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造性活力，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度統(tǒng)一起來(lái)，在保持社會(huì)生機(jī)和活力的前提下謀求社會(huì)秩序的和諧穩(wěn)定。因此，應(yīng)積極促進(jìn)企業(yè)內(nèi)各職能部門的互相協(xié)調(diào)、相互配合，實(shí)現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮。四要懲防并重，堅(jiān)決打擊，以高壓態(tài)勢(shì)懲腐。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級(jí)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，做到資源節(jié)約、環(huán)境友好；要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)和人的共同進(jìn)步。帶隊(duì)伍，就是要通過(guò)思想政治工作和精神文明建設(shè)，抓好四支隊(duì)伍建設(shè)。著力提高謀全局、把方向的能力，發(fā)揮推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的作用謀全局，就是統(tǒng)籌兼顧；謀萬(wàn)世，就是科學(xué)發(fā)展。如何充分發(fā)揮黨員在申南公司各項(xiàng)工作的引領(lǐng)作用，是下一個(gè)時(shí)期**公司黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。著力提高抓班子、帶隊(duì)伍的能力，發(fā)揮凝心聚力的作用抓班子，就是要始終堅(jiān)持抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，著重抓好公司各項(xiàng)制度的落實(shí)。三要建立溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，早日化解。二要堅(jiān)持制度，構(gòu)建防腐制度體系和責(zé)任體系，以法防腐。實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)中各部分與要素和諧，首先是要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)上下級(jí)單位及各職能部門之間和諧，對(duì)企業(yè)中存在的結(jié)構(gòu)不完善、責(zé)權(quán)利關(guān)系不明確等問(wèn)題，都要妥善加以解決。只有“兩個(gè)表現(xiàn)”都達(dá)標(biāo)了，企業(yè)才會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)同，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。首先，黨總支以主題實(shí)踐教育活動(dòng)為載體，促進(jìn)黨員干部踐行企業(yè)文化精神，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化，那么，作為國(guó)企基層黨建工作者，必須探索 10 新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作的新方法、新模式，開(kāi)拓黨建工作的新思路。（2）不斷豐富黨組織活動(dòng)的方式方法國(guó)企基層黨組織不要局限傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開(kāi)展多種多樣的組織活動(dòng)。才能為企業(yè)的騰飛增加源源不斷的動(dòng)力! 13第二篇：建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用二礦區(qū)近年來(lái)通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳的管理，不斷堅(jiān)持開(kāi)展“311”黨建工程活動(dòng)，努力構(gòu)建出富有指引性、推動(dòng)性的黨建思想工作體系，為二礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)，達(dá)到了“雙贏”的效果。一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上，要層層分析，采取因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺(jué)悟的目的。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開(kāi)廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對(duì)涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)開(kāi)展思想工作的預(yù)見(jiàn)性。細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細(xì)量化的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，實(shí)力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開(kāi)展工作拓展了空間，又對(duì)其作用的發(fā)揮提出了新的要求。例如，牽頭組織開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)督促抓好整改，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。一是必須從企業(yè)自身運(yùn)作規(guī)律出發(fā)來(lái)思考企業(yè)黨的建設(shè)。非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！xx機(jī)械制造股份有限公司運(yùn)作七年多來(lái)，一直堅(jiān)持以“誠(chéng)實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)規(guī)范運(yùn)作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為xxx集團(tuán)旗艦型企業(yè)，目前擁有員工4600多人。06年公司積極申請(qǐng)加入黨組織的就有30多人。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)新老板??。加上部門黨組織主動(dòng)與公司接觸，深入企業(yè)宣傳中央關(guān)于鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識(shí)到在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)的重要性和積極作用，認(rèn)識(shí)到在公司建立黨組織只會(huì)幫忙，不會(huì)添亂，只會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不會(huì)影響生產(chǎn)活動(dòng)。黨支部積極為公司出謀劃策，針對(duì)化工企業(yè)實(shí)際，建議公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，進(jìn)行了大成本投入，完善治污設(shè)施，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行綠化美化。2004年，這個(gè)77名員工的企業(yè)，銷售收入達(dá)到了3000萬(wàn)元。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。支持鼓勵(lì)企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)改造、管理監(jiān)督、文化建設(shè)以及自身建設(shè)等領(lǐng)域，大膽實(shí)踐和嘗試發(fā)揮作用的有效途徑。（二）積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。二、存在的主要問(wèn)題及原因分析相對(duì)于非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環(huán)節(jié)。一、目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式（一）建立參與企業(yè)決策的工作機(jī)制。嘉華公司黨支部以扎實(shí)的工作，細(xì)致的服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)了全體黨員的積極性，通過(guò)在急難險(xiǎn)重時(shí)刻的黨員行動(dòng)，樹立了黨組織的良好形象。二、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來(lái)。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。我們對(duì)于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部溝通，使他們都能及時(shí)得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng)，覺(jué)悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個(gè)堅(jiān)持”?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架是法人治理結(jié)構(gòu)。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這樣才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。例如，他們探索建立“黨組織與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，黨組織班子定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會(huì)成員雙向例會(huì)”制度，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。三是企業(yè)與外部和諧共處。一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)溫州是我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機(jī)械廠黨支部。二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。加大黨建思想政治工作的文化含量。三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實(shí)效。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺(tái)，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡(luò)，通過(guò)舉行黨員群眾座談交流、集體活動(dòng)等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進(jìn)而真交深交。二是要用心工作。可開(kāi)展“群眾向我看，員工跟我干，黨員行動(dòng)做示范”活動(dòng)，確保地鐵車輛維修部件轉(zhuǎn)入下工序產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量100%合格。要使企業(yè)精神和價(jià)值觀在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，必須由一定的組織，通過(guò)推動(dòng)、宣傳、培訓(xùn)等途徑，形成具有優(yōu)秀企業(yè)文化的精神動(dòng)力，構(gòu)成企業(yè)的無(wú)形資源。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧是根本。十七大報(bào)告中指出，新時(shí)期要全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作，而黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。著力提高強(qiáng)肌體、拒腐蝕的能力，發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用強(qiáng)肌體，就是要不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷發(fā)展先進(jìn)性?；鶎狱h組織要轉(zhuǎn)變舊的人才觀念，樹立人人都有可能成才的理念，努力為各類人才的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的思想、輿論、政策、工作與生活環(huán)境，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍；還要熱心發(fā)現(xiàn)人才，誠(chéng)心使用人才，精心愛(ài)惜人才，用心留住人才；對(duì)待人才 3 要鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，讓人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)，使企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)基層黨組織必須始終以保證企業(yè)正確的發(fā)展方向?yàn)榧喝危钥茖W(xué)的理論指導(dǎo)重大決策，以集體的智慧研究重大問(wèn)題。2年來(lái)申南公司黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部職工克服困難，大膽實(shí)踐，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，確保了黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，申南公司在精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)方面都取得了豐碩的成果。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要協(xié)調(diào)好黨委與董事會(huì)、公司執(zhí)政部門的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下這兩大管理系統(tǒng)之間科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)律和密切協(xié)調(diào)的機(jī)制。想問(wèn)題、做決策、辦事情要從廣大職工的利益出發(fā)，落實(shí)職工最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益，重點(diǎn)解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證出臺(tái)的政策符合大多數(shù)職工群眾的利益。肌體強(qiáng)壯，拒腐蝕的能力才能強(qiáng)大。對(duì)此，黨員和黨組織要澄清認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對(duì)企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要發(fā)揮好這個(gè)政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)是社會(huì)的重要組成單元，是社會(huì)的“經(jīng)濟(jì)細(xì)胞”。這要求企業(yè)黨員、干部觀念新、作風(fēng)正、率先垂范，真正肩負(fù)起共建優(yōu)秀企業(yè)文化的重?fù)?dān)。企業(yè)新聞宣傳工作只有堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工群眾，充分發(fā)揮廣大員工在文化建設(shè)中的主體作用，與員工群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)，在火熱的工作生活實(shí)踐中感受企業(yè)