【正文】 要正確界定黨組織地位作用，切實提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費落實。充分發(fā)揮業(yè)主與職工之間的溝通主渠道作用，當好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見箱，幫助解決實際困難和問題。2004年7月，公司撥出專項獎勵資金，由黨支部給每個車間主任獎勵一輛摩托車，給每一名員工獎勵一輛自行車。三、攻堅克難，把黨員形象樹起來。按照民營企業(yè)黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經(jīng)理張主保年富力強、有豐富的企業(yè)管理和基層黨建工作經(jīng)驗，擔(dān)任支部書記以后，他主動深入黨員隊伍之中，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，教育黨員無論在國有企業(yè)還是民營企業(yè)，只要能為社會創(chuàng)造財富、為國家創(chuàng)造稅收、發(fā)揮了黨員作用，就是黨性的體現(xiàn)?！镜陌l(fā)展實踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛崗，誠實守信是對企業(yè)人品德層面最基本的要求；團結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強大動力；發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽?。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。今年13月份，上繳稅收1650萬元。溫州市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)之所以能夠取得明顯成效，就是因為他們不是“就黨建抓黨建”，而是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律來思考企業(yè)黨的建設(shè)。溫州市非公有制企業(yè)黨組織充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，積極實施“關(guān)愛職工行動”，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。企業(yè)是經(jīng)濟組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點。生產(chǎn)資料和資源配置合理，單位資源產(chǎn)生的經(jīng)濟效益達到最大化。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護和促進企業(yè)發(fā)展堅如磐石的政治核心力量。加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。那么在當前形勢下，如何進一步放大黨建政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動力、塑造先進企業(yè)文化、維護職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。經(jīng)常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業(yè)的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。二是要在解決職工群眾實際問題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。要在融入經(jīng)營發(fā)展上做實功。還可以把黨組織活動日當成一次技術(shù)攻關(guān)日，處 11 理經(jīng)營生產(chǎn)中的重要問題等等。一是要用心學(xué)習(xí)。以德約束人、凝聚人，促進干部職工思想、道德素質(zhì)提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，教育培養(yǎng)員工忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)、感恩祖國的意識。通過積極的改革措施，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造性活力，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，在保持社會生機和活力的前提下謀求社會秩序的和諧穩(wěn)定。因此，應(yīng)積極促進企業(yè)內(nèi)各職能部門的互相協(xié)調(diào)、相互配合，實現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮。四要懲防并重，堅決打擊，以高壓態(tài)勢懲腐。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做到資源節(jié)約、環(huán)境友好；要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、文化、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)和人的共同進步。帶隊伍，就是要通過思想政治工作和精神文明建設(shè)，抓好四支隊伍建設(shè)。著力提高謀全局、把方向的能力，發(fā)揮推動科學(xué)發(fā)展的作用謀全局，就是統(tǒng)籌兼顧；謀萬世，就是科學(xué)發(fā)展。如何充分發(fā)揮黨員在申南公司各項工作的引領(lǐng)作用，是下一個時期**公司黨的建設(shè)的一項重要工作。著力提高抓班子、帶隊伍的能力，發(fā)揮凝心聚力的作用抓班子，就是要始終堅持抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，著重抓好公司各項制度的落實。三要建立溝通渠道和協(xié)調(diào)機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，早日化解。二要堅持制度，構(gòu)建防腐制度體系和責(zé)任體系，以法防腐。實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)中各部分與要素和諧，首先是要促進企業(yè)內(nèi)上下級單位及各職能部門之間和諧，對企業(yè)中存在的結(jié)構(gòu)不完善、責(zé)權(quán)利關(guān)系不明確等問題，都要妥善加以解決。只有“兩個表現(xiàn)”都達標了，企業(yè)才會得到社會的認同，才能實現(xiàn)長久發(fā)展。首先，黨總支以主題實踐教育活動為載體，促進黨員干部踐行企業(yè)文化精神，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化，那么，作為國企基層黨建工作者，必須探索 10 新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。（2）不斷豐富黨組織活動的方式方法國企基層黨組織不要局限傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。才能為企業(yè)的騰飛增加源源不斷的動力! 13第二篇：建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用二礦區(qū)近年來通過不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺帳的管理，不斷堅持開展“311”黨建工程活動，努力構(gòu)建出富有指引性、推動性的黨建思想工作體系，為二礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了良好互動，達到了“雙贏”的效果。一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導(dǎo)的方法來引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預(yù)見性。細化、量化考核內(nèi)容和標準，在責(zé)任目標上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉(zhuǎn)變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競爭力不斷增強，實力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對其作用的發(fā)揮提出了新的要求。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障職工生命財產(chǎn)安全。一是必須從企業(yè)自身運作規(guī)律出發(fā)來思考企業(yè)黨的建設(shè)。非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！xx機械制造股份有限公司運作七年多來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為xxx集團旗艦型企業(yè)，目前擁有員工4600多人。06年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個又一個新老板??。加上部門黨組織主動與公司接觸，深入企業(yè)宣傳中央關(guān)于鼓勵非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策和加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識到在非公有制企業(yè)開展黨建活動的重要性和積極作用，認識到在公司建立黨組織只會幫忙，不會添亂，只會促進企業(yè)發(fā)展，不會影響生產(chǎn)活動。黨支部積極為公司出謀劃策，針對化工企業(yè)實際，建議公司為了長遠利益，進行了大成本投入，完善治污設(shè)施，加強環(huán)境保護，進行綠化美化。2004年，這個77名員工的企業(yè)，銷售收入達到了3000萬元。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。支持鼓勵企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)改造、管理監(jiān)督、文化建設(shè)以及自身建設(shè)等領(lǐng)域，大膽實踐和嘗試發(fā)揮作用的有效途徑。（二）積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。二、存在的主要問題及原因分析相對于非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用的途徑方式上仍然存在較多的薄弱環(huán)節(jié)。一、目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式（一）建立參與企業(yè)決策的工作機制。嘉華公司黨支部以扎實的工作，細致的服務(wù)，充分調(diào)動了全體黨員的積極性，通過在急難險重時刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。二、務(wù)求實效，讓黨建工作活起來。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時在集團內(nèi)部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強，覺悟高的中層人員擔(dān)當黨組織領(lǐng)導(dǎo)。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個堅持”。現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架是法人治理結(jié)構(gòu)。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強社會責(zé)任意識，在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。三是企業(yè)與外部和諧共處。一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)溫州是我國非公有制經(jīng)濟的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機械廠黨支部。二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進性同服務(wù)群眾結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。黨建思想政治工作肩負著促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機統(tǒng)一、相輔相成。加大黨建思想政治工作的文化含量。三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要在融入生產(chǎn)指標上求實效。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡(luò)，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進而真交深交。二是要用心工作?？砷_展“群眾向我看，員工跟我干，黨員行動做示范”活動，確保地鐵車輛維修部件轉(zhuǎn)入下工序產(chǎn)品實物質(zhì)量100%合格。要使企業(yè)精神和價值觀在企業(yè)中得到貫徹落實，必須由一定的組織，通過推動、宣傳、培訓(xùn)等途徑，形成具有優(yōu)秀企業(yè)文化的精神動力，構(gòu)成企業(yè)的無形資源。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，促進企業(yè)與職工和諧是根本。十七大報告中指出，新時期要全面加強和改進黨的建設(shè)工作，而黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。著力提高強肌體、拒腐蝕的能力，發(fā)揮黨的先進性作用強肌體，就是要不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷發(fā)展先進性?；鶎狱h組織要轉(zhuǎn)變舊的人才觀念，樹立人人都有可能成才的理念，努力為各類人才的成長營造良好的思想、輿論、政策、工作與生活環(huán)境，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍；還要熱心發(fā)現(xiàn)人才，誠心使用人才，精心愛惜人才，用心留住人才；對待人才 3 要鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，讓人才與企業(yè)共同成長，使企業(yè)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。企業(yè)基層黨組織必須始終以保證企業(yè)正確的發(fā)展方向為己任，以科學(xué)的理論指導(dǎo)重大決策，以集體的智慧研究重大問題。2年來申南公司黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部職工克服困難，大膽實踐，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合，確保了黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實，申南公司在精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)方面都取得了豐碩的成果。國有企業(yè)基層黨組織要協(xié)調(diào)好黨委與董事會、公司執(zhí)政部門的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下這兩大管理系統(tǒng)之間科學(xué)運轉(zhuǎn)的規(guī)律和密切協(xié)調(diào)的機制。想問題、做決策、辦事情要從廣大職工的利益出發(fā)，落實職工最現(xiàn)實、最直接的利益，重點解決難點、熱點、焦點問題，保證出臺的政策符合大多數(shù)職工群眾的利益。肌體強壯，拒腐蝕的能力才能強大。對此，黨員和黨組織要澄清認識，要充分認識到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟，越要發(fā)揮好這個政治優(yōu)勢。企業(yè)是社會的重要組成單元，是社會的“經(jīng)濟細胞”。這要求企業(yè)黨員、干部觀念新、作風(fēng)正、率先垂范，真正肩負起共建優(yōu)秀企業(yè)文化的重擔(dān)。企業(yè)新聞宣傳工作只有堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近員工群眾，充分發(fā)揮廣大員工在文化建設(shè)中的主體作用，與員工群眾心連心、同呼吸、共命運，在火熱的工作生活實踐中感受企業(yè)