【正文】 發(fā)展：人才各當(dāng)其位，長效機制著眼三個領(lǐng)域——激勵、溝通和進入退出團建新模式最大限度地調(diào)動了兼職團干的積極性，但是如何建立長效機制保持“1+3+X”模式的活力，是我們接下來需要關(guān)注和解決的問題。在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的帶動下，截止8月底，肥東全縣共17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成“1+3+X”新模式。聆聽講座的還有新都一中部分教師。把學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，要求干部職工，自覺對照劉香平同志的先進事跡，查找自身思想、工作作風(fēng)中存在的差距和不足。學(xué)習(xí)活動中，全體干部通過對劉香平精神使自己最感動的是什么？最值得學(xué)習(xí)的精神是什么？最受鞭策的是什么以及心靈深處所引起震撼的不同感受和理解，結(jié)合自身思想意識和工作實際，撰寫一篇心得體會文章，切實在工作中向劉香平同志學(xué)習(xí)，立足崗位，扎實工作，以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)投入到稅收工作中。教師評價標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)成長—— 李小融教授培訓(xùn)講座5日15日上午，四川省2015年100名新任特級教師及高中新任校長培訓(xùn)班請來了成都師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院首席專家李小融教授為參訓(xùn)學(xué)員們做培訓(xùn)講座。肥東縣團委抓住團縣委和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆的契機，在全縣推行“1+3+X”基層團建新模式，收到了良好的效果。從各行各業(yè)中篩選的優(yōu)秀青年，作為團委委員。其次，是設(shè)計出合理的激勵機制，保持兼職團干的積極性。選人要充分考慮青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、學(xué)校團隊干部和大學(xué)生村官，一方面，將農(nóng)村各行業(yè)優(yōu)秀青年吸納進團委班子，有利于塑造共青團是進步青年集體的良好形象，改變共青團組織在基層“勢單力薄”的局面；另一方面，提高了團組織服務(wù)農(nóng)村團員青年的能力，將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員吸收進團委，有利于開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，推廣普及實用技術(shù)，最大程度地滿足廣大團員青年的需求，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人吸收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中來，對農(nóng)村青年增收致富有典型示范作用和良好的帶動作用。培訓(xùn)感言1培訓(xùn)感言2第三篇：簡報第三期創(chuàng)建“二甲”婦幼保健院簡報第三期州婦幼保健院2011年我院處處開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程優(yōu)質(zhì)護理工程是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)大力推廣的一項政策，通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，推動護理質(zhì)量的提高，為人民健康、社會發(fā)展保駕護航。針對不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，樹立良好國稅形象。各單位再組織一次集中學(xué)習(xí)劉香平同志的先進事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉香平同志的愛崗敬業(yè)、踏實苦干、真誠付出、刻苦專研、清