【正文】 當(dāng)然我也有不足，凡事太認(rèn)真，過分追求完美。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo)。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識、構(gòu)想與建議：第一、認(rèn)識本位，勤于服務(wù) 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作。作好督辦檢查工作，全力作好各項工作的落實，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有著落、件件有回音。1986年在微波通信工程建設(shè)中立大功一次。因此，我愿意把自己過去的工作經(jīng)歷，取得的成績，以及在未來工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：一、工作的主要經(jīng)歷和業(yè)績二是認(rèn)真抓了文書檔案工作的指導(dǎo)。固然我還不能提出一個辦公室主任完整的施政方略，但我已經(jīng)明確了今后努力的方向：一是不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。我始終沒有忘記自己是一個農(nóng)民的兒子，祖輩們遺傳下來的勤勞樸實的品格讓我任何時候都頂?shù)米毫?，耐得住艱苦，抗得住，干得了事業(yè)。辦公室工作融理論性、政策性、業(yè)務(wù)性于一體，對工作職員的素質(zhì)要求較高，同時，這個綜合性較強(qiáng)的部分，也是最能鍛煉人、磨練人的地方。二、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。辦公室工作服務(wù)對象廣泛，工作任務(wù)繁雜，要高效率、快節(jié)奏、不折不扣地做好各項工作，沒有良好的身體素質(zhì)和積極進(jìn)取的心態(tài)是難當(dāng)大任的。三是扎實工作，善于協(xié)調(diào)。我現(xiàn)年33歲，正值而立之年，我擁有充沛的精力和創(chuàng)新的。我一定會團(tuán)結(jié)同道，廣納群言，充分發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)工作預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、正確、適用的信息，當(dāng)好顧問，當(dāng)好“咨詢員”。手勤就是對于比較重要的工作，都要堅持自己動手。1999年被評為市**公司先進(jìn)工作者。三是明確職責(zé)，合理分工，抓好綜合辦分管工作的每一個環(huán)節(jié)，制定出切實可行的二次考核方案。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我的競職發(fā)言，由于心情比較激動，時間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u。辦公室在傳達(dá)上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。一、加快辦公自動化進(jìn)程 電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、internet、intranet、等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。我想，如何在目前的氛圍中培育電信獨特的企業(yè)文化，對電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。充分調(diào)動本部門業(yè)務(wù)人員的工作熱情，多做事實，少說空話，凡事身體力行，努力營造團(tuán)結(jié)向上、積極主動、生機(jī)勃勃的工作氛圍。您一聽就知道我的專業(yè)是體育，都說搞體育的人頭腦簡單四肢發(fā)達(dá)，但我不這樣認(rèn)為，相信所有熟悉我的同志們也不這樣認(rèn)為。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、深入實踐，掌握第一手材料 毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。因此，在各種文字材料形成的全過程，一定要堅持精益求精，慎之又慎的原則。它的主要工作職責(zé)，簡單地說：就是負(fù)責(zé)公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調(diào)、督辦、車輛、安全、事務(wù)等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。也就是說，凡事需要和應(yīng)該由我牽頭做好的事情，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好，堅持做到不失職。其次是加強(qiáng)內(nèi)部治理，力爭營造一個團(tuán)結(jié)、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的辦公環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，把辦公室建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有戰(zhàn)斗力的先進(jìn)集體，為公司樹立起表率形象。多年的分局負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，也培養(yǎng)了我踏實的作風(fēng)、誠懇的態(tài)度和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，這些也是辦公室主任應(yīng)該具有的素質(zhì)。不容置疑，選拔一個勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、誠信謙和、大有作為并能代表公司形象的辦公室主任是全體電信人的人心所向，更是電信企業(yè)文化建設(shè)的?？此凇Ｎ?、有一定的文字處理能力。第一篇：電信分公司辦公室主任競聘報告電信分公司辦公室主任競聘報告電信分公司辦公室主任競聘報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!東方風(fēng)來滿眼春。多年的分局負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，也培養(yǎng)了我踏實的作風(fēng)、誠懇的態(tài)度和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，這些也是辦公室主任應(yīng)該具有的素質(zhì)。其次是加強(qiáng)內(nèi)部治理，力爭營造一個團(tuán)結(jié)、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的辦公環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，把辦公室建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有戰(zhàn)斗力的先進(jìn)集體，為公司樹立起表率形象。1999年我調(diào)回家鄉(xiāng)擔(dān)任坪壩電信分局局長，在交通偏僻、經(jīng)濟(jì)相對落后的故鄉(xiāng)，我和同事們勵精圖治，負(fù)重爭先，六年老進(jìn)六大步，特別是在競爭異常激烈的，坪壩分局取得了超計劃近10萬元的業(yè)績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵，也為坪壩電信營造了一個發(fā)展的良好