【正文】 成果是活動取得實效的檢驗。把廉政建設(shè)和干部年終考核掛起鉤來，并與干部年終評優(yōu)評先掛起鉤來，有效調(diào)動了各級干部抓廉政文化建設(shè)的積極性。結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動力。廉政文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟任務(wù)的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。經(jīng)自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。我們積極開展了家庭助廉活動，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領(lǐng)導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學習，通過發(fā)放書籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學習資料等形式，重點要求中層干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、中紀委六次全會公報、胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、樹立社會主義榮辱觀學習資料等有關(guān)學習材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學習體會。自廉政文化進企業(yè)活動開展以來，我們結(jié)合分院工作實際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標要求，充分調(diào)動各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。通過開展招投標工作，分院節(jié)省了資金，增加了收入，同時提高了管理的規(guī)范化水平。制定了抓長效的領(lǐng)導分工責任體制，工作制度和資金投入保障體系。典型導廉，提高了廉政文化的感染力。黨政領(lǐng)導帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。一、找準定位，明確目標，增強廉政文化進企業(yè)的主動性廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時也是先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。三是與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來。公司占地面積400余畝，擁有員工400余人。堅持預(yù)防為主，前移監(jiān)督關(guān)口，加大源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，有效地杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。第二篇：廉政文化進企業(yè)活動總結(jié)黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設(shè)，市國資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設(shè)、搞好廉政文化進企業(yè)工作放在一個十分突出的位置。組織領(lǐng)導到位。召集中層干部、財務(wù)、采購、組織、人事等各關(guān)鍵崗位人員觀看警示片錄相，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。分院家屬紛紛表態(tài)，表示一定要當好“廉內(nèi)助”，“賢內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。五、開展重大項目招投標的監(jiān)督工作。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級階段，各項規(guī)章制度仍不健全。教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。通過學唱活動，正確的價值觀入腦入心，潛移默化地增強了職工的反腐敗意識。根據(jù)《唐山分院治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，各單位在治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點對2005年以來物資采購工作開展了自查：暢通了舉報渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。一、找準定位，明確目標，增強廉政文化進企業(yè)的主動性廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時也是先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。黨政領(lǐng)導帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。一是責任機制。同時我們還組織鎮(zhèn)、村兩級干部集中學習《農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作簡易讀本》和《學習手冊》并開展檢查測試活動，共有鎮(zhèn)村兩級干部100余人參加教育活動。結(jié)合黨員干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動中開展的“十聯(lián)五問”活動，讓老百姓深入理解廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，直接參與廉政文化建設(shè)活動，不斷提高群眾監(jiān)督意識，自覺擔負起宣傳、監(jiān)督職能，推動反腐敗工作的深入開展。在開展廉政文化進農(nóng)村的活動中，我們牢牢把握基地建設(shè)這個重點，為廉政文化活動提供展示平臺?；顒訉嵤┮詠?，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業(yè)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。2006年，分院紀委共開展了5項招標活動的監(jiān)督工作。三、建立了長效機制，增強廉政文化進企業(yè)的實效性廉政文化建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)性工作，在具體實踐中我們堅持立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮部門優(yōu)勢、結(jié)合分院實際工作有效整合教育資源，建立工作機制。第三，利用煤研月報、櫥窗、板報、網(wǎng)絡(luò)、黨員學習日、職工學習日等途徑對廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。為確保廉政文化進企業(yè)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。2006年共收到群眾來信3封，其中上級轉(zhuǎn)來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設(shè)備圖紙的舉報一份。三是建立干群參與機制。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動力。廉政文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟任務(wù)的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。通過表彰優(yōu)秀黨員、先進工作者，使黨員干部職工充分認識廉政與勤政的辯證關(guān)系，更加愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，廉潔奉公，在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，自覺做到勤政、廉潔、務(wù)實。為了廣泛深入的開展反腐倡廉工作，進一步傳輸廉政文化知識，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使黨員干部更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在廣大職工群眾中形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，營造健康和諧的廉政環(huán)境。三是豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。發(fā)揮廉政文化建設(shè)在企業(yè)黨建中的積極作用。方案措施到位。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，通過家庭助廉，推進分院從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，