【正文】 十六、近些年來，電影院、錄像室、歌舞廳、卡拉OK廳、網吧和游藝房等的出現(xiàn)，大大豐富了人們閑暇文化娛樂生活。來到你的面前：我們是省電視臺和省報的，來采訪你們領導，來晚了，能不能讓我們先住下，周一再訪。應堅持依法治國、以德治車并重的原則；發(fā)展經濟，提升人們的生活質量和品位。請問，節(jié)前你將做哪些工作？命題思路：考察應試者機關工作常識水平和統(tǒng)籌安排工作能力、機關日常管理能力。局長、鎮(zhèn)黨委書記熱情非凡，在婚典所在賓館門前一一相迎賀喜的親朋。請予以評論。如果我照這么答，萬一考官反問一句“如果溝通無效怎么辦？”我要怎么答呢？如果溝通無效，先從自身找原因，改正自己的不足，同時，改正溝通方式方法，只要和大家搞好團結就好。副科長是你的下級，做為上級即領導，首先要有“宰相肚里能撐船”的度量，克服各種情緒，適當時找他談談心，暗示為人要謙虛，工作上鬧情緒，如果他的能力真的比你強，同時你也可以謙虛的向他請教，也起到了你為人謙虛的榜樣。第一道:勝人者利,該怎么回答第二題:有80個韓國旅游者在我國一個著名的旅游景點撿垃圾,:有一群人毆斗鬧事,當你正想避開時,有人指責你也是鬧事者之一,這是保安抓住了你,:你買了兩輛新自行車沒多久就被偷了,這是你的一個朋友叫你買一輛便宜的賊車,：常言道人最大的敵人不是別人，正是自己。請你結合目前我國的納稅情況，談談自己的看法。），你要準備一些什么？1, 2,然后將舉行晚會的通知下發(fā)到單位各個部門,準備好晚會舉行所需要的器材和設備、節(jié)目單、服飾、道具，以及所需要的飲料、。單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區(qū)，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦。2011年2月26日下午國考面試真題（山東國稅），有的人說做好本職工作就應該宣傳表揚，對此你怎么看。第一題，材料一：旭日陽剛《春天里》的一句歌詞“如果有一天，我老無所依”反映了老年群體的真實心聲，透露了當前我國老年群體的晚年心酸。因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦？2011年2月25日上午國考面試真題（北京國稅）第一題是現(xiàn)在中小學加強傳統(tǒng)國學經典教育，如三字經、弟子規(guī)，還將其作為日常行為規(guī)范。此工程涉及的范圍非常廣，光其中一項設備就達到3萬臺。我們相信，在所有中國人的共同努力下，我們的祖國一定會變得更加強大，人民會更加富裕，社會會更加穩(wěn)定。2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？3．談一件你在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用的事。你覺得哪兩個對工作的積極作用最大? ，你怎么處理? 具體表現(xiàn)為一般化的領導 一般化的認識 一般化的措施 一般化的結果 針對這一問題你怎么看 你怎么改善? (MQ)：指一個人的道德人格品質。目前僅在廣州，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。你怎么看？，但是有的會議卻效率不高。請談談看法2008年2月23日下午浙江國稅 ，結合報考崗位＂杭州指標＂你認為的＂杭州指標＂是什么？：人生路上，百米跑了70米，一人說：還有30米；另一人說：只剩下30米，你怎么理解?2008年2月24日河南國稅“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？，你怎么組織？2008年2月25日浙江國稅，沒有創(chuàng)新意識，你怎么看。：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯(lián)想，并說明.。就此談談你的觀點2006年2月3日貴州國稅公務員面試真題，最大的競爭是人才的競爭，人才一般可以分為獨立型、帶動型、戰(zhàn)略型、領導型，請問你屬于哪一類型？ ，結合管理的知識，談談你的看法。魚缸前有一些人在圍著一個正在演講的人，好像都是興高采烈的。第一篇：歷年國稅系統(tǒng)公務員面試真題集錦2005年2005年2月海南國稅公務員面試真題，問你對這個事情的看法。，諸如隨地吐痰，亂倒垃圾，不排隊，在你身上發(fā)生過嗎？（追問環(huán)節(jié)：如果回答沒有發(fā)生過：“實事求是是公務員的基本標準，很顯然你說了假話，你怎么解釋？”如果回答沒有發(fā)生過：“遵守公共道德是公民的基本素質。，面臨以下問題：工作沒有積極性；不同的領導頻繁調動你的工作；很多東西不會，但沒有人愿意教你；你沒有做錯事，但領導批評了你，并且只批評你一個人，你如何處理以上問題。，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內容形式?2007年2月6日陜西國稅公務員面試真題 ？。你為什么報考此職位？ ，覺得領導工作方法死板，處理問題的方式不對，你怎么辦？ ，政府推出限價房，你有什么看法？2008年2月26日大連國稅，年輕人經常換工作適合他的發(fā)展，結合自己的情況談一下？ ，你怎么組織？，還經常嘲諷你，你怎么看？2008年2月27號四川國稅，燈不亮，設施不太完善，你作為公務員，怎么辦？，但是常有人員傷亡，存在安全隱患，如果你作為政府工作人員，如何組織這個活動？，但也要有所節(jié)制，你怎樣看待這一問題？ 2008年2月27日云南國稅 ？，但處長退休后，組織上任命你擔任了處長，副處長情緒低落，你怎么辦？（追問：把主考官當成副處長，說一段規(guī)勸的話。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？2008年3月3日廣東國稅，只想進管理單位，你怎么看? ，發(fā)現(xiàn)單位分成兩派，你怎么辦? ，你怎樣使與會人員敢說話，說真話? 2008年3月4日廣東國稅，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。對廣州地區(qū)電子眼逮到不文明現(xiàn)象，你怎么看待？，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？ ？2009年2月21日下午海南國稅公務員面試真題，老百姓不滿，你有何看法? ，后來有個朋友偷偷幫他走關系，他中了。、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。4．你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？5．你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？ 2010年3月11日遼寧國稅面試真題 1．談談對“核心競爭力”的看法。，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？，你怎么把這個活動落到實處？，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此項工程由民政部門發(fā)起并主辦，需要多部門協(xié)調合作完成。請談談你的看法第二題，你是殘聯(lián)工作人員，為了讓民眾理解、支持助殘，組織一項活動。材料二：某小區(qū)的一業(yè)主是70多歲的老人，沒有親戚沒有朋友，結果死了幾個月，尸體腐爛后才被人發(fā)現(xiàn)，而且是因為小區(qū)管理人員上門收物業(yè)費才被發(fā)現(xiàn)。，但是你同事還是用網絡傳播，經常提醒還不聽。3。4，晚會結束后，清理會場，進行晚會決算。能力很強，可以獨當一面，但是群眾基礎不好?！皠僖颜邚姟闭f的就是這個道理。二、我認為這種觀點不正確：承認領導工作是領導和組織各項工作，有一定的組織協(xié)調能力，而且身在其位，領導和組織能力也一定能得到更高的提高。17日——22日題目匯總，大家看看 17日上午福建省面試題題目有學者說“如何學習知識比知識重要”，你的看法？現(xiàn)代社會溝通很重要，怎樣做到溝通有人說：你真幸福，因為你想要的你都有了，他說：我很幸福，那時我珍惜我所有的，你怎么看關于誠信的問題18日上午題目，你怎么看：知足者常樂，媒體對此有報道，很多人也知道應聘此類“細節(jié)招聘”，你怎么看 ？：?我看見富人就不舒服，覺得他們欠揍（原句不是這樣，大體這個意思），另一窮人說：“我看見富人就有一種鞭策和動力”，這兩個人的話對你有什么啟發(fā) ？10月19號上午題目1：庖丁解牛的故事大家都知道，是按照牛骨牛筋等等順序將牛完整的剖開，速度快效果好，問對你有什么啟示？2：“失敗”是每個人都會遇到的，你怎樣看待“失敗”？3：XX在單位里得不到領導的器重，非?？鄲溃恢毕胩?，問你對他有什么建義？4：現(xiàn)在這個社會是一個矛盾的社會，很多人不講求社會公德，對別人要求是一方面，對自己要求又是另外一個方面。有個農民，揀到了一塊寶玉，把它送給大夫子罕！子罕不收！農民說：這可是寶貝啊。賓客竟達500人之多，且多為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、企業(yè)領導和私營老板。評分要點：至少講出節(jié)前要做的工作在4項以上，每項工作都是與員工生活和單位工作有關的內容。九、早上一到辦公室，局長告訴你：下午外省業(yè)一個團，6人，考察我縣外向型經濟情況，要參觀企業(yè)。遇到這種情況，你該怎么辦？命題思路：考察應試者的分析、判斷問題能和獨立處理問題的能力。不過，我們也從報紙、電視和電臺上看到或聽到有關這些場所發(fā)生的不良現(xiàn)象，刑事案件發(fā)案率亦高于其它場所的報道。評分要點：調查參訓人員素質；制度培訓計劃；確定培訓教員；準備培訓場地；組織實施教學和考核。（其中一個手拿照像機，一個手拿話筒）。提出動員群眾增強信心的思路。一”將至，你作為局辦公室唯一在家的工作人員（主任出國、副主任到省城住院），分管局長要你臨時擔當起辦公室負責人的責任。三、縣級機關甲局長的女兒與丁鎮(zhèn)黨委書記的兒子結婚之日。又有人說領導必須要“躬親”。什么相信同事都是有素質的可以溝通的，經過努力可以改良關系，大體就這個意思。多與同事溝通，尋找不受同事歡迎的原因，也許是因為自己在別的方面與同事產生誤會，總之與同事要和睦相處，共同為單位做做貢獻，個人利益是小，集體利益才更重要。你的同事老在領導面前邀功，結果是你干活，同事領賞，你咋辦？面試第一注：做到苦干加巧干。后來人家問了原因，原來是他的公司還有幾個稅種沒有繳納，而納稅限期有馬上就要到了，其實，這些稅也只是良心稅，說出來了就要交，不說出來誰也不知道，完全可以不交。）？（我認為成功和失敗的區(qū)別就是心態(tài)的不同面對成功我們更容易喜悅，能從中得到更大的鼓勵，并且因為這次的肯定是自己更加努力；面對失敗，我們因為受到挫折，容易傷心難過，更可怕的是一撅不前我認為對于成功和失敗我們應該做到勝不驕敗不餒，從成功中獲得動力，從失敗中汲取教訓，這樣的成功和失敗就是沒有區(qū)別的。2。假設考官是群眾，請發(fā)表五分鐘演講，動員群眾離開。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做？：以前美國政府報告總是說要幫助中國發(fā)展什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習，請問你的看法？中國政府應該怎么做？：現(xiàn)在很多行政執(zhí)法部門，自己也是用心努力做好工作，但是群眾卻滿意度低，在工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執(zhí)法人員，你覺得他們應該怎么做？2011年3月2日上午國考面試真題（內蒙古國稅）第一題 漫畫，一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法 第二題 請給這幅漫畫起一個名字第三題 領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？ 第四題 有一納稅人資料不全前來辦理業(yè)務，小張受理后告之有四處不對，不能受理，該納稅人情緒激動與小張發(fā)生爭吵，引起圍觀，你該如何處理 2011年3月8日國考面試真題（海南省國稅局）一共三道題，總共15分鐘，其中包括3分鐘的思考時間?，F(xiàn)在青年人貪圖安逸，缺乏競爭，有些人認為這樣不好，你怎么看?，F(xiàn)在團委在進行教育資源貧乏資助策劃，作為小方，你能夠提供什么幫助？2011年2月23日下午面試題目（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）關于材料：某城市推行一個便民工程，主要是為了方便老年人和殘疾人，這項工程需要各個部門通力配合，安裝三種設備，數(shù)量達到上萬臺。在“國富民強”向“國強民富”轉變的歷史時期，我們一定要牢固樹立愛國主義理念，用科學的知識武裝頭腦，用滿腔的熱情奉獻社會，用強烈的責任服務人民。2009年3月5日上午遼寧國稅國家公務員面試真題、溝通、良性的沖突、責任感，你認為在團隊合作中那項最重要？為什么？ ，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？ 、教條主義，影響社會和諧，你怎么看？ 2009年3月6日下午遼寧國稅國家公務員面試真題 ？為什么？（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環(huán)境（5）確立自己的地位，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 2010年2010年3月3日黑龍江國稅面試真題1．醫(yī)院實行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策，施行后有的人在醫(yī)院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這一現(xiàn)象的看法。2009年3月4日上午遼寧國稅國家公務員面試真題 。廣到2 010年，廣東將建100萬個監(jiān)控攝像頭，覆蓋各個重點場所。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態(tài)度。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？ 追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？2008年2月山東國稅，你怎樣看？，但是由此而引發(fā)的能源危機，環(huán)保問題，請結合稅收政策談談你的看法？，但領導卻批評你了，而你的同時也認為是你打的小報告，遇到這種情況你怎麼處理？，2008年2月23日上午浙江國稅 ？，領導批評你了，你怎么辦？：一個小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大汗。 ，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？，從原來的以違法糾正量作為業(yè)績標準，到現(xiàn)在以管理＊＊＊作為業(yè)績標準，問你怎么看？2007年2月6日北京國稅公務員面試真題 。，被查出對我國政府工作人員行賄的案件；有人認為，這是由于我國的潛規(guī)則造成的，國外企業(yè)不得不遵照執(zhí)行。2006年2月2日黑龍江國稅公務員面試真題 ，說說你的看法? ，現(xiàn)在的上級對你有看法 2006年2月2日天津國稅公務員面試真題，你最為辯方代表發(fā)言，談談這個問題？，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是