【正文】 四、重視勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的宣傳一些安全事故的發(fā)生，起因和場合往往是不盡相同的，而思想上的隱患卻是造成大多數(shù)事故的主要成因。勞動(dòng)保護(hù)工作的好壞，不僅涉及勞動(dòng)者的切身利益，也影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。工會(huì)女職工組織可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。一個(gè)典型就是一面旗幟，要在工作中大力挖掘各個(gè)層面的先進(jìn)女職工集體和個(gè)人典型。三是提高女工干部的性格素質(zhì)。一、緊緊圍繞黨組織中心工作，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)勝利油田作為國有大型企業(yè)，女職工約占全體職工總數(shù)的1/3，她們分布在油田各個(gè)行業(yè)，成為生產(chǎn)建設(shè)中一支不可缺少的主力軍。不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、全局和大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把廣大女職工、女農(nóng)民工組織起來。工會(huì)女職工的基本職責(zé)是依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，因此就要把提高女職工素質(zhì)的工作作為重點(diǎn)來抓，尤其當(dāng)前我們要完成“十一五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，就必須進(jìn)一步提高廣大女職工的自身素質(zhì)，努力建設(shè)一直包括女職工在內(nèi)的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。特別是要把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識(shí)，提高專業(yè)技能，使女工干部真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思想、與是俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的模范，為女工工作向前發(fā)展起到促進(jìn)作用。加大培訓(xùn)力度，提高女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)。要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角的消極心態(tài)，使她們能夠正確認(rèn)識(shí)自我，正確認(rèn)識(shí)女職工工作的重要性和工作重心。積極做好基層特別是企業(yè)工會(huì)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員等作為會(huì)員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象，最廣泛地把廣大女職工組織到工作中來。通過開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”、開辦女職工周末學(xué)校、夜校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等等，建立健全女職工人才培養(yǎng)、使用和交流機(jī)制，為女職工提高素質(zhì)提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開拓，勇于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值淺談維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益供稿人：benben0729 投稿時(shí)間：2007829 16:20:00 996隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與完善，我國的廣大女職工已經(jīng)成為工人階級(jí)的重要組成部分，是推動(dòng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，也是推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新生力軍。進(jìn)一步增強(qiáng)女職工委員會(huì)的凝聚力和向心力。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使女職工干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強(qiáng)使命感和緊迫感，自覺珍惜機(jī)遇，以政績、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把女職工工作放在改革和發(fā)展的大背景中，放在代表和維護(hù)女職工利益、提升女職工整體素質(zhì)的中心，審時(shí)度勢探索女職工工作的新模式。強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)。創(chuàng)新活動(dòng)載體，全面實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)提升。使越來越多的女職工走上了管理崗位，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，始終堅(jiān)持 “抓龍頭，帶隊(duì)伍，提素質(zhì)”的工作思路，突出注重抓好女工干部素質(zhì)的提高。那么工會(huì)女職工組織如何在新形勢下進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，我覺得可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)。通過把提高女職工素質(zhì)工作，與女職工的就業(yè)崗位相結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大女職工通過提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)建會(huì)”，構(gòu)建群眾性、社會(huì)化的維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持把服務(wù)大局和服務(wù)女職工結(jié)合起來，把一切為了女職工作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女工工作的根本方法，把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，處理好共性和個(gè)性的關(guān)系，更加突出女職工工作的重點(diǎn)和特點(diǎn)，從女職工最根本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，集中精力抓好幾件受女職工歡迎、有影響的工作，以及通過開展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化建設(shè)女工組織活動(dòng)，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，因人施教，是全面提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。而隨著政治體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn)，原有的對(duì)女職工的一些政策和保障正在弱化，而新政策、法規(guī)尚在形成之中，這種情況就會(huì)使女職工對(duì)工會(huì)女職工組織的認(rèn)同感和依賴感的進(jìn)一步增強(qiáng)，因此對(duì)于女職工工會(huì)組織則更加應(yīng)將維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在突出位置。另外對(duì)于女農(nóng)民工自身素質(zhì)的提高也是不容疏忽的，由于企業(yè)女農(nóng)民工來自鄉(xiāng)村，年齡偏小，文化程度較低，更應(yīng)作為企業(yè)提升素質(zhì)工作的重點(diǎn)對(duì)象。建立信息網(wǎng)絡(luò)，提供信息服務(wù)，為女職工在維權(quán)診斷、法律顧問、信息溝通、心里咨詢、技能培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)的配套服務(wù)。最后，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在改革發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)中學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)，才能以作為求地位，以地位求發(fā)展。通過定期培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)《中國婦女發(fā)展綱要（20012010）》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真起草制訂適合本單位實(shí)際的女職工工作制度、實(shí)施方案，提高各級(jí)女職工組織的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)女職工工作的制度化、規(guī)范化、法制化。鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無一不與工會(huì)女職工工作有關(guān)。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個(gè)民族素質(zhì)的提高，就難以實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的男女平等。同時(shí)要明確基層工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)是基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的第一責(zé)任人，牢固樹立“安全第一”的思想，堅(jiān)持預(yù)防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督，保障職工的生命安全和健康。建筑行業(yè)作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)全局的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，與其它行業(yè)相比有他自身的特殊性。對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作要做到有計(jì)劃、有檢查、有考核，并將考核情況直接與職工、班組，項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢和政策對(duì)本行業(yè)、本單位的影響，來面對(duì)女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職II作，才能贏得女職工的信任。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的必要性和緊迫性之外，工會(huì)可以會(huì)同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動(dòng)站和主副食品加工業(yè)，等等。所以，工會(huì)女職工工作要審時(shí)度勢，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究探索全新的工會(huì)女職工工作機(jī)制，搭建適合工會(huì)女職工工作的新舞臺(tái)。通過積極組織女職工參加思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、形勢任務(wù)教育，普遍提高廣大女職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和參與改革、適應(yīng)改革的能力；通過學(xué)習(xí)wto有關(guān)知識(shí)、hse體系等等，拓寬女職工的知識(shí)面；通過開展“四自”教育，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識(shí)，提高女職工的自身修養(yǎng)。二是提高女工干部的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)組織與司法部門聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)；建立社會(huì)救助網(wǎng)絡(luò)，與勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)合，為女職工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)政府監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合，對(duì)女職工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以監(jiān)督檢查，充分利用社會(huì)監(jiān)督渠道，及時(shí)反映各種侵權(quán)問題。黨的政策歷來高度重視女職工的進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等是我國的一項(xiàng)基本國策。把建立女職工維權(quán)機(jī)制作為工會(huì)女職工組織的一個(gè)戰(zhàn)略選擇，將女職工發(fā)展目標(biāo)納入全社會(huì)發(fā)展中，同時(shí)在維權(quán)體系方面進(jìn)行大膽的嘗試，努力形成政府統(tǒng)籌，人大、政協(xié)監(jiān)督，各部門齊抓共管，社會(huì)廣泛參與的女職工維權(quán)新格局。爭取“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，為全體女職工樹立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用。結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展活動(dòng)，以提高女職工素質(zhì)為主線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，突出特色，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階，使工會(huì)女職工工作不斷向縱深發(fā)展。通過加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，共同研究解決女職工維權(quán)工作中存在的突出問題，形成維護(hù)女職工合法權(quán)益的社會(huì)合力，推動(dòng)社會(huì)化維權(quán)。工會(huì)女職工組織應(yīng)積極探索、勇于實(shí)踐、從建立有效的維權(quán)機(jī)制、提高女職工的素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)女職工的工作能力和水平、及加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)四個(gè)方面不斷推進(jìn)工會(huì)女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，真正意義上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。工會(huì)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，不斷提高對(duì)做好工會(huì)女職工工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工工作在黨和國家工作大局和工會(huì)全局工作中的重要作用。加強(qiáng)維權(quán)職能，加大政策力度。在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢下，使女職工在激烈的市場競爭中有所作為。一、加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。充分利用集體合同等維權(quán)平臺(tái)，把女職工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)，“四期”保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、休息休假權(quán)和各項(xiàng)特殊權(quán)益寫入集體合同，增強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)力度。第一篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作隨著“十一五”規(guī)劃的全面實(shí)施，加快推進(jìn)中國特色社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期的到來，為女職