【正文】 3)、員工調(diào)休須于加班完成后填寫(xiě)《調(diào)休審批單》進(jìn)行申請(qǐng)，按請(qǐng)假審批相同程序經(jīng)審批后報(bào)人事行政部備案；如員工加班時(shí)間已計(jì)發(fā)加班費(fèi)，則該加班時(shí)間不得再用作調(diào)休。2）若續(xù)假后，總計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)了各階段審批的請(qǐng)假天數(shù)，需重新填寫(xiě)請(qǐng)假單，從請(qǐng)假開(kāi)始的第一天到續(xù)假后的最后一天，按此請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行審批。2）員工工傷期間，薪資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定核發(fā)。,需要職工本人去外地料理喪事的,根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外酌情給予職工路程假。，假期內(nèi)遇公休假日和法定節(jié)假日的，均不另加假期天數(shù)。內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)30天的，取消年終獎(jiǎng)金發(fā)放資格。凡事先不請(qǐng)假,而擅自離開(kāi)工作崗位的或假滿不續(xù)假、不按時(shí)返回工作崗位的均按曠工處理，曠工天數(shù)超過(guò)5天者按自動(dòng)離職處理。如一般員工與一般的員工換班，班長(zhǎng)與班長(zhǎng)換班（不同車間的班長(zhǎng)不能換班），但一般的抄紙工不能與磨刀工換班，員工不能與班長(zhǎng)換班，依此類推。2．3．2請(qǐng)假三天以上，由行政部以理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。第一篇：公司請(qǐng)假管理規(guī)定請(qǐng)假管理規(guī)定為了維維護(hù)護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，明確請(qǐng)假程序和審批權(quán)限，特制訂本規(guī)定 1．請(qǐng)假程序公司員工補(bǔ)休、外出辦私事、外地員工回家休息，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)審批同意后，才能離開(kāi)公司。2．4司機(jī)請(qǐng)假2．4．1請(qǐng)假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效。頂班則沒(méi)有限制，因頂班不存在還回班的問(wèn)題，頂班的人員直接享受當(dāng)班所頂崗位的工資。，其試用期要相應(yīng)延長(zhǎng)。，應(yīng)按請(qǐng)假期限將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分繳至財(cái)務(wù)部后，憑收據(jù)辦理休假手續(xù)。，按基本工資發(fā)放，福利待遇不變。3）員工需提供相關(guān)工傷證明及醫(yī)療證明。3）假期屆滿未辦理續(xù)假或銷假手續(xù)仍不到職者，均以曠工處理。4)、調(diào)休申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，不得隨意更改。調(diào)休的最小時(shí)間單位為半天。員工需提前通過(guò)電話或其它方式征得直接主管同意，由直接主管代寫(xiě)請(qǐng)假條（請(qǐng)假人簽名一欄不需代簽）按請(qǐng)假審批程序?qū)徟?，待?qǐng)假人回公司后，再補(bǔ)簽名。工傷假：1）員工因工作受傷，以工傷假論。11喪假、父母、子女、公婆、岳父母喪亡，可請(qǐng)喪假3天；外公、外婆、祖父母、兄弟姐妹喪亡，可請(qǐng)喪假2天?；榧?婚假期限，給婚假3天； 符合晚婚年齡（男25周歲、女23周歲），同時(shí)系初婚的男女雙方晚婚的，增加婚假14天。全月事假的，當(dāng)月不計(jì)發(fā)基本工資、績(jī)效及所有補(bǔ)貼。對(duì)于假期已滿但因特殊情況仍不能返回工作崗位的,必須在假滿前辦理續(xù)假手續(xù)。如果未請(qǐng)假或雖交了請(qǐng)假條，但還未獲得到批準(zhǔn)就離開(kāi)工作崗位或不上班的，一律作曠工處理（曠工一天扣工資40元）6．員工換班和頂班的原則7．1只能與自己崗位、職務(wù)和能力相同的員工換班。2．3門衛(wèi)、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜工請(qǐng)假2．3．1請(qǐng)假三天（含三天）以內(nèi)，由行政部經(jīng)理審批生效。管理人員外出辦公事，不需請(qǐng)假，但要到行政部的《管理人員外出辦事登記本》登記。2．4．2請(qǐng)假一天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司正職領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。7．2不能與當(dāng)班的員工換班、頂班，也不能與當(dāng)班的機(jī)動(dòng)人員換班、頂班。，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將以事假處理，酌情扣發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可被立即辭退。6病假，可以請(qǐng)病假。：婚假（含增加）為有薪假期，按基本工資發(fā)放，福利待遇不變。第三篇：公司請(qǐng)假規(guī)定專題公司請(qǐng)假規(guī)定 短期請(qǐng)假需提前一天，請(qǐng)假超過(guò)5天需提前一周。路程假：春節(jié)放假、婚假、產(chǎn)假、喪假等員工可請(qǐng)路程假，具體參照