【正文】 “TRIPS”協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權共有以下八個方面：著作權及其相關權利、商標、地理標記、工業(yè)品外觀設計、專利、集成電路布圖設計、對未公開信息的保權和對許可合同中限制競爭行為的控制。1社會現(xiàn)代化：是指一個特殊的社會變遷過程，一般指社會在科學技術發(fā)展的帶動下，以經(jīng)濟發(fā)展為基礎，社會生活各個方面逐步脫離傳統(tǒng)社會的發(fā)展過程。社會互動：是指社會上個人與個人、個人與群體、群體與群體之間通過信息的傳播而發(fā)生的相互依賴性的社會交往活動。在生產(chǎn)活動中把環(huán)保利益放在首位，改變了原來把經(jīng)濟利益放在首位的做法。工業(yè)設計：即工業(yè)產(chǎn)品的藝術設計。孟菲斯設計運動將意大利固有的設計傳統(tǒng)與特色發(fā)揮得淋漓盡致，它的產(chǎn)生轟動世界，成為后現(xiàn)代設計中的璀璨明星。其間經(jīng)歷了短短14年時間，三次遷校，由此形成了三個不同的發(fā)展階段。5強勢企業(yè)文化：指與其他企業(yè)文化相比具有明顯比較優(yōu)勢的企業(yè)文化。3企業(yè)倫理：就是企業(yè)道德，表明企業(yè)的善惡標準和道德標準。企業(yè)文化氛圍：是指籠罩在企業(yè)整體環(huán)境中，體現(xiàn)企業(yè)所推崇的特定傳統(tǒng)、習慣及行為方式的格調。P82企業(yè)形象:是一個企業(yè)的物質形態(tài)、經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體印象，或者說是消費者和社會公眾對企業(yè)整體的認識和評價。企業(yè)物質文化：由企業(yè)中的人創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質設施構成的器物文化，表現(xiàn)為在企業(yè)生產(chǎn)、管理、銷售、生活、娛樂諸方面的環(huán)境、設施等物質要素。文化起著規(guī)范、導向和推動人及社會發(fā)展的作用。企業(yè)領導體制：企業(yè)領導方式、領導結構、領導制度的總稱，主要是領導制度。P44企業(yè)價值觀: 指企業(yè)領導者和全體員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點。P2171企業(yè)文化禮儀：是指企業(yè)在長期的文化活動中所形成的交往行為模式、交往規(guī)范性禮節(jié)和固定的儀式。3企業(yè)精神文化：就是廣義的企業(yè)精神。4企業(yè)外部形象：就是企業(yè)在社會大眾，尤其是顧客心中的綜合性的品質印象。團隊設計是指圍繞解決某一項問題而建立起一個包括眾多成員的工作團隊，要求成員相互激發(fā)、相互配合、相互支持，講究團隊協(xié)作精神，共同有效地完成工作任務。該同盟的目的是要在各界推廣工業(yè)設計的思想，推動了“工業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)質化”。標志設計：以精煉的形象代表或指稱某一事物，表達一定的涵義，傳達特定的信息。管理是為了對設計活動本身的組織與管理。社會：就是以共同的物質生產(chǎn)活動為基礎而相互聯(lián)系的人類生活共同體。由于社會關系空間與地理空間具有密切的聯(lián)系，因此，一般把人們在地理空間的流動也歸于社會流動。掠奪性傾銷是指某一商品的生產(chǎn)商為了在某一外國市場上取得壟斷地位，以低于國內銷售價格或成本的價格向該國市場拋售商品，以期擠跨競爭對手后再實行壟斷高價，獲取高額利潤。GATs以服務貿易的四種提供方式即跨境交付、境外消費、商業(yè)存在、自然人流動對服務貿易作出了全面的定義。也有的國家和地區(qū)在此基礎上再提供一些面向全體公民的福利設施、服務和物質資助。是指一種人數(shù)眾多的自發(fā)的無組織行為。它是人類生存環(huán)境和有限的生存資源密切相關的設計理念，是未來每一個設計師需要深刻考慮的。展示設計：是為了實現(xiàn)某種功能目的，而進行展示空間環(huán)境道具照明、特定展品、展品、陳列方式及各種休息媒體等綜合設計，以便創(chuàng)造出一個與觀眾溝通的活動場所和空間。書籍裝幀設計：以一本或數(shù)冊書為對象，對其進行美的視覺上的設計。再次，他在教與學的過程中始終貫徹現(xiàn)代設計精神，它是現(xiàn)代主義設計的新名詞。5一體化企業(yè)文化擴張：指的是擴張企業(yè)文化的強勢特征十分明顯，擴張企業(yè)文化純粹利用自己的企業(yè)文化進行擴張，通過自己的文化與其他企業(yè)（或個人）的資本聯(lián)合，構建與自己的企業(yè)文化保持高度一致（一體化）的新興企業(yè)5民族文化：就是特定的民族在長期的歷史發(fā)展過程中形成的獨特的行為模式，以及民族群體實踐所創(chuàng)造的物質文明和精神文明。3以人為本：即“以人為目的”和“以人為手段”。P2372理念識別(即MI)，是CI的基本精神所在，也是CI運作的原動力。P102企業(yè)文化沖突：是企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質的文化在相互接觸、交流時所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。企業(yè)形象：企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象的認知和判斷，并由此而形成具有相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度。(狹義)企業(yè)精神文化：企業(yè)在生產(chǎn)過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)等影響而長期形成的一種精神成果或文化觀念。企業(yè)思維：企業(yè)大多數(shù)乃至全體職工認可的思考問題的方式或思路。第二篇：企業(yè)文化名詞解釋企業(yè)文化名詞解釋文化: 就是人類在長期的歷史發(fā)展過程中形成的獨特的行為方式，以及人類世界創(chuàng)造的物質文明和精神文明。1企業(yè)楷模:也稱企業(yè)英雄，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)出來的一批具有較高政治水平、業(yè)務技術能力和優(yōu)秀業(yè)績的勞動模范、先進骨干分子或英雄人物等。2企業(yè)行為文化：是通過全體員工的企業(yè)行為所表現(xiàn)出來的企業(yè)精神。4企業(yè)競爭：指參與競爭的各方企業(yè)，通過擴大自己在市場中力量對比的優(yōu)勢戰(zhàn)勝對手的一種方式。5廣告：就是指把廣告者支付一定的費用，采取非人員溝通的形式，通過種種媒體把企業(yè)信息和商品信息傳遞給社會大眾和目標市場的一種運動。德意志制造同盟（）：1907年在穆特修斯、貝倫斯和凡設計心理學包括兩方