【正文】 能帶著研究的態(tài)度去做工作，相信你們的技術水平會提高得更快、成熟得更早。要加強工會干部協(xié)管工作，按規(guī)定配備、管理、使用工會干部，展開優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極份子評選，努力構成有益于工會干部成長發(fā)展的工作機制。要牢牢掌控我國工人運動的時期主題，團結帶領公司廣大職工奮勇擔當“實現公司高質量發(fā)展、實現公司本質扭虧”的使命。要始終貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人材、尊重創(chuàng)造的方針，大力宣揚勞模和先進典型的業(yè)績，在職工中營建比學趕幫超的良好氛圍，構成學習先進、爭當先進的良好風尚，進 1 步激起職工大眾的工作積極性和創(chuàng)造性，增進生產經營的有效展開。面對國際金融危機和國內經濟增速降落的嚴峻經濟情勢，黨中央全面分析，作出了我國經濟增長基本面是好的，發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期依然存在的科學判斷，并及時出臺 1 系列保增長、擴內需、調結構、重民生的重大措施。最是難忘，大家以民生為根本，改善了群眾生產生活條件。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。當下，國內外經濟環(huán)境復雜多變，未來幾年，國內石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最后將由公司領導作總結 發(fā)言?？h委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。當然，發(fā)展產業(yè)，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發(fā)現培養(yǎng)一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠。二是促進了農村和諧。大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩(wěn)定的大局?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。最后祝大家在基層工作順利，事事如意！第二篇：座談會上領導講話座談會上領導講話導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《座談會上領導講話》的內容，具體內容：座談會的人數通常為 610 人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。各公司大學生代表按照以下的公司順序進行發(fā)言：鋼鐵公司、食品公司、糖業(yè)公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼結構公司、置業(yè)公司、進出口公司、范公酒業(yè)、怡康公司、集團公司代表。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情?；叵胍荒甓嗟墓ぷ鹘洑v，從離開校園到現在這一成長過程，我很感謝分廠領導和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。各村紛紛修路架橋，美化、綠化、亮化鄉(xiāng)村，自來水、戶戶通等民生工程全面完工，X村X戶村民喜遷新房，X余名村民在X田園綜合體應聘上崗；X村修建健身廣場、種植草坪、打造景觀墻等，在傳統(tǒng)古村落上下大功夫；后里莊村打造了健身廣場和文化大舞臺；X村改造衛(wèi)生室、組織義診，等等。團體公司和**設備公司也相應采取了積極的應對措施，迎挑戰(zhàn)，抓機遇，堅定較快穩(wěn)定發(fā)展的信心。要在推動公司安全生產上展現作為。切實保護職工合法權益，進 1 步構建和諧環(huán)境?公司要實現高質量發(fā)展，需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。加強工會組織建設。增強宣傳意識，及時推介好做法、好經驗，養(yǎng)成良好的文字綜合習慣，提升文字表達能力，也是你們應該注意或加強的能力建設內容。同時也還要不斷總結和研究工作中出現的新情況、新問題。要堅持“工會工作專業(yè)化、工會干部專家化”的要求，以兩級專兼職工會干部和基層工會主席為重點，采取崗位培訓、交換研討、自學提高等多種情勢，加大工會干部教育培訓力度，努力培養(yǎng)和造就1 支訓練有素、風格扎實、能打硬仗的高素質工會干部隊伍。要切實加大維權服務力度，增進男女同等，更好地滿足職工大眾的美好生活需要，要著力強基固本，不斷增強公司工會工作的動力。要圍繞建設資源節(jié)儉型企業(yè)，深入展開“節(jié)約節(jié)儉、挖潛增效”活動，教育職工強化節(jié)儉意識，推動節(jié)能減排工作。服務科學發(fā)展，在推動公司發(fā)展中展現大作為 ?加快打造“國內領先、國際知名的**灣石油設備研發(fā)制造基地”的步伐，實現公司又好又快發(fā)展，是破解 1 切困難和問題的根本途徑，是廣大職工大眾的根本利益所在。X村開展了恒溫庫、光伏發(fā)電、果品提升等項目，村集體增收超過X萬元；X村通過整合閑置房、建設門面房出租等項目，借勢全域旅游輻射帶動影響，村集體總收入達到X余萬元；X村通過“引水上山”等項目，實現村級增收8萬余元。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家!稿(三)：尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：大家下午好！今天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領導對我們大學生的關心和重視。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。同時，對于西王集團未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好。說到發(fā)展，就是要把農村發(fā)展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發(fā)現發(fā)展優(yōu)勢，找準發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展主導產業(yè)，發(fā)展集體經濟，幫助群眾增收致富。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農 村基層這一課。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業(yè)、服務發(fā)展，積極協(xié)調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。三是提升了干部素質。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。第四，抓穩(wěn)定，就是堅持穩(wěn)定是第一責任，發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發(fā)現矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩(wěn)定。下面是我給大家整理的稿，僅供參考。人力資源部第 3 篇:座談會發(fā)言稿(三)尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶