【正文】 （一）對上級督查發(fā)現的問題、媒體報道的問題未及時整改落實的，一次扣5分，20分扣完為止。第五條 “河長制”工作考核實行履職保證金制度。未按要求整改或整改不到位的，報送紀檢部門依法依紀追究黨政負責人責任。、河長，市委、市政府及市河長制工作部門，紀檢、組織、人事、監(jiān)察部門。（五）考核考評程序。必須保證保潔質量。巡查內容：⑴河道截污納管、日常保潔是否到位；⑵工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、污水處理設施、服務行業(yè)企業(yè)等是否存在偷排、漏排及超標排放等環(huán)境違法行為，⑶是否存在各類污水直排口、涉水違建（構）筑物、棄土棄渣、工業(yè)固廢和危險廢物等；⑷生活垃圾是否有效收集處理；⑸河道整治工程質量進展情況；⑹河道兩岸3米范圍內的各類堆積物及違章建筑；巡查處置。重點項目協(xié)調由鎮(zhèn)農辦收集梳理重點項目推進過程中遇到的困難與問題，召集各相關職能部門和所在地政府的等相關單位會商，治水辦負責實施?？己私Y果為優(yōu)秀的河長予以通報表彰；連續(xù)2次考核結果為不合格的河長，問責其履職不力的責任。四、結果運用年度考核結果將納入街道對居委會、街道相關責任部門目標考核及評比。(三)做好宣傳引導。某某鎮(zhèn)河長責任制度（一）鎮(zhèn)級“河長”職責１、負責制定并組織實施掛鉤聯系河道轄區(qū)內河段的水環(huán)境治理“一河一策”實施方案和工作計劃。與會人員。河長在巡查中發(fā)現問題的處置： ⑴處置權限屬于河長，馬上進行處置；⑵處置權限屬于部門，河長應第一時間聯系或督促有關部門進行查處。保潔隊伍要根據河道保潔要求，達到“四無”標準，日常保潔每天開展一次，日產日清，遇特殊情況，隨時保潔，確保河道整潔、暢通。根據年初制定的河長制工作目標任務，由市督查考核局指導市河長制辦公室制定考核辦法，明確考核內容、考核指標及權重、考核評價標準及分值、計分方法、考核結果審定與運用等，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發(fā)實施。三、表彰激勵（一）表彰原則面向基層一線，重在推動工作，做到公平公正。、弄虛作假騙取榮譽的，或者在獲得榮譽后有嚴重違法違紀行為、影響惡劣的，經核實后由市河長制辦公室提出、市河長制工作部門聯席會議審議通過，報市委市政府批準予以撤銷，同時收回其獎牌和證書，并追回獎金，在一定范圍內通報。每年年初，涉及“河長制”工作的各村從村級轉移支付中拿出2000元作為“河長制”工作履職保證金，年終考核獲得前一、二、三名的村除全額退還履職保證金外，每村分別給予1000元、800元、500元的獎勵；對年終考核排名后兩位且得分不合格的村，鎮(zhèn)政府將全額扣除2000元履職保證金，并要求村主要負責同志在全鎮(zhèn)干部大會上作表態(tài)發(fā)言。（二）發(fā)現河長牌聯系方式不通的每處扣5分；發(fā)現河長牌不干凈整潔每個扣5分；20分扣完為止。考核結果分四檔：90分（含90分）以上為優(yōu)秀、80分（含80分）－90分為良好、70分（含70分）－80分為合格、70分以下為不合格?？己朔譃槿齻€等次，即90分以上（含90分）為優(yōu)秀；60分至89分（含60分）為合格，59分以下（含59分）為不合格，考核名次按從高分到低分排列。（區(qū)）及市河長制工作部門，應在考核結果通報一個月內，提出整改措施，向市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室書面報告。(區(qū))河長的考核結果作為組織部門對縣（區(qū)）黨政領導干部綜合考核評價的重要參考。考核考評項目主要包括：河長制制度落實情況、河長履職情況、計劃目標任務完成情況、日常工作協(xié)作配合情況等。按照各村所在河道的地理位置，明確本單位所保潔的河道名稱、河道長度，河長。除日常巡查外，河長可以結合掛鉤聯系河道實際情況進行不定期巡查，此外，河長要督促河道保潔員每天開展巡查，發(fā)現問題及時報告。重點項目協(xié)調指的是河長會同職能部門解決重點難點問題，確保重點項目順利推進。五、獎懲制度考核結果作為各級黨員領導干部績效考核的重要內容。資料核查主要是查閱相關資料，復核自查報告內容的真實性、準確性和合理性；現場核實主要是對資料核查過程中存在的疑問，通過資料無法確認的，赴現場核實相關情況。充分發(fā)揮各類宣傳平臺作用，緊緊圍繞“河長制”管理工作重點，向社會公眾開展廣泛宣傳，主動接受社會監(jiān)督，引導公眾積極關注、支持、參與河庫管理與保護，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。２、定期開展掛鉤聯系河段的