【正文】 在市內(nèi)10個公共場所回收的千份調(diào)查問卷顯示：91％的市民會報火警，80％的市民能夠基本掌握家庭防火常識，“人人關(guān)心消防、人人參與消防”的氛圍更加濃厚。四是加大經(jīng)費投入。我們組織召開了全市消防安全重點單位法定代表人參加的“四個能力”建設動員會，專門組織了“四個能力”建設簽名倡議活動，有近萬個社會單位積極響應。小學階段應重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。三、組織疏散逃生能力全體師生、員工通過演練熟悉本單位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。（4）緊急報警及通訊裝置設置，并明確內(nèi)部報警方式和報警電話號碼； （值班室）保持通訊聯(lián)絡暢通。四、提高公司教育培訓和宣傳能力。根據(jù)“四個能力”的要求我們下發(fā)了相關(guān)學習內(nèi)容和圖片說明，同時對所有員工進行培訓（培訓由上而下，首先我們對各部門經(jīng)/副理進行了“四個能力”知識培訓，讓我們的主管們會說、會操作，然后通過班前、班后會及各類培訓對員工進行培訓，并做好培訓檔案）?！啊半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，要把消防安全工作做細做實，首先必須要建立機制，形成合力；為此我們一是強化了對公司消防安全工作的領導，成立了以我為組長的安委會，五個商場、四個部室主要負責人均為消防安全工作第一責任人；二是將消防安全工作作為我們一切工作的重中之重，任命4名專職消防員，專門負責消防箱等各項消防設施設備的維護、保養(yǎng)、使用，使各類消防設施使用合格率達100%，組建義務消防班7個，在冊義務消防隊員76人；三是為了將消防安全責任目標落到實處，堅持“誰主管、誰負責”原則，公司內(nèi)部每年簽訂各級安全目標管理責任書，明確各自的職責和應負的責任；四是在日常及專項檢查中堅持做到“四個結(jié)合”，即：把檢查和整改結(jié)合起來，邊查邊改；把檢查與責任追究結(jié)合起來；把檢查與加強安全基礎工作結(jié)合起來；把常規(guī)檢查與專項排查整治工作結(jié)合起來。防火巡查包括下列內(nèi)容：（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；（2）疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火間距是否被占用；（3）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品等情況；（4）重點部位員工在崗在位情況；（5）消火栓、滅火器等設施器材及消防安全標志是否完好；（6）門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物。各類工作人員不足50人的 可成立一個梯隊。單位要制定符合實際的消防安全管理制度，并懸掛上墻。一、注重“四個強化”，打造責任明晰、群策群力的建設格局一是強化組織領導。我們結(jié)合城市面貌“三年大變樣”工程，把火災隱患整治與城市建設同步規(guī)劃、同步實施。通過大力推進社會單位“四個能力”建設，“三難”問題有了明顯改觀，社會單位消防安全主體意識明顯增強，初步實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：即由被動落實主體責任向主動落實轉(zhuǎn)變，由被動遵守法規(guī)制度向主動遵守轉(zhuǎn)變，由被動整改隱患向主動整改轉(zhuǎn)變，基本形成了社會單位“安全自查、隱患自除、小火自救、責任自負”的工作格局。謝謝！。三、實現(xiàn)“三個提升”，夯實全面覆蓋、群防群治的社會基礎首先，提升了單位消防安全管理水平。去年，我市共舉辦各類培訓263次，培訓人員8萬余人，為“四個能力”建設打下了堅實基礎。近年來，我市在打造繁華舒適、現(xiàn)代一流的省會城市進程中，始終把筑牢消防安全基礎作為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措，加大經(jīng)費投入，創(chuàng)新工作機制，突破重點難題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，公共消防基礎設施明顯改善，消防工作社會化水平顯著提升，社會抵御火災能力不斷增強，火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強保障?；馂臒o法控制時，火場總指揮應及時通知所有參加救援人員撤離。二、撲救初起火災能力消防安全責任人、消防安全管理人應組織制定滅火和應急疏散預案，并定期組織全體師生、員工演練，熟悉初起火災撲救的程序、要求。學校應確定防火巡查人員及巡查內(nèi)容、部位和頻次。大潤發(fā)超市將消防安全工作列于首位，沒有安全那有業(yè)績、沒有安全那有幸福。二、粘貼消防安全標識，制作消防安全宣傳欄如何讓公司員工熟悉消防設施、設備和使用方法，按照“四個能力”建設的要求大潤發(fā)超市在所有消防設施、設備上粘貼標識說明或者友情提示。同時公司利用員工上下班時必經(jīng)的一條消防通道，投入費用精心制作各類消防安全宣傳標牌261塊，構(gòu)筑公司消防安全文化長廊即防火墻，用最直接、最通俗易懂的方式強化員工的消防意識?；馂碾[患整改責任人和部門應按照整改方案要求，落實整改措施，并加強整改期間的安全 防范，確保消防安全?；馂拇_認后，消防控制室要及時啟動應急廣播、應急照明和疏散指示標志，并視情切斷普通 照明等非消防用電。高等學校應每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊等開設消 防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育，并 應建立由學生參加的志愿消防組織。四是強化宣傳引導。其中，僅市本級就撥付950萬元。另外，在硬件設施器材上與專業(yè)的維保公司簽定長期維保合同，實行每季度、每月檢查保養(yǎng)，從而保證設備器材一直處于最佳工作狀態(tài)。開展“四個能力”建設以來，廣泛深入的消防宣傳教育培訓發(fā)揮了巨大作用，廣大市民對消防工作從“要我參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獏⑴c”，對消防知識從“要我掌握”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙莆铡保鲃雨P(guān)心、參與消防安全的積極性明顯提高。按照“分類別、分層次，先重點、后一般”的原則，分別選定了9個不同類別的單位進行重點培育。公安、消防、安監(jiān)、工商、文化等行政執(zhí)法部門，將“四個能力”建設情況納入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，充分利用執(zhí)法手段，嚴厲打擊消防違法行為，督促整改火災隱患；國資委、衛(wèi)生、旅游、工信等行業(yè)主管部門，進一步加強了對所屬單位的監(jiān)督管理，定