【正文】 針對性能外觀尺寸結(jié)構(gòu)化學物理反應等檢驗，有不合格的地方應及時提出返工或改善。六、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作，定期組織各部門員工、管理人員、各級領(lǐng)導等不同崗位的教育培訓，強化服務質(zhì)量管理，提高公司全員工作意識和服務質(zhì)量管理水平，加強對品質(zhì)部員工培訓考核力度，建立完善品質(zhì)部上崗制度。任職條件教育背景：行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，受過管理學、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、物料管理、后勤管理、財務知識、會務組織等方面的培訓。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛。素質(zhì)要求：領(lǐng)導能力：能夠有效采取綜合的策略，提高團隊的士氣和工作效率；影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎(chǔ)上，運用復雜的策略影響他人或通過微妙的幕后操作使他人接受自己的觀點；規(guī)范導向：通過監(jiān)控、糾錯、革新，從整體增進現(xiàn)有系統(tǒng)的秩序性或新建系統(tǒng)來提高業(yè)務品質(zhì)。知識/技能：熟悉相關(guān)測試工具，熟悉ISO9000質(zhì)量體系，掌握公司主要產(chǎn)品的性能、工藝特點、技術(shù)要求等，掌握質(zhì)量檢驗流程及相關(guān)知識；熟練使用Office辦公軟件。工作經(jīng)驗：一年以上計檢經(jīng)驗。2受過質(zhì)量管理等方面的培訓?！豆唐焚|(zhì)檔案》，并配合采購部對出現(xiàn)的不合格要求供應商采取措施，進行驗證，以及必要時向供應商提出索賠、退貨等要求的服務工作。１年以上原材料品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗4具備豐富的原材料品質(zhì)檢驗經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程； 5具備一定的質(zhì)量管理知識，熟悉品質(zhì)管理手法；6較好的語言及書面表達能力；7掌握所在崗位產(chǎn)品檢驗方法、標準，并熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及技術(shù)參數(shù)和性能。知識/技能：有較強的工作責任感和事業(yè)心；原則性強，不怕得罪人，心胸大度。素質(zhì)要求：1）規(guī)范導向：能夠監(jiān)控自己、他人或項目的進展和質(zhì)量狀況，使之達到預定的要求；2）主動性：在沒有監(jiān)督的情況下自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，并能夠主動幫助他人解決工作中的問題；3）信息收集：在工作中直接詢問有關(guān)人士或查詢相關(guān)的資料，不怕遇到障礙。質(zhì)量控制主管使用此描述發(fā)布職位職位職責職位總體目標：全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理，對以下質(zhì)量環(huán)節(jié)負責，包括：公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計量質(zhì)量檢查；設(shè)備動力的計量質(zhì)量檢查；出廠產(chǎn)品的計量質(zhì)量檢查；產(chǎn)品計量質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計；日常質(zhì)量管理監(jiān)督：根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，組織產(chǎn)品全程質(zhì)量檢查、索賠、歸還、監(jiān)控等工作；定期評估質(zhì)量控制方案；監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性；主持來料檢驗及出貨評審工作；質(zhì)量管理持續(xù)改善：處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；確保質(zhì)量管理的持續(xù)改善，完成公司質(zhì)量管理目標；質(zhì)量體系建設(shè)：制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準；協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準；業(yè)務培訓與人員管理：協(xié)助對計量質(zhì)量人員的業(yè)務水平的培訓；對質(zhì)檢員、計檢員等下屬人員的考核、評價、激勵。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料：定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時編寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)；質(zhì)量統(tǒng)計與檔案管理：負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表；質(zhì)量工作匯報：負責定期進行質(zhì)量工作匯報：對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理直接匯報。工作經(jīng)驗：兩年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有一年以上物料管理、后勤管理或資產(chǎn)管理經(jīng)驗。七、負責對公司工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。以便更好的對異常產(chǎn)品成品抽檢時的品質(zhì)把控。，對有品質(zhì)隱患或者造成品質(zhì)不良因素的操作手法有權(quán)在現(xiàn)場使其糾正并知會改善。五、負責建立和完善工作質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善各質(zhì)量管理目標負責制，確保各項目質(zhì)量的穩(wěn)定提高。行政專員使用此描述發(fā)布職位職位職責公文起草及政令信息的傳播：根據(jù)公司發(fā)展與管理等需要，起草行政管理制度及各類公文信函等，并提交上級審核；通過電子郵件、公告欄等各種信息傳播方式，傳達公司日常政令，落實公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作，組織公司內(nèi)部信息發(fā)布內(nèi)容的編排及傳播、內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類信息及時、正確的傳播；會議及活動管理：依據(jù)公司會議制度，協(xié)助上級進行公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備，負責一般人員的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作，進行會議記錄與整理，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行簡單核查；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；辦公物品管理：依據(jù)公司的辦公用品管理規(guī)定，根據(jù)公司人員對辦公用品的申領(lǐng)記錄及上級指令，負責對辦公家具、設(shè)備、用品進行選購、統(tǒng)一調(diào)配、發(fā)放、保管和維護管理，并定期進行預算匯總，確保滿足員工使用要求及有效控制費用；文件、文檔管理：依據(jù)公司文件管理規(guī)定，通過輔助行政文件管理系統(tǒng)平臺的建立與維護，負責公司級文件的編制、審批、發(fā)放；外部門文件的接收與存檔；部門級文件的登記、分類、整理、編寫、存檔、保管等工作，確保及時、準確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔；重要證照及資料管理：根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負責執(zhí)行公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的常規(guī)使用與保管，及公司印章的刻制、常規(guī)使用、保管及注銷；在例外使用情況下報上級審批，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管；后勤管理：協(xié)助上級擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，安排及落實上級要求的各項任務，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；負責監(jiān)督安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生的宣傳與檢查等日常管理；辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；負責員工的門卡、餐卡、雜志、票務、訂餐等工作，確保提供及時的服務和后勤保障，提高員工滿意度；員工出差支持：依據(jù)公司出差管理規(guī)定及報銷規(guī)定，協(xié)助落實員工出差的行程安排、交通工具安排及票務辦理、酒店預定等工作，協(xié)助護照和簽證辦理資料的準備、聯(lián)系、手續(xù)辦理；審核員工出差預算、出差旅程記錄、報銷費用票據(jù)；確保為員工出差提供及時的行程及費用報銷支持。素質(zhì)要求：1）規(guī)范導向：能夠監(jiān)控自己、他人或項目的進展和質(zhì)量狀況，使之達到預定的要求；2）信息搜集：系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項技能，組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源，把控信息搜集的效率、效果、準確性；3）主動性：具有提前行動的意識，以避免問題的發(fā)生； 品質(zhì)管理部經(jīng)理 使用此描述發(fā)布職位職位職責職位總體目標：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；質(zhì)量標準與制度管理：1）負責組織質(zhì)量管理、計量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；2）負責建立和完善質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；3）負責建立和健全質(zhì)量崗位責任制，明確各崗位職責、權(quán)力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；質(zhì)量工作計劃與組織執(zhí)行：負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；審核年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量的工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作：定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員持證上崗制度；負責公司質(zhì)量事故的處理：參與異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。知識/技能：精通測試流程、精通測試技術(shù)、熟練使用測試工具；熟悉公司產(chǎn)品系統(tǒng)知識及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、性能指標，具備較強的團隊合作精神，善于組織協(xié)調(diào)溝通，耐心、塌實、熱愛測試工作。工作經(jīng)驗：一年以上本領(lǐng)域企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。任職條件教育背景：中專/高中學歷以上。8正直、坦誠、自信、熱情；9工作細致、嚴謹；10具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；11具有解決復雜問題的能力；入廠檢查1高中或中專以上學歷。、持續(xù)改進等服務工作。，建立供應商的審核制度的服務工作。8正直、坦誠、自信、熱情；9工作細致、嚴謹