【正文】 四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不好，思想觀念有待進(jìn)一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方。、精心打造先進(jìn)典型。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級(jí)干部，因此我始終把抓班子、帶隊(duì)伍放在重要位置來(lái)抓，對(duì)干部不良行為及時(shí)批評(píng)制止、對(duì)錯(cuò)誤的做法及時(shí)糾正改進(jìn)，凡涉及人、財(cái)、物等重要工作，堅(jiān)持集體研究、民主集中、會(huì)議決定；四是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，全面清理“三資”，健全和完善村級(jí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化基層民主管理體制建設(shè)；五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)和重大事項(xiàng)的公開力度，切實(shí)規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，打造“包容和諧型班子”；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強(qiáng)化廉政意識(shí)，打造“陽(yáng)光施政型”班子；強(qiáng)化宗旨意識(shí)，打造“親民愛民型”班子。強(qiáng)化干部的四種作用：我在工作中非常注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識(shí)和村組干部的操作能力。抓陣地，規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。四是以“破解難題年”為契機(jī)、以項(xiàng)目為龍頭，全面推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。盡管我認(rèn)真履行了黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報(bào)酬低、基層黨建活動(dòng)資金不足、村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)短缺，黨員素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實(shí)困難仍然沒(méi)有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委召開了?慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)?，對(duì)近年來(lái)在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成績(jī)優(yōu)異的黨支部、優(yōu)秀黨員、和黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，起到了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。年內(nèi)，共列項(xiàng)投資60萬(wàn)元，維修擴(kuò)建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所5處。推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機(jī)制，根據(jù)農(nóng)村工作需要，每個(gè)村支部都設(shè)臵了廉政、治安、民調(diào)、計(jì)生、財(cái)務(wù)和社情民意等多個(gè)工作崗位，為無(wú)職黨員履職提供了平臺(tái)。盡管我認(rèn)真履行了黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報(bào)酬低、基層黨建活動(dòng)資金不足、村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)短缺，黨員素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實(shí)困難仍然沒(méi)有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。目前，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到45次，人均記筆記3萬(wàn)字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。二、抓住關(guān)鍵、強(qiáng)基固本，構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開始運(yùn)作。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場(chǎng)”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動(dòng)力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強(qiáng)。完善干部激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點(diǎn)工作、一線工作的干部?jī)A斜。堅(jiān)持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。，提高黨建工作覆蓋率。我們從市委黨校、市農(nóng)業(yè)局等單位聘請(qǐng)專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時(shí)每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。理論結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)實(shí)踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問(wèn)題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。除了加強(qiáng)硬件建設(shè)外，我們又對(duì)全鄉(xiāng)所有村的內(nèi)部管理與工作制度進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項(xiàng)工作更加有章可循。其中農(nóng)村黨支部***個(gè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨總支***個(gè)，兩新組織黨總支***個(gè)。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬(wàn)元的錢物。抓待遇，提高村干部工作的積極性。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理制，對(duì)鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。把一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進(jìn)入支部班子。同時(shí)，組織人員建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，做到了陽(yáng)光公開，廉潔從政。全鎮(zhèn)15個(gè)村統(tǒng)一制作了黨建宣傳專欄，同時(shí)規(guī)范了14項(xiàng)業(yè)務(wù)簿冊(cè)。我們按照?選人、育人、富民、強(qiáng)村?的用人基本思路和?三不用?（即不能開創(chuàng)新業(yè)績(jī)的干部不用，鬧不團(tuán)結(jié)的干部不用，不廉潔的干部不用）的原則，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重發(fā)揮整體功能。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)專項(xiàng)述職報(bào)告曲子鎮(zhèn)黨委書記王鵬（2011年12月）曲子鎮(zhèn)下設(shè)18個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員774人，其中：農(nóng)村黨員659人，女黨員93人。堅(jiān)持把建設(shè)?品德優(yōu)，作風(fēng)實(shí)，能力強(qiáng)?的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，扎實(shí)推進(jìn)村?兩委?換屆選舉工作。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標(biāo)準(zhǔn)要求，曲子鎮(zhèn)15個(gè)