【正文】 （三）狠抓黨員干部隊伍建設。二是督促檢查不夠。農村基層組織管理教育黨員的難度加大。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。另一方面，強化基層黨組織服務能力建設，以黨建實效推動民生事業(yè)開展，提升群眾獲得感和滿意度。三是個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現(xiàn)象沒有從根本上杜絕。構建“街道黨委—社區(qū)黨委—社區(qū)黨總支—村居黨支部”四級組織體系，理順了黨組織關系，加快了農村黨建向城市黨建轉型步伐；抓好黨員經常性學習教育，落實周一干部例會、周五集體學習等制度，通過班子成員輪流講、專題片集中看等方式，增強全體黨員的理想信念和政治意識；推行社區(qū)工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區(qū)工作緊迫感和主動性。針對社區(qū)建設滯后、基層治理水平不高、居民素質有待提升等問題，深入一線開展調研、破解問題一抓到底。面對問題，下一步，著力抓好四個方面：一是更大力度抓實黨建責任。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務來抓，帶頭學習，帶頭撰寫心得領會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。有的村集體經濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經濟收入，但任務沉重，入不敷出，成了經濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。抓黨建工作按老套路的多，創(chuàng)新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。我將進一步健全黨代表工作室建設，組織代表開展走訪、調研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關注關心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設和社會發(fā)展上取得實質性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。基層黨建業(yè)務出現(xiàn)脫節(jié)脫鉤現(xiàn)象。四是狠抓村級集體經濟發(fā)展，因地制宜，注入發(fā)展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農家樂等綜合服務體，切實增加集體經濟收入。我高度重視基層黨建工作隊伍建設，鎮(zhèn)本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務工作人員，建立一支素質高、業(yè)務熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經費保障。督促社區(qū)黨組織落實“三會一課